2025年入職培訓(xùn)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.公司《員工手冊(cè)》規(guī)定，員工遲到或早退累計(jì)達(dá)到多少次視為一次曠工？（）A.2次B.3次C.4次D.5次答案：B2.根據(jù)《信息安全管理辦法》，以下哪項(xiàng)行為屬于一級(jí)違規(guī)？（）A.將個(gè)人U盤(pán)插入辦公電腦B.在社交媒體發(fā)布工位照片C.將客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)下載至本地硬盤(pán)D.使用私人郵箱發(fā)送內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要答案：C3.公司質(zhì)量方針“三零”目標(biāo)中，不包括下列哪一項(xiàng)？（）A.零缺陷B.零投訴C.零延誤D.零庫(kù)存答案：D4.入職培訓(xùn)“紅線(xiàn)”制度規(guī)定，觸碰紅線(xiàn)者將面臨何種處罰？（）A.扣減當(dāng)月績(jī)效50%B.留崗察看三個(gè)月C.立即解除勞動(dòng)合同D.調(diào)崗至輔助崗位答案：C5.公司《反商業(yè)賄賂條例》要求，單筆禮品價(jià)值超過(guò)多少元必須上交登記？（）A.200元B.300元C.500元D.800元答案：C6.在敏捷開(kāi)發(fā)流程中，每日站會(huì)的時(shí)間上限為多少分鐘？（）A.10分鐘B.15分鐘C.20分鐘D.30分鐘答案：B7.公司級(jí)“安全生產(chǎn)的五個(gè)一”活動(dòng)中，“一張卡”指的是？（）A.員工生日賀卡B.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)卡C.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡D.勞保用品領(lǐng)取卡答案：C8.客戶(hù)數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中，級(jí)號(hào)越高代表？（）A.數(shù)據(jù)容量越大B.數(shù)據(jù)敏感度越高C.數(shù)據(jù)備份頻率越高D.數(shù)據(jù)使用頻率越高答案：B9.公司《加班管理辦法》規(guī)定，平日加班工資按基本時(shí)薪的多少倍計(jì)算？（）A.1.2倍B.1.5倍C.1.8倍D.2倍答案：B10.以下哪項(xiàng)不屬于公司“五大價(jià)值觀(guān)”？（）A.客戶(hù)第一B.擁抱變化C.追求極致D.利潤(rùn)至上答案：D11.發(fā)現(xiàn)火情后，員工應(yīng)在多少秒內(nèi)按下手動(dòng)報(bào)警按鈕？（）A.15秒B.30秒C.45秒D.60秒答案：B12.公司《專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定，發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)后，第一發(fā)明人一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額為？（）A.5000元B.8000元C.10000元D.15000元答案：C13.在OKR周期中，“KR”的完成度達(dá)到多少即視為達(dá)標(biāo)？（）A.0.4B.0.6C.0.7D.0.9答案：C14.公司《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，一線(xiàn)城市住宿限額為每人每晚多少元？（）A.600元B.800元C.1000元D.1200元答案：B15.員工離職時(shí)，保密協(xié)議持續(xù)有效期為離職后多少年？（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C16.公司“綠電行動(dòng)”計(jì)劃提出，到2027年可再生能源使用比例不低于？（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C17.在Scrum角色中，負(fù)責(zé)移除障礙的是？（）A.ProductOwnerB.ScrumMasterC.DevelopmentTeamD.QALead答案：B18.公司《內(nèi)部審計(jì)條例》規(guī)定，被審計(jì)部門(mén)應(yīng)在收到報(bào)告后多少個(gè)工作日內(nèi)提交整改計(jì)劃？（）A.5B.7C.10D.15答案：C19.公司“導(dǎo)師制”規(guī)定，新員工入職多少天內(nèi)必須匹配導(dǎo)師？（）A.3天B.5天C.7天D.10天答案：B20.以下哪項(xiàng)不是“5S”管理的內(nèi)容？（）A.整理B.整頓C.清掃D.節(jié)約答案：D21.公司《員工股權(quán)計(jì)劃》規(guī)定，首次授予的鎖定期為？（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B22.公司《數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估辦法》中，個(gè)人敏感信息超過(guò)多少條需報(bào)總部安全委員會(huì)審批？