轉崗協(xié)議未續(xù)簽合同甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司代碼]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處已工作二十年，現(xiàn)因工作安排需要，甲乙雙方就轉崗事宜進行協(xié)商，并在原轉崗協(xié)議到期后未續(xù)簽合同，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、轉崗情況說明乙方原在甲方公司[原崗位名稱]工作，現(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務調整及乙方個人能力評估，轉崗至[新崗位名稱]。新崗位的工作內容主要包括但不限于[詳細描述新崗位工作職責，例如負責公司特定項目的法律事務處理，包括合同起草、審核、糾紛解決等工作；參與公司日常運營中的法律風險防控，提供法律意見和建議等]。工作地點仍為甲方公司所在地[具體地址]。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調整，但應提前通知乙方并說明理由。甲方有權按照公司的績效考核制度對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核評估。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的具體標準為：乙方轉崗后的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，履行用人單位的法定義務。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身合法權益。乙方有權獲得與新崗位工作內容相適應的培訓和學習機會，以提升自身工作能力。乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，如認為甲方的安排不合理或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，有權拒絕并要求甲方改正。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行新崗位的工作職責，按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量和效率。在工作過程中，乙方應秉持專業(yè)、負責的態(tài)度，積極為甲方提供優(yōu)質的法律服務，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。三、工作時間與休息休假1.乙方在新崗位的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[具體工作日]，每天工作時間為[X]小時。如有特殊工作任務需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方休假應提前按照甲方公司的請假流程向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如辦公設備、法律書籍資料、安全防護用具等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)因工作原因導致身體不適或患有職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。3.乙方應遵守甲方公司的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免因自身違規(guī)操作導致安全事故的發(fā)生。五、培訓與發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方新崗位的工作需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于新崗位相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識、操作技能等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身工作能力。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能達到培訓要求，應自行承擔相應后果。3.甲方鼓勵乙方自主學習和提升，對于乙方在工作之余通過自學取得與工作相關的專業(yè)證書或技能提升的，甲方可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵或支持。六、保密條款1.乙方確認，在為甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、財務狀況、合同協(xié)議、技術方案、產(chǎn)品信息、客戶名單等。2.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。即使乙方與甲方的勞動關系終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方公司長期從事法律相關工作，接觸到甲方大量的商業(yè)秘密和客戶資源，為保護甲方的合法權益，雙方約定在乙方與甲方的勞動關系終止或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制期限為自乙方與甲方的勞動關系終止或解除之日起[X]年。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方公司所在城市及周邊地區(qū)等]。3.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭氯嗣駧臶X]元，支付方式為每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在競業(yè)限制期限內應獲得的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)腫X]倍。同時，乙方應立即停止違約行為，并返還已獲得的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任新崗位工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動報酬、提供勞動保護、勞動條件或繳納社會保險等，應承擔繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等違約責任。違約金的數(shù)額為違約行為給乙方造成損失的[X]%。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責、遵守保密義務、競業(yè)限制義務等，應承擔繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等違約責任。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關條款的約定執(zhí)行。3.如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為調查違約行為所支付的合理費用。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議