2025年北師大社工保研面試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值理念不包括以下哪一項(xiàng)？A.尊重B.公平C.保密D.效率答案：D2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，哪一種方法不屬于個(gè)案工作方法？A.支持小組B.個(gè)案會(huì)談C.家庭治療D.社區(qū)服務(wù)答案：D3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.服務(wù)對(duì)象的不足B.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持系統(tǒng)C.服務(wù)對(duì)象的依賴性D.服務(wù)對(duì)象的負(fù)面情緒答案：B4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是什么？A.個(gè)體內(nèi)部的心理狀態(tài)B.個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系C.社會(huì)結(jié)構(gòu)的不平等D.社會(huì)政策的制定答案：B5.社會(huì)工作中的“社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)”主要指的是什么？A.政府機(jī)構(gòu)提供的支持B.朋輩群體提供的支持C.家庭成員提供的支持D.專業(yè)社會(huì)工作者提供的支持答案：C6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指什么？A.增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感B.提高服務(wù)對(duì)象的依賴性C.減少服務(wù)對(duì)象的負(fù)面情緒D.增加服務(wù)對(duì)象的社交活動(dòng)答案：A7.社會(huì)工作中的“文化敏感性”是指什么？A.對(duì)不同文化的尊重和理解B.對(duì)主流文化的認(rèn)同C.對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承D.對(duì)外來(lái)文化的排斥答案：A8.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及什么？A.服務(wù)對(duì)象的隱私保護(hù)B.服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況C.服務(wù)對(duì)象的宗教信仰D.服務(wù)對(duì)象的居住環(huán)境答案：A9.社會(huì)工作中的“評(píng)估”主要指的是什么？A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的需求評(píng)估B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的滿意度評(píng)估C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的進(jìn)步評(píng)估D.對(duì)服務(wù)對(duì)象的資源評(píng)估答案：A10.社會(huì)工作中的“干預(yù)”主要指的是什么？A.提供心理支持B.提供經(jīng)濟(jì)援助C.提供社會(huì)資源D.提供政策建議答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的基本方法是______、小組工作和社區(qū)工作。答案：個(gè)案工作2.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的______。答案：優(yōu)勢(shì)3.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”關(guān)注個(gè)體與______的互動(dòng)關(guān)系。答案：環(huán)境4.社會(huì)工作中的“社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)”主要指的是______提供的支持。答案：家庭成員5.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的______。答案：自我效能感6.社會(huì)工作中的“文化敏感性”是指對(duì)______的尊重和理解。答案：不同文化7.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及______保護(hù)。答案：服務(wù)對(duì)象的隱私8.社會(huì)工作中的“評(píng)估”主要指的是對(duì)服務(wù)對(duì)象的______評(píng)估。答案：需求9.社會(huì)工作中的“干預(yù)”主要指的是提供______。答案：社會(huì)資源10.社會(huì)工作中的“社會(huì)政策”主要指的是______的制定和實(shí)施。答案：社會(huì)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值理念是尊重、公平和保密。答案：正確2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法包括支持小組、個(gè)案會(huì)談和家庭治療。答案：錯(cuò)誤3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足。答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注個(gè)體內(nèi)部的心理狀態(tài)。答案：錯(cuò)誤5.社會(huì)工作中的“社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)”主要指的是朋輩群體提供的支持。答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指提高服務(wù)對(duì)象的依賴性。答案：錯(cuò)誤7.社會(huì)工作中的“文化敏感性”是指對(duì)主流文化的認(rèn)同。答案：錯(cuò)誤8.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況。答案：錯(cuò)誤9.社會(huì)工作中的“評(píng)估”主要指的是對(duì)服務(wù)對(duì)象的滿意度評(píng)估。答案：錯(cuò)誤10.社會(huì)工作中的“干預(yù)”主要指的是提供政策建議。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值理念。答案：社會(huì)工作的核心價(jià)值理念包括尊重、公平、保密和效率。