銷售2025年提成合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任銷售崗位并執(zhí)行2025年度銷售提成事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿前一個月，若雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內容與地點1.乙方在甲方擔任銷售崗位，負責[具體銷售區(qū)域/產(chǎn)品線]的銷售工作。2.乙方的具體工作內容包括但不限于：開發(fā)客戶、推銷產(chǎn)品、簽訂銷售合同、回款、市場信息收集等。3.乙方的工作地點為[具體工作地點]，并根據(jù)甲方的工作安排，可能需要到其他地區(qū)進行工作。第三條銷售目標及指標1.乙方在本協(xié)議有效期內，應完成年度銷售目標[具體銷售額/銷售量]，其中：*第一階段（2025年1月1日至2025年6月30日）：完成[階段性銷售額/銷售量]。*第二階段（2025年7月1日至2025年12月31日）：完成[階段性銷售額/銷售量]。2.甲方可根據(jù)市場情況，對銷售目標進行合理調整，但調整前應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第四條提成方式及計算方法1.乙方完成銷售合同并滿足相關條件后，享有銷售提成。提成方式為固定比例提成。2.計算基數(shù)：以乙方個人名下的銷售合同確認的凈銷售額作為提成計算基數(shù)。凈銷售額指銷售合同總價款扣除回款折扣、銷售退回、銷售折讓等后的金額。3.提成比例：*當年度累計凈銷售額未達到[具體銷售額]時，提成比例為[具體百分比]。*當年度累計凈銷售額達到[具體銷售額]以上至[具體銷售額]時，超出部分的提成比例為[具體百分比]。*當年度累計凈銷售額達到[具體銷售額]以上時，超出部分的提成比例為[具體百分比]。4.計算周期：按月度計算提成，每月結束后[具體天數(shù)]內，甲方應根據(jù)乙方的銷售情況計算出當月提成金額。5.稅費及社保：乙方應承擔與銷售提成相關的個人所得稅，并由甲方代扣代繳。乙方應承擔個人應繳納的社保費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條提成支付1.甲方應在每月[具體日期]前，將當月應支付的提成金額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式：銀行轉賬。3.支付條件：乙方當月完成銷售目標，且相關銷售款項已回籠[具體比例]%以上，且無其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第六條考核與評估甲方將定期對乙方的銷售業(yè)績進行考核和評估，考核結果將作為調整銷售目標、提成比例以及決定是否續(xù)簽協(xié)議的重要依據(jù)。第七條違約責任1.甲方未按時足額支付乙方提成，應按日向乙方支付未付提成金額[具體比例]的違約金。2.乙方未完成銷售目標，甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方工資，并有權解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。第八條保密條款1.乙方在任職期間及離職后[具體年限]內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等保密信息承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用該等信息。2.乙方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，并可能被甲方解除本協(xié)議。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議條款的任何修改，均需經(jīng)雙方書面同意。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。