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文檔簡介
辦公設(shè)備與設(shè)施維護(hù)管理規(guī)范實(shí)施手冊一、手冊適用范圍與管理目標(biāo)本手冊適用于各類企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及社會組織的辦公場所,涵蓋辦公設(shè)備(如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、投影儀、空調(diào)、飲水機(jī)、門禁系統(tǒng)等)與公共設(shè)施(如照明系統(tǒng)、水電管線、消防器材、電梯、會議室設(shè)備等)的日常維護(hù)管理。手冊旨在規(guī)范維護(hù)流程、明確責(zé)任分工、提升設(shè)備設(shè)施使用壽命、保障辦公環(huán)境安全穩(wěn)定運(yùn)行,降低故障率與維修成本,為員工提供高效、舒適的工作支持。二、部門職責(zé)分工(一)行政統(tǒng)籌部門行政部(或后勤部)作為辦公設(shè)備與設(shè)施維護(hù)管理的牽頭部門,負(fù)責(zé):制定年度維護(hù)計(jì)劃與預(yù)算,報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;建立設(shè)備設(shè)施臺賬,動態(tài)更新設(shè)備型號、購置日期、維保記錄等信息;統(tǒng)籌第三方維保單位的選擇、合同簽訂與考核管理;協(xié)調(diào)跨部門維護(hù)需求,監(jiān)督維護(hù)工作落實(shí)情況;組織定期安全檢查與隱患排查,出具整改報(bào)告。(二)技術(shù)支持部門IT部(或設(shè)備部)負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)備的技術(shù)維護(hù),具體職責(zé)包括:計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、投影儀等電子設(shè)備的日常巡檢、故障診斷與維修;軟件系統(tǒng)(如OA系統(tǒng)、辦公軟件)的故障處理與技術(shù)支持;制定電子設(shè)備數(shù)據(jù)備份與安全防護(hù)方案;協(xié)助行政部開展電子設(shè)備使用培訓(xùn)。(三)使用部門各部門作為設(shè)備設(shè)施的使用主體,需履行以下職責(zé):指定專人(如部門聯(lián)絡(luò)員*)負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的日常檢查與報(bào)修;規(guī)范使用設(shè)備,避免違規(guī)操作(如私自拆卸設(shè)備、超負(fù)荷用電等);及時(shí)反饋設(shè)備故障與異常情況,填寫《故障報(bào)修單》;配合維護(hù)人員開展工作,提供設(shè)備使用歷史記錄。三、標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)操作流程(一)日常巡檢:預(yù)防為主,定期排查巡檢頻率:電子設(shè)備(電腦、打印機(jī)等):每周1次,由IT部執(zhí)行;空調(diào)、飲水機(jī)等大型設(shè)備:每月1次,由行政部協(xié)同維保單位執(zhí)行;公共設(shè)施(照明、水電管線):每季度1次,由行政部組織全面排查。巡檢內(nèi)容:設(shè)備外觀:無明顯破損、老化、松動(如電源線絕緣層是否完好、設(shè)備外殼是否有裂縫);運(yùn)行狀態(tài):設(shè)備運(yùn)行是否正常(如打印是否清晰、制冷制熱效果是否達(dá)標(biāo)、開關(guān)是否靈敏);安全指標(biāo):接地是否可靠、電源電壓是否穩(wěn)定、消防器材是否在有效期內(nèi);環(huán)境衛(wèi)生:設(shè)備周邊無雜物堆積、通風(fēng)口無遮擋。巡檢記錄:巡檢人員需填寫《辦公設(shè)備日常巡檢記錄表》(見模板1),對異常情況拍照存檔,并同步至行政部。(二)故障報(bào)修:快速響應(yīng),精準(zhǔn)上報(bào)報(bào)修方式:線上報(bào)修:通過單位內(nèi)部OA系統(tǒng)“設(shè)備報(bào)修”模塊提交,需填寫設(shè)備名稱、故障描述、使用位置、聯(lián)系人及電話;線下報(bào)修:緊急故障(如停電、漏水)可撥打行政部24小時(shí)值班電話(由單位內(nèi)部公布),由值班人員記錄后轉(zhuǎn)派。報(bào)修要求:描述準(zhǔn)確:明確故障現(xiàn)象(如“打印機(jī)無法開機(jī)”“空調(diào)漏水”),避免模糊表述(如“設(shè)備壞了”);信息完整:包含設(shè)備編號(若臺賬中有編號)、故障發(fā)生時(shí)間、已嘗試的簡單處理方式(如“重啟設(shè)備無效”)。