工會課程考試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責不包括以下哪一項？A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利水平D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達到以下哪種比例？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.工會主席的選舉方式是？A.直接選舉B.間接選舉C.指定選舉D.普選答案：B4.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，企業(yè)代表的人數(shù)通常是？A.3人B.5人C.7人D.9人答案：A5.工會經(jīng)費的主要來源是？A.政府撥款B.企業(yè)資助C.會員繳納D.社會捐贈答案：C6.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃答案：D7.工會進行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是？A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.勞動合同C.勞動法律法規(guī)D.企業(yè)文化答案：C8.工會組織職工進行集體談判時，談判的焦點通常是？A.職工個人利益B.企業(yè)經(jīng)營策略C.勞動條件D.企業(yè)品牌形象答案：C9.工會進行職工培訓的主要目的是？A.提高職工工資B.提高職工技能C.提高職工福利D.提高職工地位答案：B10.工會進行職工權益維護的主要手段是？A.法律訴訟B.協(xié)商談判C.行政投訴D.以上都是答案：D二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職能包括？A.維護職工合法權益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利水平D.促進企業(yè)發(fā)展E.進行職工培訓答案：A,B,C,E2.工會會員大會的職權包括？A.選舉工會領導機構B.審議工會工作報告C.決定工會重大事項D.修改工會章程E.監(jiān)督工會經(jīng)費使用答案：A,B,C,D,E3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括？A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生E.職工培訓答案：A,B,C,D,E4.工會進行勞動爭議調(diào)解的程序包括？A.調(diào)解申請B.調(diào)解協(xié)商C.調(diào)解協(xié)議D.調(diào)解執(zhí)行E.調(diào)解終結答案：A,B,C,D,E5.工會組織職工進行集體談判的策略包括？A.明確談判目標B.準備談判資料C.選擇談判代表D.進行談判協(xié)商E.簽訂談判協(xié)議答案：A,B,C,D,E6.工會進行職工培訓的方式包括？A.課堂培訓B.在崗培訓C.實踐操作D.網(wǎng)絡學習E.外部培訓答案：A,B,C,D,E7.工會進行職工權益維護的方式包括？A.法律訴訟B.協(xié)商談判C.行政投訴D.公眾監(jiān)督E.職工維權答案：A,B,C,D,E8.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.企業(yè)民主生活會E.企業(yè)決策參與答案：A,B,C,D,E9.工會經(jīng)費的使用范圍包括？A.工會活動B.職工福利C.職工培訓D.勞動爭議調(diào)解E.工會行政開支答案：A,B,C,D,E10.工會進行職工權益維護的依據(jù)包括？A.勞動合同B.勞動法律法規(guī)C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.國際勞工公約E.職工集體合同答案：A,B,C,D,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會會員大會是工會的最高權力機關。答案：正確2.工會主席必須由企業(yè)法定代表人擔任。答案：錯誤3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，企業(yè)可以拒絕工會代表參加。答案：錯誤4.工會經(jīng)費必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確5.工會進行職工培訓必須經(jīng)過政府批準。答案：錯誤6.工會進行勞動爭議調(diào)解必須雙方自愿。答案：正確7.工會組織職工進行集體談判時，企業(yè)可以隨時終止談判。答案：錯誤8.工會進行職工權益維護必須通過法律訴訟。答案：錯誤9.工會參與企業(yè)民主管理必須經(jīng)過企業(yè)同意。答案：錯誤10.工會經(jīng)費的使用必須接受會員監(jiān)督。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責。答案：工會的基本職責包括維護職工合法權益、組織職工參與民主管理、提高職工福利水平、進行職工培訓等。工會通過多種方式維護職工的勞動權益、經(jīng)濟權益和社會權益，促進職工與企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.簡述工會會員大會的職權。答案：工會會員大會的職權包括選舉工會領導機構、審議工會工作報告、決定工會重大事項、修改工會章程、監(jiān)督工會經(jīng)費使用等。會員大會是工會最高權力機關，對工會的發(fā)展和運作具有決定性作用。3.簡述工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容。答案：工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓等。集體協(xié)商是工會維護職工權益的重要手段，通過協(xié)商達成共識，保障職工的合法權益。4.簡述工會進行勞動爭議調(diào)解的程序。答案：工會進行勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解協(xié)商、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解執(zhí)行、調(diào)解終結。勞動爭議調(diào)解是工會維護職工權益的重要方式，通過調(diào)解解決爭議，促進企業(yè)和職工的和諧發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何有效維護職工合法權益。答案：工會有效維護職工合法權益需要從多個方面入手。首先，工會要加強對職工的法律知識普及，提高職工的法律意識和維權能力。其次，工會要積極參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會等形式，保障職工的參與權和決策權。此外，工會還要與企業(yè)進行集體協(xié)商，通過協(xié)商解決勞動報酬、工作時間、休息休假等問題。最后，工會要進行勞動爭議調(diào)解，通過調(diào)解解決爭議，維護職工的合法權益。2.討論工會如何提高職工福利水平。答案：工會提高職工福利水平需要從多個方面入手。首先，工會要與企業(yè)協(xié)商，爭取提高職工的工資待遇和福利水平。其次，工會要組織職工進行健康檢查和體檢，保障職工的身體健康。此外，工會還要組織職工進行文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。最后，工會要建立職工互助基金，幫助職工解決生活中的困難，提高職工的生活質(zhì)量。3.討論工會如何參與企業(yè)民主管理。答案：工會參與企業(yè)民主管理需要從多個方面入手。首先，工會要與企業(yè)建立良好的溝通機制，通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)的決策和管理。其次，工會要組織職工參與企業(yè)的民主管理，通過職工提案、職工評議等形式，表達職工的意見和建議。此外，工會還要與企業(yè)共同制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保障職工的合法權益。最后，工會要監(jiān)督企業(yè)的民主管理，確保企業(yè)的決策和管理符合職工的利益。4.討論工會如何進行職工培訓。答案：工會進行職工培訓需要從多個方面入