施工施工人員管理協(xié)議2025年合同鑒于甲乙雙方就【項目名稱】（以下簡稱“項目”）的實施，需要乙方派遣人員至甲方施工現(xiàn)場提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方在施工人員管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第一條適用范圍與人員管理本協(xié)議適用于乙方根據(jù)甲方項目需求，派遣至甲方施工現(xiàn)場執(zhí)行具體施工任務(wù)的所有人員。施工人員的具體名單以乙方每次提交的符合要求的名單為準(zhǔn)，并應(yīng)及時更新。乙方應(yīng)確保所有派遣人員均具備合法有效的身份證明文件，并根據(jù)所從事工種要求，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書或具備必要的操作技能。乙方應(yīng)在人員進場前向甲方提供每位施工人員身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明（如需）、職業(yè)資格證書（如需）及健康證明等必要資料，并保證資料的真實性、合法性。甲方有權(quán)對進場人員進行資質(zhì)和健康狀況的抽查，乙方應(yīng)積極配合。甲方根據(jù)項目施工進度和實際需要，向乙方提出人員需求計劃，包括所需人員數(shù)量、工種、技能要求等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時、足額地派遣合格人員到指定崗位工作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自更換派遣人員，或擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位。乙方應(yīng)負責(zé)建立并妥善保管派遣人員的管理檔案，包括但不限于勞動合同、身份證明、資質(zhì)證書、培訓(xùn)記錄、考勤記錄、獎懲記錄等。乙方應(yīng)配合甲方進行人員檔案的查閱和管理。第二條勞動關(guān)系與工作管理甲乙雙方與施工人員之間不存在勞動關(guān)系，甲方與施工人員之間為實際用工關(guān)系。乙方作為施工人員的用人單位，依法承擔(dān)與勞動關(guān)系相關(guān)的全部法律責(zé)任，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、支付工資福利、保障勞動條件等。甲方承擔(dān)對施工人員的日常管理、工作組織、任務(wù)分配、安全監(jiān)督和績效評估等實際用工管理責(zé)任。甲方負責(zé)向施工人員下達具體的工作任務(wù)、技術(shù)要求和操作規(guī)程，并進行必要的現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。施工人員應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理和工作安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、現(xiàn)場秩序維護、物料管理規(guī)定、消防安全規(guī)定等。施工人員應(yīng)按照甲方的指令和操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。甲方有權(quán)對施工人員的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)情況進行檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。乙方應(yīng)配合甲方的管理工作。第三條勞動報酬與支付施工人員的工資、獎金、津貼、補貼、加班費、社會保險費、住房公積金等所有相關(guān)費用，均由乙方承擔(dān)并依法代扣代繳（如需）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)（或乙方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)），確保按時足額支付施工人員工資。乙方應(yīng)制定明確的工資支付制度，并至少按月支付工資。支付日期應(yīng)不晚于每月【具體日期】。乙方應(yīng)向甲方提供工資支付明細表供甲方查閱。甲方應(yīng)配合乙方進行工資支付工作，包括提供必要的施工人員出勤數(shù)據(jù)等，但甲方不直接參與工資發(fā)放過程，也不承擔(dān)支付工資的義務(wù)。因乙方原因?qū)е鹿べY支付問題引發(fā)的糾紛，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第四條安全生產(chǎn)與勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的施工環(huán)境，建立健全項目安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度，設(shè)置專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并對施工人員進行安全操作規(guī)程的交底。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為施工人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、檢查其正確佩戴和使用。甲方應(yīng)定期進行安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。乙方應(yīng)確保所有派遣人員均經(jīng)過與其所從事工作相關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。乙方應(yīng)督促派遣人員遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好自身的安全防護工作。乙方應(yīng)按照規(guī)定為派遣人員繳納工傷保險（或購買同等保障的意外傷害保險），并承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌陌踩鹿守?zé)任。雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理措施，定期召開安全會議，共同排查安全隱患。發(fā)生安全事故時，雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并按照國家規(guī)定進行上報和處理。因甲乙雙方各自原因造成事故的，根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)損失。第五條社會保險與福利乙方作為施工人員的用人單位，必須依法為所有派遣人員連續(xù)、完整地繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔(dān)全部費用。社會保險費的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國家及當(dāng)?shù)氐淖钚乱?guī)定。乙方應(yīng)確保為施工人員辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)因未依法繳納社會保險而產(chǎn)生的全部責(zé)任和后果。乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和自身實際情況，為施工人員提供必要的福利待遇，如法定節(jié)假日福利、高溫或低溫作業(yè)補貼、節(jié)日慰問品等。具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定并承擔(dān)費用。第六條紀(jì)律與獎懲施工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方有權(quán)對施工人員的違紀(jì)行為進行批評教育、經(jīng)濟處罰（罰款金額應(yīng)符合法律規(guī)定）或直至解除實際用工關(guān)系。乙方應(yīng)配合甲方對施工人員進行管理，并對因施工人員違紀(jì)行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)對表現(xiàn)優(yōu)秀的施工人員給予表揚或物質(zhì)獎勵。獎勵辦法由甲方制定并執(zhí)行。第七條合同期限與變更本協(xié)議有效期自【起始日期】起至【終止日期】止，與項目整體工期一致。如項目延期，本協(xié)議期限相應(yīng)順延，雙方無需另行簽訂協(xié)議。除非雙方協(xié)商一致，以書面形式達成協(xié)議，否則本協(xié)議任何內(nèi)容均不得變更。第八條解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。非違約方應(yīng)及時通知對方，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。甲方根據(jù)項目需要，可以提前通知乙方解除對部分或全部人員的實際用工關(guān)系，并應(yīng)按約定支付相關(guān)經(jīng)濟補償（如適用）。乙方應(yīng)在收到甲方通知后，妥善安排相關(guān)人員的離崗工作。協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)負責(zé)將所有施工人員按約定時間、地點撤離施工現(xiàn)場，并完成工具、設(shè)備、資料等的移交工作。甲方應(yīng)配合乙方做好人員離場安排。第九條違約責(zé)任乙方未能按時、按質(zhì)、按量派遣所需人員，或派遣人員不符合資格要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按時足額支付施工人員工資、社會保險費等費用的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金或賠償金。由此給甲方造成連帶責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。乙方未履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。甲方無故阻撓乙方正常派遣或接收人員，或無正當(dāng)理由克扣乙方應(yīng)得的費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會】提起訴訟或申請仲裁。第十一條保密條款甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，對于相互知悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、項目信息、人員信息等任何非公開信息，均負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用該等保密信息。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第十二條不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【合理期限】內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分