不能去同行協(xié)議書甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[身份證號碼]，住址：[詳細住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]，[乙方性別]，[身份證號碼]，住址：[詳細住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均在法律行業(yè)從事工作，為了維護雙方的合法權(quán)益，確保雙方在工作中的公平競爭和職業(yè)操守，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方認識到，在法律行業(yè)中，可能存在一方員工離職后前往另一方同行處工作，從而引發(fā)商業(yè)秘密泄露、客戶資源爭奪等問題，對雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益造成損害。為避免此類情況發(fā)生，雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在限制員工流動方面的權(quán)利和義務(wù)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.商業(yè)秘密雙方各自擁有的涉及客戶信息、案件資料、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)訣竅、財務(wù)數(shù)據(jù)等方面的商業(yè)秘密。這些商業(yè)秘密是雙方在長期業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中積累的，具有重要的商業(yè)價值和保密性。具體包括但不限于客戶名單、客戶需求、案件相關(guān)文件、證據(jù)材料、法律分析意見、內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、財務(wù)報表、成本數(shù)據(jù)等。2.客戶資源雙方各自在業(yè)務(wù)開展過程中所建立和維護的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)客戶信息?？蛻糍Y源是雙方業(yè)務(wù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對于客戶的信任和忠誠度的維護至關(guān)重要。涵蓋各類企業(yè)、機構(gòu)、個人客戶，包括但不限于其基本信息、業(yè)務(wù)需求、交易歷史、溝通記錄等。3.員工競業(yè)限制雙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)，各自員工不得在未經(jīng)對方書面同意的情況下，前往對方同行處工作或為對方同行提供服務(wù)。員工范圍包括但不限于全職員工、兼職員工、實習(xí)生、顧問等與雙方存在勞動關(guān)系或業(yè)務(wù)合作關(guān)系的人員。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于對乙方員工的競業(yè)限制監(jiān)督、對商業(yè)秘密和客戶資源的保護等方面。如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.義務(wù)妥善保護自身擁有的商業(yè)秘密和客戶資源，采取合理的保密措施，防止其泄露給第三方。不得主動招攬乙方的員工，不得誘導(dǎo)乙方員工違反本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費用（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于對甲方員工的競業(yè)限制監(jiān)督、對商業(yè)秘密和客戶資源的保護等方面。如發(fā)現(xiàn)甲方違反本協(xié)議約定，有權(quán)采取法律措施追究甲方的違約責任，要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.義務(wù)妥善保護自身擁有的商業(yè)秘密和客戶資源，采取合理的保密措施，防止其泄露給第三方。不得主動招攬甲方的員工，不得誘導(dǎo)甲方員工違反本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定，向甲方支付相關(guān)費用（如有）。四、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、客戶資源及員工競業(yè)限制等內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。五、競業(yè)限制條款1.限制期限雙方各自員工的競業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年。2.限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，員工不得在與雙方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于其他律師事務(wù)所、法律咨詢公司、企業(yè)法務(wù)部門等。3.經(jīng)濟補償甲方（或乙方）應(yīng)在員工離職后，按照每月不低于員工離職前月平均工資[X%]的標準，向員工支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，支付周期為每月[具體日期]。員工應(yīng)在離職后[X]個工作日內(nèi)，向甲方（或乙方）提供其新的聯(lián)系方式及收款賬戶信息，以便甲方（或乙方）及時支付經(jīng)濟補償。如員工未按時提供相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方（或乙方）無法支付經(jīng)濟補償?shù)?，責任由員工自行承擔。4.違約責任如員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方（或乙方）支付違約金，違約金金額為員工離職前一年工資總額的[X%]。同時，員工還應(yīng)返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方（或乙方）因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、客戶流失損失、商業(yè)信譽損失等。在員工違反競業(yè)限制約定的情況下，甲方（或乙方）有權(quán)要求員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并可采取法律措施追究員工的違約責任。六、違約條款1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣[X]元。同時，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。2.如因一方違約導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁解決爭議，違約方應(yīng)承擔對方因此支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法