機要人員保密教育培訓(xùn)計劃機要工作是黨和國家事業(yè)正常運行的重要保障，機要人員肩負著傳遞、保管、使用涉密信息的關(guān)鍵職責(zé)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，保密工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)日益嚴峻，對機要人員的保密意識、保密技能和保密素養(yǎng)提出了更高要求。為切實加強機要人員保密教育培訓(xùn)工作，提升保密工作能力，有效防范泄密風(fēng)險，特制定本計劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)本計劃旨在通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的保密教育培訓(xùn)，使機要人員全面掌握保密法律法規(guī)、保密規(guī)章制度、保密技術(shù)防范措施等知識，增強保密責(zé)任感和使命感，提高識別、防范和應(yīng)對泄密風(fēng)險的能力，確保涉密信息安全可控，維護國家安全和利益。二、培訓(xùn)對象本計劃面向所有從事機要工作的人員，包括但不限于機要人員、涉密信息系統(tǒng)管理人員、涉密載體管理人員等。培訓(xùn)對象應(yīng)具備一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，能夠認真參與培訓(xùn)并積極應(yīng)用所學(xué)知識。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）保密法律法規(guī)和規(guī)章制度1.《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例：重點學(xué)習(xí)國家秘密的定級、保密期限、保密義務(wù)等規(guī)定，明確機要人員保守國家秘密的法定職責(zé)。2.《黨政機關(guān)保密工作條例》及其實施辦法：學(xué)習(xí)黨政機關(guān)保密工作的基本制度、原則和方法，掌握涉密事項管理、涉密人員管理等方面的要求。3.《保密工作責(zé)任制規(guī)定》：明確保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、直接責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，強化機要人員的保密責(zé)任意識。4.《涉密信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定》：學(xué)習(xí)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)、使用、管理等方面的保密要求，掌握涉密信息系統(tǒng)安全防護的基本措施。5.《涉密載體管理暫行規(guī)定》：學(xué)習(xí)涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求，掌握涉密載體管理的規(guī)范流程。（二）保密技術(shù)防范措施1.物理安全防護：學(xué)習(xí)涉密場所、涉密設(shè)備、涉密載體的物理安全防護措施，掌握防竊聽、防竊照、防電磁輻射等技術(shù)手段。2.網(wǎng)絡(luò)安全防護：學(xué)習(xí)涉密信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)，掌握防火墻、入侵檢測、數(shù)據(jù)加密、安全審計等技術(shù)的應(yīng)用方法。3.手機和便攜式計算機安全使用：學(xué)習(xí)手機和便攜式計算機的保密使用規(guī)范，掌握防病毒、防木馬、防信息泄露等安全措施。4.無線通信安全：學(xué)習(xí)無線通信的保密要求，掌握無線通信設(shè)備的選用、使用和管理規(guī)范。5.保密技術(shù)防范設(shè)備使用：學(xué)習(xí)保密技術(shù)防范設(shè)備的操作使用方法，掌握保密技術(shù)防范設(shè)備的日常維護和管理。（三）保密管理和業(yè)務(wù)知識1.涉密事項管理：學(xué)習(xí)涉密事項的定密、解密、變更等管理流程，掌握涉密事項管理的規(guī)范要求。2.涉密人員管理：學(xué)習(xí)涉密人員的審查、培訓(xùn)、考核等管理措施，掌握涉密人員管理的規(guī)范流程。3.涉密載體管理：學(xué)習(xí)涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求，掌握涉密載體管理的規(guī)范流程。4.保密工作檢查和監(jiān)督：學(xué)習(xí)保密工作檢查和監(jiān)督的制度和方法，掌握保密工作檢查和監(jiān)督的重點內(nèi)容。5.泄密事件應(yīng)急處置：學(xué)習(xí)泄密事件的應(yīng)急處置流程，掌握泄密事件的報告、處置、調(diào)查和整改等環(huán)節(jié)的要求。（四）保密意識和心理素質(zhì)1.保密意識培養(yǎng)：通過案例分析、警示教育等方式，增強機要人員的保密意識，提高識別、防范和應(yīng)對泄密風(fēng)險的能力。2.心理素質(zhì)訓(xùn)練：通過心理疏導(dǎo)、壓力管理等方式，提高機要人員的心理素質(zhì)，增強應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境和突發(fā)事件的能力。3.職業(yè)道德教育：通過典型事跡宣傳、職業(yè)道德教育等方式，增強機要人員的職業(yè)道德意識，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德風(fēng)尚。