2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)考試預(yù)測(cè)題庫(kù)含答案【典型題】一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分為（）。A.一級(jí)、二級(jí)B.特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)C.甲級(jí)、乙級(jí)D.綜合、專業(yè)答案：A3.建筑工人實(shí)名制管理數(shù)據(jù)上傳至全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的時(shí)限為工人進(jìn)場(chǎng)后（）個(gè)工作日內(nèi)。A.1B.3C.5D.7答案：B4.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)管理的核心職責(zé)（）。A.工人進(jìn)退場(chǎng)登記B.考勤數(shù)據(jù)復(fù)核C.施工圖紙會(huì)審D.工資發(fā)放公示答案：C5.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)（）。A.15天B.1個(gè)月C.2個(gè)月D.3個(gè)月答案：B6.勞務(wù)合同無(wú)效的情形不包括（）。A.以欺詐手段訂立B.惡意串通損害第三人利益C.條款顯失公平D.勞動(dòng)者未滿16周歲答案：C7.施工總承包單位對(duì)分包單位拖欠工資承擔(dān)（）。A.連帶責(zé)任B.補(bǔ)充責(zé)任C.過(guò)錯(cuò)責(zé)任D.按份責(zé)任答案：A8.勞務(wù)員在工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)首先核驗(yàn)的證件是（）。A.特種作業(yè)操作證B.身份證C.健康證D.社保證明答案：B9.建筑工人工資支付專用賬戶的開(kāi)戶主體為（）。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)企業(yè)D.監(jiān)理單位答案：B10.勞務(wù)糾紛調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，當(dāng)事人可自調(diào)解協(xié)議生效之日起（）日內(nèi)共同向法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。A.10B.15C.30D.60答案：C11.下列關(guān)于工傷認(rèn)定的說(shuō)法正確的是（）。A.上班途中遭遇本人主要責(zé)任交通事故可認(rèn)定工傷B.醉酒導(dǎo)致傷亡可認(rèn)定工傷C.工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡視同工傷D.自殘可認(rèn)定工傷答案：C12.勞務(wù)企業(yè)未按月編制工資支付表且未如實(shí)記錄，由人社部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改的，處（）罰款。A.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下B.3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下D.10萬(wàn)元以上答案：A13.建筑工人實(shí)名制通道閘機(jī)數(shù)據(jù)上傳標(biāo)準(zhǔn)接口協(xié)議版本為（）。A.1.0B.1.5C.2.0D.2.1答案：D14.勞務(wù)員在考勤系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)工人“代打卡”現(xiàn)象，應(yīng)第一時(shí)間（）。A.報(bào)警B.拍照留存并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理C.刪除記錄D.口頭警告答案：B15.根據(jù)《建筑法》，施工現(xiàn)場(chǎng)安全由（）負(fù)總責(zé)。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.施工總承包單位D.勞務(wù)企業(yè)答案：C16.勞務(wù)合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)（）。A.自動(dòng)解除B.協(xié)商變更或解除C.申請(qǐng)仲裁D.繼續(xù)履行答案：B17.工人退場(chǎng)時(shí)，勞務(wù)員必須完成的最重要閉環(huán)工作是（）。A.收回安全帽B.結(jié)清工資并簽署確認(rèn)書(shū)C.刪除門(mén)禁權(quán)限D(zhuǎn).辦理住宿退宿答案：B18.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員應(yīng)建立的八類臺(tái)賬（）。A.工人進(jìn)退場(chǎng)臺(tái)賬B.勞動(dòng)合同臺(tái)賬C.施工日志臺(tái)賬D.工資發(fā)放臺(tái)賬答案：C19.勞務(wù)企業(yè)招用已達(dá)到法定退休年齡人員，應(yīng)簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.勞務(wù)協(xié)議C.勞務(wù)派遣合同D.崗位聘用合同答案：B20.建設(shè)單位未按合同約定撥付人工費(fèi)用，導(dǎo)致拖欠工資的，由（）先行清償。