（）A.5萬(wàn)B.10萬(wàn)C.20萬(wàn)D.50萬(wàn)答案：B23.公司“碳足跡”核算邊界采用哪項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)？（）A.ISO9001B.ISO14001C.ISO14064D.ISO27001答案：C24.公司《員工心理健康白皮書(shū)》顯示，2024年員工壓力源首位是？（）A.績(jī)效考核B.家庭關(guān)系C.職業(yè)發(fā)展D.經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)答案：A25.公司《合規(guī)舉報(bào)管理辦法》規(guī)定，實(shí)名舉報(bào)須在多少小時(shí)內(nèi)給予初步回復(fù)？（）A.12B.24C.48D.72答案：B26.公司“云桌面”項(xiàng)目中，數(shù)據(jù)默認(rèn)保存路徑為？（）A.C:\UserB.D:\PersonalC.E:\CloudD.網(wǎng)絡(luò)映射盤(pán)Z:答案：D27.公司《員工創(chuàng)新基金》每年總額度為？（）A.500萬(wàn)元B.800萬(wàn)元C.1000萬(wàn)元D.1500萬(wàn)元答案：C28.公司《安全生產(chǎn)記分管理辦法》中，記滿(mǎn)多少分將停崗培訓(xùn)？（）A.6分B.9分C.12分D.15分答案：C29.公司《員工子女教育補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，小學(xué)段每人每年補(bǔ)貼上限為？（）A.3000元B.5000元C.8000元D.10000元答案：B30.公司“零信任”安全架構(gòu)的核心理念是？（）A.內(nèi)外有別B.最小權(quán)限持續(xù)驗(yàn)證C.邊界防護(hù)D.事后審計(jì)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些情形屬于公司《信息安全二級(jí)違規(guī)》？（）A.將代碼上傳至私人GitHub倉(cāng)庫(kù)B.使用默認(rèn)口令登錄測(cè)試環(huán)境C.在會(huì)議室討論未公開(kāi)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)D.將客戶(hù)名單發(fā)送至個(gè)人郵箱答案：A、B、D32.公司“多元與包容”政策涵蓋哪些維度？（）A.性別B.年齡C.國(guó)籍D.學(xué)歷答案：A、B、C33.公司《差旅安全管理規(guī)定》要求員工出差前必須完成哪些動(dòng)作？（）A.在系統(tǒng)填寫(xiě)《出差風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)》B.購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn)C.備份加密硬盤(pán)D.接受目的地安全培訓(xùn)答案：A、B、D34.公司《專(zhuān)利管理辦法》規(guī)定，以下哪些成果必須申請(qǐng)專(zhuān)利？（）A.核心算法B.用戶(hù)界面設(shè)計(jì)C.產(chǎn)品外觀(guān)D.測(cè)試用例答案：A、B、C35.公司“碳中和”路徑中的“三減”措施包括？（）A.減煤B.減油C.減氣D.減塑料答案：A、B、C36.公司《員工健康管理辦法》規(guī)定，以下哪些屬于職業(yè)健康高危崗位？（）A.高頻夜班B.高空作業(yè)C.長(zhǎng)期伏案D.高溫焊接答案：A、B、D37.公司《數(shù)據(jù)分級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》中，級(jí)號(hào)3的數(shù)據(jù)特征包括？（）A.泄露后對(duì)公司造成重大損失B.需加密存儲(chǔ)C.需雙人雙崗D.可上傳至公有云答案：A、B、C38.公司《員工志愿服務(wù)管理辦法》規(guī)定，以下哪些活動(dòng)可計(jì)入志愿時(shí)長(zhǎng)？（）A.公司組織的支教B.個(gè)人參與的社區(qū)防疫C.線(xiàn)上技術(shù)公益直播D.公司捐款代捐答案：A、B、C39.公司《內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法》中，競(jìng)聘評(píng)委組由哪些成員構(gòu)成？（）A.HRBPB.業(yè)務(wù)高管C.外部顧問(wèn)D.員工代表答案：A、B、D40.公司“綠色辦公”行動(dòng)包括哪些具體措施？（）A.雙面打印B.取消一次性紙杯C.空調(diào)溫度夏季≥26℃D.關(guān)閉非生產(chǎn)區(qū)夜間照明答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.公司允許員工在辦公區(qū)飼養(yǎng)小型寵物以緩解壓力。（）答案：×42.公司《員工股權(quán)計(jì)劃》規(guī)定，離職時(shí)已歸屬的股票可立即出售。（）答案：×43.公司《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，班組長(zhǎng)是班組安全第一責(zé)任人。（）答案：√44.公司“零加班日”為每月最后一個(gè)周五。（）答案：√45.