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課組織專家、學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干，對機要人員進行集中授課，系統(tǒng)講解保密法律法規(guī)、保密規(guī)章制度、保密技術(shù)防范措施等知識。授課內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實際工作需要，注重理論聯(lián)系實際，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。（二）案例分析通過分析典型泄密案例，深入剖析泄密原因、泄密后果和防范措施，增強機要人員的保密意識和防范能力。案例分析應(yīng)注重客觀公正、深入淺出，使機要人員能夠從中吸取教訓(xùn)，提高防范泄密風(fēng)險的能力。（三）現(xiàn)場教學(xué)組織機要人員到保密工作示范單位、保密技術(shù)防范基地等進行現(xiàn)場教學(xué)，實地參觀學(xué)習(xí)保密工作先進經(jīng)驗和做法，增強機要人員的直觀感受和認識?，F(xiàn)場教學(xué)應(yīng)注重互動交流、現(xiàn)場指導(dǎo)，使機要人員能夠更好地理解和掌握保密工作要求。（四）在線學(xué)習(xí)利用保密教育培訓(xùn)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，使機要人員能夠隨時隨地學(xué)習(xí)保密知識，提高學(xué)習(xí)效率和效果。在線學(xué)習(xí)應(yīng)注重內(nèi)容豐富、形式多樣，提供多種學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)資源，滿足機要人員的不同學(xué)習(xí)需求。（五）考核評估通過筆試、面試、實操等方式，對機要人員的保密知識、保密技能和保密素養(yǎng)進行考核評估，檢驗培訓(xùn)效果，促進持續(xù)改進?？己嗽u估應(yīng)注重客觀公正、科學(xué)合理，全面反映機要人員的保密工作能力。五、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃每年至少組織一次全面的保密教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于20天。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋保密法律法規(guī)、保密規(guī)章制度、保密技術(shù)防范措施、保密管理和業(yè)務(wù)知識、保密意識和心理素質(zhì)等方面。（二）階段培訓(xùn)計劃根據(jù)工作需要，定期組織階段性的保密教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于5天。階段培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)當(dāng)前保密工作形勢和任務(wù)，確定培訓(xùn)重點，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。（三）專項培訓(xùn)計劃針對特定保密工作領(lǐng)域和任務(wù)，組織專項保密教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3天。專項培訓(xùn)計劃應(yīng)緊密結(jié)合實際工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實用性和可操作性。六、培訓(xùn)保障（一）組織保障成立保密教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)保密教育培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確職責(zé)分工，加強溝通協(xié)調(diào)，確保保密教育培訓(xùn)工作順利開展。（二）師資保障選聘具有豐富保密工作經(jīng)驗和較高理論水平的專家、學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資。師資隊伍應(yīng)注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）經(jīng)費保障安排專項經(jīng)費，用于保密教育培訓(xùn)的教材編寫、師資聘請、場地租賃、設(shè)備購置等。經(jīng)費使用應(yīng)嚴格規(guī)范，確保?？顚Ｓ?。（四）制度保障建立健全保密教育培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核評估等方面的要求。制度執(zhí)行應(yīng)嚴格規(guī)范，確保培訓(xùn)工作有序開展。七、培訓(xùn)效果評估（一）培訓(xùn)前后對比評估通過培訓(xùn)前后的知識測試、技能考核等方式，對比評估培訓(xùn)效果，分析培訓(xùn)的針對性和實效性，及時改進培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)對象反饋評估通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集培訓(xùn)對象的反饋意見，了解培訓(xùn)的滿意度和需求，不斷改進培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)工作成效評估通過保密工作檢查、泄密事件統(tǒng)計分析等方式，評估培訓(xùn)工作成效，分析培訓(xùn)對保密工作的影響，不斷改進培訓(xùn)工作。八、持續(xù)改