2025年新員工入職考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.公司《信息安全管理辦法》規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)個人辦公電腦感染勒索病毒后，第一時間應(yīng)采取的動作為（）。A.立即拔掉網(wǎng)線并撥打4008889999報修B.先拍照留存證據(jù)再關(guān)機C.自行下載360全盤查殺D.將硬盤拆下送交行政部答案：A2.根據(jù)《員工手冊》2025版，員工申請補充商業(yè)醫(yī)療保險的窗口期為入職后（）。A.15個自然日B.30個自然日C.45個工作日D.60個自然日答案：B3.公司級“藍鯨”項目中，對客交付的SLA承諾為全年可用性不低于（）。A.99.5%B.99.9%C.99.95%D.99.99%答案：C4.2025年1月1日起，公司全園區(qū)全面禁煙，違規(guī)吸煙的首次罰款金額為（）。A.200元B.500元C.1000元D.2000元答案：C5.使用企業(yè)微信對外發(fā)送客戶數(shù)據(jù)時，必須啟用的加密等級為（）。A.AES128B.AES256C.SM4D.不強制加密答案：B6.公司“碳賬戶”平臺中，員工乘坐地鐵出行可獲得的碳積分系數(shù)為（）。A.0.08g/公里B.0.15g/公里C.0.28g/公里D.0.50g/公里答案：A7.依據(jù)《反舞弊條例》，下列哪項行為被定義為“輕度舞弊”？（）A.虛報50元市內(nèi)交通費B.私刻公司公章C.泄露標(biāo)底給供應(yīng)商D.偽造客戶驗收單答案：A8.公司數(shù)據(jù)中心機房采用的冷通道封閉方案，其冷通道溫度標(biāo)準(zhǔn)維持在（）。A.18±1℃B.20±2℃C.22±1℃D.25±2℃答案：C9.2025版差旅政策中，員工赴一線城市出差住宿標(biāo)準(zhǔn)（含稅）上限為（）。A.600元/晚B.800元/晚C.1000元/晚D.1200元/晚答案：B10.公司“星火計劃”導(dǎo)師制規(guī)定，導(dǎo)師每月對新人進行正式輔導(dǎo)的最短時長為（）。A.30分鐘B.60分鐘C.90分鐘D.120分鐘答案：B11.依據(jù)《個人信息保護法》落地指引，員工在內(nèi)部培訓(xùn)場景下使用同事人臉照片，須提前取得（）。A.口頭同意B.書面同意C.默示同意D.無需同意答案：B12.公司VPN令牌有效期為簽發(fā)后（）。A.30天B.90天C.180天D.365天答案：C13.2025年全員績效中，“客戶口碑”指標(biāo)權(quán)重占比為（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B14.公司級應(yīng)急演練“紫曜Ⅲ”模擬的場景為（）。A.7.8級地震+海底光纜中斷B.勒索病毒+核心數(shù)據(jù)庫加密C.園區(qū)火災(zāi)+UPS失效D.雙城IDC同時掉電答案：A15.員工在內(nèi)部社區(qū)“原力星球”發(fā)布技術(shù)博客，被加精后可獲得的“原力幣”獎勵為（）。A.50B.100C.200D.500答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）16.以下哪些行為會被記錄在“員工信用檔案”負面清單？（）A.遲到3次B.虛假報銷C.客戶投訴成立D.未按期歸還IT資產(chǎn)答案：B、C、D17.公司“零信任”安全架構(gòu)包含哪些核心組件？（）A.動態(tài)權(quán)限控制B.微分段網(wǎng)絡(luò)C.統(tǒng)一身份認證D.靜態(tài)密碼庫答案：A、B、C18.關(guān)于“彈性福利”平臺，員工可自主兌換的福利包括（）。A.額外商業(yè)保險B.父母體檢套餐C.迪士尼門票D.股權(quán)激勵答案：A、B、C19.以下哪些情況可觸發(fā)“即時晉升”綠色通道？（）A.國家級專利第一發(fā)明人B.銷售大單回款5000萬C.技術(shù)競賽全球冠軍D.內(nèi)推人才30人答案：A、B、C20.公司數(shù)據(jù)分級中，屬于“極敏感”級別的數(shù)據(jù)有（）。A.核心算法源代碼B.客戶身份鑒權(quán)密鑰C.員工通訊錄D.未公開財報答案：A、B、D21.使用公司AI中臺“玄女”時，必須遵循的合規(guī)要求包括（）。A.訓(xùn)練數(shù)據(jù)去標(biāo)識化B.模型可解釋性報告C.算法備案D.開源協(xié)議可違反答案：A、B、C22.以下哪些場景需要雙人雙崗？（）A.機房夜間巡檢B.核心數(shù)據(jù)庫DDL變更C.財務(wù)網(wǎng)銀U盾使用D.員工生日會布置答案：B、C23.公司“碳中和”路線圖中，2025年重點措施有（）。A.100%綠電采購B.數(shù)據(jù)中心PUE≤1.15C.員工碳賬戶上線D.取消所有商務(wù)差旅答案：A、B、C24.關(guān)于“客戶數(shù)據(jù)出境”審批，需提交的材料包括（）。A.數(shù)據(jù)出境安全評估報告B.客戶合同條款C.接收方所在國法律摘要D.員工績效考核表答案：A、B、C25.以下哪些屬于公司價值觀“專業(yè)·可信·共贏”的正向行為？（）A.主動分享故障復(fù)盤B.隱瞞系統(tǒng)bugC.向客戶隱瞞已知缺陷D.幫助伙伴完成KPI答案：A、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）26.公司允許員工在GitHub上傳未經(jīng)脫敏的生產(chǎn)日志。