三次合同續(xù)約協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方此前已簽訂了兩次勞動合同，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就第三次勞動合同續(xù)約事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)約期限本次續(xù)約的勞動合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度，具體如下：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周（月、季）為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月（大寫元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)在每月日前將乙方的工資足額發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近一個工作日發(fā)放。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資標準。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明調(diào)整的依據(jù)和理由。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供各類培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利，如員工體檢、團建活動等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方的工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如遇甲方強迫加班加點，乙方有權(quán)拒絕。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并合理采納。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻力量。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點的。甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工資標準、福利待遇等進行調(diào)整的。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策變化等原因，需要變更本合同的。甲乙雙方協(xié)商變更本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方提前30日以書面形式通知甲方的。甲方因經(jīng)營管理不善，需要裁減人員的，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策變化等原因，導致本合同無法履行的。甲乙雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。3.合同終止本合同履行期滿，雙方不再續(xù)約的，本合同自行終止。本合同履行期間，如有下列情形之一的，本合同也自行終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，或未提供必要的勞動保護用品和勞動條件，或強迫乙方加班加點等，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的各項規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密等，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未