事業(yè)位合同工協(xié)議甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，因工作需要，擬聘用乙方為合同工；乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意接受甲方的聘用。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的相關(guān)制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[具體保密期限]年。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，可為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除合同的，應(yīng)向乙方出具解除合同的書(shū)面證明，并在[具體支付期限]天內(nèi)結(jié)清乙方的工資和福利待遇等費(fèi)用。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除合同的，應(yīng)提前[具體通知期限]天書(shū)面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付期限]天內(nèi)結(jié)清乙方的工資和福利待遇等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.如一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同未履行部分的金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服