轉(zhuǎn)正協(xié)議與勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已在甲方處工作一段時間，雙方就乙方轉(zhuǎn)正事宜及勞務(wù)關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方自[入職日期]起在甲方處工作，目前處于試用期。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范轉(zhuǎn)正流程及后續(xù)勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，決定是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞務(wù)服務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；轉(zhuǎn)正后，提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的管理和考核。四、轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜（一）轉(zhuǎn)正條件1.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合以下條件：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能夠按時完成工作任務(wù)。工作能力達(dá)到崗位要求，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，且工作質(zhì)量較高。遵守甲方的規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.乙方應(yīng)在試用期屆滿前[X]個工作日內(nèi)向甲方提交轉(zhuǎn)正申請，填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，并附上試用期工作總結(jié)。（二）轉(zhuǎn)正審批1.甲方在收到乙方的轉(zhuǎn)正申請后，將組織相關(guān)人員對乙方進(jìn)行考核評估?？己嗽u估將綜合考慮乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將在試用期屆滿后[X]個工作日內(nèi)批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正，并與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。如乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將在試用期屆滿后[X]個工作日內(nèi)通知乙方，解除試用期勞動合同。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方試用期月工資為人民幣[X]元，轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。具體工資結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期將提前至最近的工作日。六、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方請休假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天帶薪年假。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、營銷計(jì)劃、財務(wù)信息等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償?shù)劝凑崭倶I(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反保密或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可