部門解散協(xié)商協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者代表）：姓名：[勞動者代表姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方[部門名稱]因[部門解散原因]決定進行解散，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就部門解散相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述甲方[部門名稱]主要從事[部門業(yè)務(wù)范圍簡述]相關(guān)工作，在過往的運營過程中，積累了一定的客戶資源、業(yè)務(wù)資料以及辦公設(shè)備等資產(chǎn)。該部門擁有專業(yè)的團隊，成員在[相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域]具備豐富的經(jīng)驗和技能，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要貢獻。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定對部門解散相關(guān)事宜進行決策和安排。有權(quán)要求乙方及部門員工配合完成部門解散的各項工作，包括但不限于資產(chǎn)清理、業(yè)務(wù)交接等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方及部門員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償、工資報酬、福利待遇等費用。負責組織對部門資產(chǎn)進行清理、盤點，并按照相關(guān)規(guī)定進行處置。為乙方及部門員工提供必要的協(xié)助和支持，確保部門解散工作的順利進行，包括但不限于出具離職證明、協(xié)助辦理社會保險減員手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行各項義務(wù)，保障乙方及部門員工的合法權(quán)益。有權(quán)參與部門解散相關(guān)事宜的協(xié)商和決策，提出合理的意見和建議。2.義務(wù)負責組織部門員工配合甲方完成資產(chǎn)清理、業(yè)務(wù)交接等工作，并確保交接工作的順利進行。協(xié)助甲方做好部門員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒，避免出現(xiàn)群體性事件。按照甲方的要求，及時提供與部門解散相關(guān)的各類資料和信息。三、經(jīng)濟補償及支付方式（一）經(jīng)濟補償標準根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方因部門解散與乙方及部門員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條等相關(guān)規(guī)定，向乙方及部門員工支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：1.對于與甲方簽訂固定期限勞動合同且在本部門工作的員工，按照員工在本部門的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向其支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.對于與甲方簽訂無固定期限勞動合同且在本部門工作的員工，按照上述標準支付經(jīng)濟補償。3.對于在本部門工作不滿六個月的員工，向其支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到款項后，應(yīng)按照員工的工作年限、工資標準等，在[X]個工作日內(nèi)將經(jīng)濟補償款足額發(fā)放至每位員工手中，并將發(fā)放情況書面告知甲方。四、工資報酬及福利待遇（一）工資報酬1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方及部門員工在部門解散前的工資報酬至實際工作結(jié)束之日。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.對于乙方及部門員工在部門解散期間因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）福利待遇1.在部門解散前，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方及部門員工繳納社會保險和住房公積金至實際工作結(jié)束之日。2.對于符合享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇條件的乙方及部門員工，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的假期，并支付相應(yīng)的工資待遇。五、資產(chǎn)處置（一）資產(chǎn)清理1.甲乙雙方共同組織對部門的資產(chǎn)進行清理、盤點，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等。清理過程中，應(yīng)制作詳細的資產(chǎn)清單，雙方簽字確認。2.對于可繼續(xù)使用的辦公設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)，由甲方按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定進行調(diào)配或處置；對于已無法使用或無使用價值的資產(chǎn)，由甲方按照相關(guān)規(guī)定進行報廢處理。（二）業(yè)務(wù)資料及客戶信息交接1.乙方應(yīng)負責組織部門員工將業(yè)務(wù)資料整理成冊，并按照甲方的要求進行交接。業(yè)務(wù)資料包括但不限于合同文件、項目文檔、技術(shù)資料、財務(wù)報表等。交接過程中，應(yīng)制作詳細的交接清單，雙方簽字確認。2.對于客戶信息，乙方及部門員工應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自泄露給任何第三方。在部門解散后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好客戶信息的后續(xù)跟進和維護工作，確?？蛻絷P(guān)系的平穩(wěn)過渡。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額支付經(jīng)濟補償款、工資報酬、福利待遇等費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定組織資產(chǎn)清理、業(yè)務(wù)交接等工作，導(dǎo)致乙方及部門員工無法正常履行工作職責，給乙方及員工造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定組織部門員工配合甲方完成資產(chǎn)清理、業(yè)務(wù)交接等工作，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償款總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方及部門員工擅自泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。同時，乙方應(yīng)按照泄露信息所涉及業(yè)務(wù)金額的[X%]向甲方支付違約金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自