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)企業(yè)D.人社部門(mén)答案：A21.勞務(wù)員在實(shí)名制通道發(fā)現(xiàn)身份證閱讀器無(wú)法識(shí)別證件，應(yīng)首先（）。A.手工錄入B.更換讀卡器C.檢查SAM卡D.重啟電腦答案：C22.工人工資保證金差異化繳存比例最高可降至（）。A.20%B.30%C.50%D.80%答案：C23.勞務(wù)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在受理之日起（）日內(nèi)調(diào)解完畢。A.3B.7C.15D.30答案：C24.勞務(wù)企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷的，由（）支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.用人單位B.社?；餋.總工會(huì)D.建設(shè)單位答案：A25.建筑工人工資支付銀行卡必須采用（）模式。A.一人一卡B.一人多卡C.多人一卡D.現(xiàn)金答案：A26.勞務(wù)員每月應(yīng)至少開(kāi)展（）次工人普法宣傳教育。A.1B.2C.3D.4答案：A27.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.經(jīng)期不得安排高處作業(yè)B.懷孕7個(gè)月不得安排夜班C.產(chǎn)假98天D.哺乳期可安排礦山井下作業(yè)答案：D28.勞務(wù)合同備案應(yīng)在簽訂后（）日內(nèi)完成。A.3B.7C.15D.30答案：B29.工人考勤數(shù)據(jù)保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C30.勞務(wù)企業(yè)年度信用評(píng)價(jià)等級(jí)為A級(jí)的，可減免工資保證金比例為（）。A.20%B.30%C.50%D.100%答案：C31.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)分包單位未為工人辦理實(shí)名制登記，應(yīng)（）。A.代為辦理B.報(bào)告總包并暫停其施工C.罰款D.無(wú)視答案：B32.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力（）。A.熟悉勞動(dòng)合同法B.熟練使用BIM建模C.能操作實(shí)名制系統(tǒng)D.掌握工資支付流程答案：B33.工人工資支付專用賬戶資金不得用于（）。A.發(fā)放工資B.代繳個(gè)稅C.支付材料款D.繳納社保答案：C34.勞務(wù)企業(yè)未按月公示工資支付表，逾期不改的，對(duì)法定代表人處（）罰款。A.1千以上5千以下B.5千以上1萬(wàn)以下C.1萬(wàn)以上3萬(wàn)以下D.3萬(wàn)以上答案：C35.勞務(wù)糾紛訴訟管轄法院一般為（）。A.原告住所地B.被告住所地C.合同履行地D.B和C均可答案：D36.工人對(duì)工資數(shù)額有異議，勞務(wù)員應(yīng)首先（）。A.拒絕支付B.告知申請(qǐng)仲裁C.核對(duì)考勤并書(shū)面回復(fù)D.報(bào)警答案：C37.勞務(wù)企業(yè)被納入“黑名單”管理的期限一般為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C38.勞務(wù)員在實(shí)名制通道安裝攝像頭錄像保存期限不得少于（）天。A.7B.15C.30D.90答案：C39.下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法正確的是（）。A.僅對(duì)企業(yè)有約束力B.對(duì)全體職工有約束力C.可低于法定標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需備案答案：B40.勞務(wù)企業(yè)解散時(shí)，應(yīng)優(yōu)先清償（）。A.銀行貸款B.供應(yīng)商貨款C.工人工資D.稅款答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）41.勞務(wù)員在工人進(jìn)場(chǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)完成的工作包括（）。A.身份核驗(yàn)B.勞動(dòng)合同簽訂C.三級(jí)安全教育D.工資卡辦理E.宿舍分配答案：ABCD42.下列屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解基本原則的有（）。A.自愿B.合法C.公正D.高效E.強(qiáng)制答案：ABCD43.工資保證金可采用的形式有（）。A.銀行保函B.保證保險(xiǎn)C.現(xiàn)金D.股票E.國(guó)債答案：ABC44.勞務(wù)企業(yè)實(shí)名制管理應(yīng)采集的工人信息包括（）。A.姓名B.身份證號(hào)C.工種D.技能等級(jí)E.血型答案：ABCD45.下列屬于勞務(wù)員應(yīng)建立的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有（）。A.月度考勤匯總表B.工資發(fā)放匯總表C.工傷保險(xiǎn)參保表D.工人流動(dòng)月報(bào)E.施工進(jìn)度計(jì)劃表答案：ABCD46.工人工資支付專用賬戶出現(xiàn)凍結(jié)時(shí)，可采取的措施有（）。