尊重是指對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利的尊重；公平是指對(duì)社會(huì)資源分配的公平性；保密是指保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私；效率是指在社會(huì)工作實(shí)踐中提高工作效率。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的基本方法及其特點(diǎn)。答案：社會(huì)工作的基本方法包括個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。個(gè)案工作主要關(guān)注個(gè)體的需求和支持；小組工作通過小組活動(dòng)增強(qiáng)個(gè)體的社會(huì)支持系統(tǒng)；社區(qū)工作通過社區(qū)服務(wù)和社區(qū)發(fā)展提高社區(qū)的整體生活質(zhì)量。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的“優(yōu)勢(shì)視角”及其意義。答案：社會(huì)工作的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源，而不是僅僅關(guān)注其不足和問題。這種視角有助于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感，提高其解決問題的能力，促進(jìn)其社會(huì)融入和發(fā)展。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的“文化敏感性”及其重要性。答案：社會(huì)工作的“文化敏感性”是指對(duì)不同文化的尊重和理解。在社會(huì)工作實(shí)踐中，文化敏感性有助于社會(huì)工作者更好地理解服務(wù)對(duì)象的需求和背景，提供更具針對(duì)性的服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)融入和發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作中“賦權(quán)”的意義和實(shí)踐方法。答案：社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。賦權(quán)的意義在于提高服務(wù)對(duì)象的自主性和獨(dú)立性，促進(jìn)其社會(huì)融入和發(fā)展。實(shí)踐方法包括提供信息支持、增強(qiáng)技能培訓(xùn)、促進(jìn)參與決策等。2.討論社會(huì)工作中“倫理決策”的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略。答案：社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及服務(wù)對(duì)象的隱私保護(hù)。挑戰(zhàn)包括如何在保護(hù)隱私的同時(shí)提供服務(wù)、如何處理倫理沖突等。應(yīng)對(duì)策略包括制定明確的倫理規(guī)范、進(jìn)行倫理培訓(xùn)、建立倫理決策機(jī)制等。3.討論社會(huì)工作中“評(píng)估”的重要性及其方法。答案：社會(huì)工作中的“評(píng)估”主要指的是對(duì)服務(wù)對(duì)象的需求評(píng)估。評(píng)估的重要性在于幫助社會(huì)工作者更好地了解服務(wù)對(duì)象的需求，提供更具針對(duì)性的服務(wù)。評(píng)估方法包括問卷調(diào)查、訪談、觀察等。4.討論社會(huì)工作中“社會(huì)政策”的作用及其局限性。答案：社會(huì)工作中的“社會(huì)政策”主要指的是社會(huì)政策的制定和實(shí)施。其作用在于通過政策調(diào)整解決社會(huì)問題，提高社會(huì)公平和效率。局限性在于政策制定可能存在官僚主義、資源不足等問題，需要不斷完善和改進(jìn)。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.B4.B5.C6.A7.A8.A9.A10.C二、填空題1.個(gè)案工作2.優(yōu)勢(shì)3.環(huán)境4.家庭成員5.自我效能感6.不同文化7.服務(wù)對(duì)象的隱私8.需求9.社會(huì)資源10.社會(huì)三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作的核心價(jià)值理念包括尊重、公平、保密和效率。尊重是指對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和權(quán)利的尊重；公平是指對(duì)社會(huì)資源分配的公平性；保密是指保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私；效率是指在社會(huì)工作實(shí)踐中提高工作效率。2.社會(huì)工作的基本方法包括個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。個(gè)案工作主要關(guān)注個(gè)體的需求和支持；小組工作通過小組活動(dòng)增強(qiáng)個(gè)體的社會(huì)支持系統(tǒng)；社區(qū)工作通過社區(qū)服務(wù)和社區(qū)發(fā)展提高社區(qū)的整體生活質(zhì)量。3.社會(huì)工作的“優(yōu)勢(shì)視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和資源，而不是僅僅關(guān)注其不足和問題。這種視角有助于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感，提高其解決問題的能力，促進(jìn)其社會(huì)融入和發(fā)展。4.社會(huì)工作的“文化敏感性”是指對(duì)不同文化的尊重和理解。在社會(huì)工作實(shí)踐中，文化敏感性有助于社會(huì)工作者更好地理解服務(wù)對(duì)象的需求和背景，提供更具針對(duì)性的服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)融入和發(fā)展。五、討論題1.社會(huì)工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的自我效能感，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。賦權(quán)的意義在于提高服務(wù)對(duì)象的自主性和獨(dú)立性，促進(jìn)其社會(huì)融入和發(fā)展。實(shí)踐方法包括提供信息支持、增強(qiáng)技能培訓(xùn)、促進(jìn)參與決策等。2.社會(huì)工作中的“倫理決策”主要涉及服務(wù)對(duì)象的隱私保護(hù)。挑戰(zhàn)包括如何在保護(hù)隱私的同時(shí)提供服務(wù)、如何處理倫理沖突等。應(yīng)對(duì)策略包括制定明確的倫理規(guī)范、進(jìn)行倫理培訓(xùn)、建立倫理決策機(jī)制等。3.社會(huì)工作中的“評(píng)估”