（）答案：×27.2025年起，所有新員工必須完成“碳中和”線上課程并通過考試方可轉(zhuǎn)正。（）答案：√28.員工可在內(nèi)部商城用“原力幣”兌換法定貨幣。（）答案：×29.公司規(guī)定，辦公區(qū)晚上22:00后必須關(guān)閉主燈，以節(jié)約能源。（）答案：√30.使用生成式AI撰寫客戶方案時，需在封面注明“AI輔助”字樣。（）答案：√31.員工離職后，其企業(yè)微信外部聯(lián)系人可一鍵遷移至私人微信。（）答案：×32.公司“心理健康假”每年最多可請3天，無需提供病假單。（）答案：√33.在園區(qū)駕駛電動車必須佩戴頭盔，否則保安可拒絕放行。（）答案：√34.公司“專利墻”只展示已授權(quán)發(fā)明專利，不展示實用新型。（）答案：√35.員工可在內(nèi)部論壇匿名發(fā)帖，但后臺仍記錄實名。（）答案：√四、填空題（每空2分，共20分）36.公司使命是“讓________更智能”。答案：世界37.2025年全員安全培訓(xùn)時長不得低于________學(xué)時。答案：838.公司數(shù)據(jù)分類分級共劃分為________級。答案：五39.員工出差選擇高鐵時，可乘坐的最高座席為________。答案：二等座40.公司“原力星球”積分兌換比例為100原力幣=________元禮品卡。答案：1041.園區(qū)A座消防避難層位于第________層。答案：1242.公司“星火計劃”要求新人轉(zhuǎn)正前提交一篇不少于________字的成長總結(jié)。答案：200043.依據(jù)《員工發(fā)明創(chuàng)造管理辦法》，職務(wù)發(fā)明專利授權(quán)后，公司給予第一發(fā)明人一次性獎勵________元。答案：1000044.公司“零號實驗室”準(zhǔn)入證件背景色為________色。答案：橙45.公司官方匿名舉報郵箱前綴為________@。答案：whistle五、簡答題（每題10分，共30分）46.簡述公司“三權(quán)分立”運維權(quán)限模型，并說明其如何降低誤操作風(fēng)險。答案：三權(quán)指“操作權(quán)、授權(quán)權(quán)、審計權(quán)”由不同崗位分離持有；操作權(quán)由一線運維持有，僅可執(zhí)行經(jīng)審批的腳本；授權(quán)權(quán)由業(yè)務(wù)負責(zé)人掌握，對變更進行二級審批；審計權(quán)由安全部獨立持有，全程錄像并留存日志。三者物理隔離、相互制衡，任何單點無法完成高危變更，顯著降低誤操作與內(nèi)部舞弊風(fēng)險。47.客戶要求將含有個人信息的日志上傳至海外SaaS平臺，作為項目負責(zé)人，你該如何合規(guī)處理？答案：第一步識別數(shù)據(jù)類型，確認含PII字段；第二步進行數(shù)據(jù)出境安全評估，采用SCSA模板打分，風(fēng)險為中高以上需整改；第三步與客戶簽訂SCC標(biāo)準(zhǔn)合同，明確責(zé)任邊界；第四步向網(wǎng)信辦申報出境評估，獲得批文；第五步對日志進行假名化、AES256加密并啟用TLS1.3傳輸；第六步在合同中約定數(shù)據(jù)刪除權(quán)與審計權(quán)；第七步在項目周報中記錄決策鏈，確保可追溯。48.描述一次“故障復(fù)盤”黃金三問，并給出可落地的改進模板。答案：黃金三問：①到底發(fā)生了什么？②為什么我們沒有提前發(fā)現(xiàn)？③如何確保以后不再發(fā)生？模板：1）故障現(xiàn)象：用客戶視角描述影響；2）時間線：按秒級打點還原；3）根因：采用5Why深挖至流程缺陷；4）觸發(fā)條件：給出可復(fù)現(xiàn)的輸入；5）檢測盲區(qū)：列監(jiān)控缺失點；6）改進措施：分“立即可執(zhí)行、1周、1月”三檔，每條措施設(shè)Owner與截止日期；7）驗證方式：給出灰度指標(biāo)與回滾方案；8）經(jīng)驗沉淀：輸出知識庫文章編號并同步至“原力星球”。六、案例分析題（共30分）49.背景：2025年6月，公司新品發(fā)布前48小時，核心數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)“幽靈更新”——商品庫存表庫存量被異常扣減10萬件。運維團隊發(fā)現(xiàn)異常SQL來源于內(nèi)部IP8，該IP綁定給“測試自動化”服務(wù)器。測試部小李承認為了壓測寫了條“UPDATEinventorySETstock=stock100000”語句，但稱已在注釋里寫明“回滾用”。由于事務(wù)未提交，庫存未實際減少，但觸發(fā)風(fēng)控短信導(dǎo)致客戶恐慌。問題：（1）指出事件中最嚴重的三處違規(guī)；（2）給出對小李的處罰建議并說明依據(jù)；（3）設(shè)計一套技術(shù)+流程的聯(lián)防方案，確保同類事件不再發(fā)生。答案：（1）違規(guī)點：①在灰度環(huán)境直接使用生產(chǎn)庫；②壓測腳本含高危寫操作且未隔離；③未走變更流程，無審批、無公告。（2）處罰：依據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》第18條“造成重大輿情風(fēng)險”，給予小李記過一次、扣績效30%、強制參加“安全再教育”16學(xué)時，并暫停生產(chǎn)權(quán)限3個月；測試部負責(zé)人連帶扣績效10%。（3）聯(lián)防方案：技術(shù)側(cè)——引入“影子庫”架構(gòu)，壓測流量由Vites