公司《員工創(chuàng)新基金》允許失敗，無(wú)需退還經(jīng)費(fèi)。（）答案：√46.公司《數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估辦法》規(guī)定，公開(kāi)數(shù)據(jù)可自由出境。（）答案：×47.公司《員工心理健康白皮書(shū)》顯示，男性員工求助率低于女性。（）答案：√48.公司《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，出差期間因私改簽機(jī)票可全額報(bào)銷(xiāo)。（）答案：×49.公司《內(nèi)部審計(jì)條例》規(guī)定，審計(jì)對(duì)象可匿名提供補(bǔ)充材料。（）答案：√50.公司“碳足跡”核算包括范圍三排放。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.公司使命是“讓________更綠色”。答案：數(shù)字世界52.公司“三大鐵律”包括：不造假、不________、不________。答案：行賄；舞弊53.公司《信息安全管理辦法》將數(shù)據(jù)分為_(kāi)_______個(gè)等級(jí)。答案：554.公司《員工手冊(cè)》規(guī)定，員工每年可享受________天帶薪病假。答案：1255.公司《專(zhuān)利管理辦法》規(guī)定，實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)后獎(jiǎng)勵(lì)________元。答案：300056.公司《安全生產(chǎn)記分管理辦法》初始分為_(kāi)_______分。答案：1257.公司《員工股權(quán)計(jì)劃》股票來(lái)源為_(kāi)_______回購(gòu)。答案：二級(jí)市場(chǎng)58.公司《差旅安全管理規(guī)定》將全球目的地分為_(kāi)_______類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。答案：四59.公司《數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估辦法》要求評(píng)估報(bào)告有效期為_(kāi)_______個(gè)月。答案：1260.公司“綠電行動(dòng)”首要采購(gòu)的能源類(lèi)型是________。答案：光伏61.公司《員工健康管理辦法》規(guī)定，高危崗位每年體檢不少于________次。答案：262.公司《內(nèi)部競(jìng)聘管理辦法》規(guī)定，競(jìng)聘失敗后可再次申請(qǐng)需間隔________個(gè)月。答案：663.公司《員工志愿服務(wù)管理辦法》規(guī)定，年度志愿時(shí)長(zhǎng)滿(mǎn)________小時(shí)可獲額外年假1天。答案：4064.公司《員工子女教育補(bǔ)貼辦法》要求子女就讀學(xué)校須為_(kāi)_______學(xué)校。答案：義務(wù)制公辦65.公司《反商業(yè)賄賂條例》規(guī)定，商業(yè)招待人均餐標(biāo)上限為_(kāi)_______元。答案：30066.公司《信息安全二級(jí)違規(guī)》罰款區(qū)間為_(kāi)_______元至________元。答案：500；200067.公司《零信任安全架構(gòu)》采用________協(xié)議實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)訪(fǎng)問(wèn)控制。答案：SDP68.公司《員工創(chuàng)新基金》單個(gè)項(xiàng)目資助上限為_(kāi)_______萬(wàn)元。答案：5069.公司《數(shù)據(jù)分級(jí)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》級(jí)號(hào)5的數(shù)據(jù)須采用________算法加密。答案：國(guó)密SM470.公司《員工心理健康白皮書(shū)》推薦的壓力干預(yù)模型為_(kāi)_______模型。答案：BASIC五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）71.結(jié)合公司《信息安全管理辦法》，簡(jiǎn)述員工在離職交接環(huán)節(jié)必須完成的三項(xiàng)數(shù)據(jù)安全動(dòng)作，并說(shuō)明理由。答案：（1）完整移交加密硬盤(pán)及所有賬號(hào)權(quán)限，確保無(wú)數(shù)據(jù)留存在個(gè)人設(shè)備；（2）簽署《數(shù)據(jù)清理確認(rèn)單》，由IT運(yùn)維人員現(xiàn)場(chǎng)擦除個(gè)人電腦數(shù)據(jù)并出具報(bào)告，防止恢復(fù)；（3）注銷(xiāo)所有生產(chǎn)環(huán)境訪(fǎng)問(wèn)令牌，包括VPN、堡壘機(jī)、云桌面，避免離職后非法接入。理由：離職交接是數(shù)據(jù)泄露高發(fā)節(jié)點(diǎn)，三級(jí)以上數(shù)據(jù)一旦外泄將造成無(wú)法挽回的商譽(yù)與法律風(fēng)險(xiǎn)，因此必須通過(guò)“移交—清理—注銷(xiāo)”閉環(huán)降低風(fēng)險(xiǎn)。72.