工傷賠償培訓(xùn)課件PPT匯報(bào)人：XX目錄01工傷賠償基礎(chǔ)概念02工傷認(rèn)定流程03工傷賠償計(jì)算方法04工傷保險(xiǎn)政策解讀05工傷賠償案例分析06工傷賠償培訓(xùn)要點(diǎn)工傷賠償基礎(chǔ)概念01工傷定義及分類工傷定義工作中受傷工傷分類事故傷害與職業(yè)病賠償責(zé)任主體01用人單位企業(yè)、事業(yè)單位等雇主需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。02工傷保險(xiǎn)基金部分賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付，覆蓋醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等。賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)工傷治療費(fèi)用，基金或單位支付。醫(yī)療費(fèi)原工資福利，單位按月支付。停工留薪期工資工傷認(rèn)定流程02申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等準(zhǔn)備申請(qǐng)材料向社保行政部門提出提交工傷申請(qǐng)60天內(nèi)調(diào)查核實(shí)并通知審核與作出決定認(rèn)定程序與時(shí)間行政部門60日內(nèi)作出，事實(shí)清楚15日出結(jié)果。認(rèn)定決定時(shí)限單位30日內(nèi)申請(qǐng)，職工1年內(nèi)可自薦。申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定結(jié)果的申訴不服認(rèn)定，60日內(nèi)向上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)議。行政復(fù)議01復(fù)議不服或不愿復(fù)議，15日內(nèi)向法院提起訴訟。行政訴訟02工傷賠償計(jì)算方法03醫(yī)療費(fèi)用賠償包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等必要費(fèi)用，按實(shí)際支出賠償。治療費(fèi)賠償工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療費(fèi)用，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償?？祻?fù)費(fèi)賠償傷殘等級(jí)賠償01補(bǔ)助金計(jì)算按傷殘等級(jí)月數(shù)乘工資02津貼支付1-4級(jí)按月發(fā)，5-6級(jí)難安排工作也按月03其他賠償含醫(yī)療、伙食補(bǔ)助、護(hù)理等多項(xiàng)費(fèi)用誤工費(fèi)與護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資及誤工時(shí)長確定。誤工費(fèi)計(jì)算依據(jù)護(hù)理等級(jí)及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)核算。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)政策解讀04保險(xiǎn)覆蓋范圍覆蓋各類企業(yè)及雇工企業(yè)雇工含參照公務(wù)員管理單位事業(yè)單位有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)體工商戶保險(xiǎn)待遇與支付工傷醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。傷殘有津貼補(bǔ)助，工亡有補(bǔ)助金、撫恤金。醫(yī)療康復(fù)待遇傷殘工亡待遇政策更新與調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)提升費(fèi)率調(diào)整情況01多地提高傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇標(biāo)準(zhǔn)。02多地調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，如山東下調(diào)20%，高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率或上浮。工傷賠償案例分析05典型案例介紹介紹一起建筑工地高空墜落事故，分析賠償流程及標(biāo)準(zhǔn)。建筑事故賠償01分享制造業(yè)機(jī)械傷害案例，探討賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法。制造業(yè)工傷案例02賠償爭議解決雙方通過溝通協(xié)商，達(dá)成賠償協(xié)議，解決爭議。協(xié)商調(diào)解若協(xié)商無果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。仲裁申請(qǐng)預(yù)防措施與建議加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，減少工傷事故發(fā)生。01安全培訓(xùn)強(qiáng)化定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低故障風(fēng)險(xiǎn)。02設(shè)備定期檢查工傷賠償培訓(xùn)要點(diǎn)06培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容涵蓋工傷認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)、案例分析等關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)核心內(nèi)容了解工傷賠償流程，提升員工安全意識(shí)。明確培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法與技巧01互動(dòng)式教學(xué)采用案例分析，增強(qiáng)參與感，加深理解。02實(shí)操演練模擬工傷賠償流程，提升實(shí)際操作能力。培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷了解學(xué)員