(三)維修處理:分級處置,限時(shí)辦結(jié)故障分級:輕微故障:不影響基本辦公,如打印機(jī)缺墨、軟件小故障(1小時(shí)內(nèi)響應(yīng),4小時(shí)內(nèi)修復(fù));一般故障:影響部門部分工作,如電腦無法聯(lián)網(wǎng)、空調(diào)制冷效果差(2小時(shí)內(nèi)響應(yīng),24小時(shí)內(nèi)修復(fù));重大故障:影響單位整體辦公,如服務(wù)器宕機(jī)、大面積停電(立即響應(yīng),4小時(shí)內(nèi)啟動應(yīng)急方案,24小時(shí)內(nèi)修復(fù))。處理流程:IT部/行政部收到報(bào)修后,根據(jù)故障類型分配至技術(shù)人員或第三方維保單位;維修人員需攜帶工具上門,向使用人確認(rèn)故障現(xiàn)象,現(xiàn)場排查原因;對于需更換配件的故障,由行政部核對臺賬與庫存,無庫存時(shí)及時(shí)采購(緊急采購可通過綠色通道辦理);維修完成后,測試設(shè)備功能正常,請使用人簽字確認(rèn)。(四)驗(yàn)收歸檔:閉環(huán)管理,有據(jù)可查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):設(shè)備功能恢復(fù)至故障前狀態(tài),無新增故障;更換的配件為原廠或合格兼容產(chǎn)品,提供質(zhì)保憑證;維修現(xiàn)場清理干凈,無工具、配件遺留。歸檔要求:維修人員填寫《維修驗(yàn)收單》(見模板2),記錄故障原因、處理措施、更換配件、維修時(shí)間、驗(yàn)收人等信息;行政部將驗(yàn)收單與《故障報(bào)修單》《巡檢記錄表》整理歸檔,設(shè)備臺賬同步更新維保記錄;每季度匯總維修數(shù)據(jù),分析故障高發(fā)設(shè)備類型與原因,優(yōu)化下階段維護(hù)計(jì)劃。四、管理記錄模板模板1:辦公設(shè)備日常巡檢記錄表巡檢日期設(shè)備名稱設(shè)備編號巡檢位置巡檢內(nèi)容(外觀/運(yùn)行/安全)異常情況描述處理意見巡檢人使用人確認(rèn)2023-10-01打印機(jī)AP-001一樓會議室外觀完好,打印清晰,電源線無破損無正常張*李*2023-10-01空調(diào)BAC-201二部辦公室制冷效果差,出風(fēng)口有異味濾網(wǎng)需清洗安排清洗王*趙*模板2:維修驗(yàn)收單報(bào)修單號設(shè)備名稱設(shè)備編號故障報(bào)修時(shí)間故障描述WX2023901電腦CPC-3052023-10-0109:30無法開機(jī),電源指示燈不亮維修時(shí)間維修人員故障原因處理措施更換配件2023-10-0110:30-11:30劉*電源適配器故障更換電源適配器電源適配器(原廠)驗(yàn)收結(jié)果□功能正?!醪糠只謴?fù)□未修復(fù)使用人簽字維修人員簽字日期功能正常陳*劉*2023-10-01模板3:設(shè)備設(shè)施臺賬設(shè)備名稱規(guī)格型號購置日期使用部門責(zé)任人最近維保日期下次維保日期備注打印機(jī)AHPLaserJetProM4042022-05-15行政部張*2023-09-202023-12-20含打印服務(wù)協(xié)議空調(diào)B格力KFR-35GW2021-08-10二部趙*2023-10-012024-10-01年保到期五、關(guān)鍵執(zhí)行注意事項(xiàng)(一)安全操作規(guī)范維修人員需佩戴絕緣手套、防滑鞋等防護(hù)裝備,登高作業(yè)(如檢修燈具、空調(diào)外機(jī))時(shí)必須使用安全帶;電氣設(shè)備維修前,務(wù)必切斷電源,并懸掛“禁止合閘”警示牌;消防器材(滅火器、消防栓)每月檢查壓力值與有效期,嚴(yán)禁挪用或遮擋消防通道。(二)使用行為約束嚴(yán)禁私自拆卸設(shè)備外殼或修改設(shè)備設(shè)置(如更改IP地址、刪除系統(tǒng)文件);辦公設(shè)備不得用于與工作無關(guān)的用途(如長時(shí)間播放視頻、大文件);飲水機(jī)、微波爐等公共設(shè)備使用后及時(shí)清理,避免水漬、食物殘?jiān)鼩埩粢l(fā)故障或衛(wèi)生問題。(三)溝通協(xié)作要求使用部門需提前1個(gè)工作日預(yù)約非緊急維修,避免影響正常工作;維修過程中若需暫停設(shè)備使用,需提前告知使用人并說明預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間;對于跨部門設(shè)備故障(如網(wǎng)絡(luò)問題涉及線路),由行政部牽頭協(xié)調(diào)IT部與后勤部共同處理。(四)記錄與追溯所有巡檢、報(bào)修、驗(yàn)收記錄需保存至少2年,以備追溯分析;設(shè)備報(bào)廢時(shí),需填寫《設(shè)備報(bào)廢申請表》,注明報(bào)廢原因、處置
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