A.申請(qǐng)解凍B.變更賬戶C.提供擔(dān)保D.現(xiàn)金發(fā)放E.停止施工答案：ABC47.下列情形應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。A.上班途中非本人主要責(zé)任交通事故B.因工外出期間因工作原因受傷C.搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷D.故意犯罪E.醉酒答案：ABC48.勞務(wù)合同應(yīng)載明的必備條款有（）。A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.社會(huì)保險(xiǎn)D.試用期E.保守商業(yè)秘密答案：ABC49.勞務(wù)企業(yè)被認(rèn)定為嚴(yán)重失信的情形包括（）。A.拖欠工資引發(fā)群體性事件B.偽造工資表C.拒不履行司法判決D.未參加年度信用評(píng)價(jià)E.未設(shè)立工會(huì)答案：ABC50.下列關(guān)于女職工產(chǎn)假的說(shuō)法正確的有（）。A.基礎(chǔ)產(chǎn)假98天B.難產(chǎn)增加15天C.多胞胎每多生1個(gè)增加15天D.晚育假已取消E.產(chǎn)假工資由社保支付答案：ABCD51.勞務(wù)員在工資發(fā)放公示環(huán)節(jié)應(yīng)重點(diǎn)公示的內(nèi)容有（）。A.工人姓名B.出勤天數(shù)C.應(yīng)發(fā)工資D.代扣社保E.銀行流水號(hào)答案：ABCD52.下列屬于勞務(wù)企業(yè)退出機(jī)制的有（）。A.資質(zhì)注銷B.信用修復(fù)C.黑名單移出D.強(qiáng)制清算E.兼并重組答案：ADE53.勞務(wù)糾紛人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)需提交的材料有（）。A.調(diào)解協(xié)議書(shū)B(niǎo).雙方身份證C.授權(quán)委托書(shū)D.證據(jù)清單E.仲裁裁決書(shū)答案：ABCD54.勞務(wù)員開(kāi)展普法宣傳的方式包括（）。A.班前教育B.宣傳欄C.微信群D.知識(shí)競(jìng)賽E.罰款答案：ABCD55.下列關(guān)于農(nóng)民工市民化政策正確的有（）。A.推動(dòng)參加城鎮(zhèn)社保B.提供公租房C.子女平等教育D.落戶限制全面取消E.免費(fèi)技能培訓(xùn)答案：ABCE三、判斷題（每題1分，共15分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）56.勞務(wù)員可代替工人簽訂勞動(dòng)合同。（）答案：×57.工人工資支付專用賬戶資金可購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品。（）答案：×58.勞務(wù)企業(yè)未備案勞動(dòng)合同不影響合同效力。（）答案：√59.工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。（）答案：√60.勞務(wù)糾紛仲裁裁決為終局裁決，不得訴訟。（）答案：×61.勞務(wù)員必須持有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)合格證。（）答案：√62.工人退場(chǎng)后其實(shí)名制信息可立即刪除。（）答案：×63.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由用人單位支付。（）答案：×64.勞務(wù)企業(yè)可在施工現(xiàn)場(chǎng)張貼工資支付表進(jìn)行公示。（）答案：√65.工人對(duì)工資數(shù)額有異議可直接向法院起訴，無(wú)需仲裁前置。（）答案：×66.勞務(wù)企業(yè)被納入黑名單后其資質(zhì)自動(dòng)注銷。（）答案：×67.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)重大欠薪隱患應(yīng)24小時(shí)內(nèi)報(bào)告住建部門(mén)。（）答案：√68.勞務(wù)合同期限必須與施工合同期限一致。（）答案：×69.勞務(wù)企業(yè)可委托班組長(zhǎng)代發(fā)工資。（）答案：×70.工人工資保證金實(shí)行一地繳納，全國(guó)通用。（）答案：×四、案例分析題（共15分）【案例】2025年5月，某房建項(xiàng)目勞務(wù)企業(yè)A公司與工人王某簽訂為期6個(gè)月的勞動(dòng)合同，約定日工資300元，每月30日通過(guò)工資專戶發(fā)放。6月30日，王某未收到工資，經(jīng)核實(shí)，A公司因資金周轉(zhuǎn)困難，將工資專戶資金挪作材料款，導(dǎo)致無(wú)法發(fā)放。王某投訴至當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)，同時(shí)申請(qǐng)仲裁要求支付工資及賠償金。問(wèn)題：71.A公司挪用工資專戶資金違反了哪些法規(guī)？應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（5分）72.王某可主張哪些權(quán)利？具體金額如何計(jì)算？（5分）73.勞務(wù)員在此事件中是否存在失職？應(yīng)如何整改？（5分）答案：71.違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》第26條“工資專戶資金不得挪作他用”及第33條“人工費(fèi)用優(yōu)先撥