人力資源員工入職培訓協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工居住地址]鑒于甲方需要招聘并安排乙方擔任[崗位名稱]崗位工作，為幫助乙方盡快熟悉公司環(huán)境、掌握崗位所需知識和技能、適應(yīng)工作要求，甲方將根據(jù)本協(xié)議約定對乙方進行入職培訓。乙方經(jīng)考察符合崗位要求，并愿意接受甲方的入職培訓。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條培訓目的甲方通過本次入職培訓，使乙方了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、經(jīng)營狀況等，掌握[崗位名稱]崗位的基本職責、工作流程、操作規(guī)范及技能要求，幫助乙方順利融入甲方，勝任本職工作。第二條培訓內(nèi)容本次入職培訓內(nèi)容包括但不限于：1.公司文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)及規(guī)章制度培訓；2.[崗位名稱]崗位職責、工作流程及操作規(guī)范培訓；3.[具體技能名稱]等專業(yè)技能培訓；4.辦公軟件應(yīng)用、設(shè)備操作等通用技能培訓；5.安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營等知識培訓；6.其他與乙方崗位適應(yīng)相關(guān)的培訓。第三條培訓形式與方式甲方采用以下形式對乙方進行培訓：1.課堂講授：由公司內(nèi)部講師或外部專家進行理論講解；2.案例分析：結(jié)合實際工作案例進行討論和學習；3.實操演練：在指導下進行實際操作練習；4.導師輔導：由指定導師進行一對一指導；5.在線學習：通過公司指定平臺進行自主學習；6.其他甲乙雙方約定的培訓方式。第四條培訓期限與時間安排本次入職培訓總期限為[具體天數(shù)]天，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。具體培訓時間安排如下：1.[日期]：[培訓內(nèi)容]；2.[日期]：[培訓內(nèi)容]；3.[日期]：[培訓內(nèi)容]；4.[其他時間安排]。第五條培訓的實施與考核1.甲方指定[部門名稱]部門負責本次培訓的具體組織實施工作，并指派[培訓師姓名]擔任培訓講師。2.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓，遵守培訓紀律，認真聽講，積極參與討論和演練，按要求完成學習任務(wù)。3.培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核?？己朔绞綖閇具體考核方式，如筆試、實操考核、綜合評估等]?？己藘?nèi)容主要包括培訓所涉及的知識點和技能要求。4.乙方需達到[考核合格標準，如分數(shù)要求或能力等級]方可視為考核合格。第六條培訓費用與資源1.本次入職培訓期間，甲方向乙方提供的培訓教材、資料、場地、設(shè)備等資源均由甲方承擔。2.如乙方在培訓期間因個人原因產(chǎn)生必要的交通、食宿費用，經(jīng)甲方批準后，可由甲方按照實際發(fā)生額報銷。3.甲方為乙方提供的專項培訓費用（如有）為人民幣[具體金額]元。第七條服務(wù)期與違約責任1.由于甲方為乙方提供了[具體培訓項目名稱]專項培訓，并支付了培訓費用，甲乙雙方約定服務(wù)期為[具體月數(shù)]個月，自乙方本協(xié)議培訓考核合格之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方若提前離職，則應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為甲方實際支付的專項培訓費用[百分比]%，即人民幣[具體違約金金額]元。該違約金將從乙方工資中直接扣除，扣除金額不超過乙方月工資的[百分比]%。3.乙方違反本協(xié)議約定，在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按本協(xié)議約定承擔違約責任。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.按時、按計劃完成對乙方的入職培訓，保證培訓質(zhì)量。2.為乙方提供必要的培訓場地、設(shè)備、資料等資源。3.對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核，并評估培訓效果。4.監(jiān)督乙方遵守本協(xié)議約定，特別是關(guān)于服務(wù)期和違約責任的規(guī)定。5.依法保障乙方在培訓期間及后續(xù)工作期間的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.按時參加甲方組織的各項入職培訓，認真學習，積極互動。2.遵守甲方在培訓期間制定的各項規(guī)章制度和紀律要求。3.按照甲方要求完成培訓任務(wù)，并達到約定的考核標準。4.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.履行本協(xié)議約定的服務(wù)期，如在服務(wù)期內(nèi)離職，按規(guī)定承擔違約責任。第九條保密條款乙方在培訓期間及在甲方任職期間，對于在培訓中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等一切非公開信息，均負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。若因乙方違反本保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條協(xié)議的生效、變更與解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的變更或解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條