酒店暑假工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方欲利用暑假期間勤工儉學(xué)，甲方因經(jīng)營需要招聘暑假工，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方酒店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作描述，如協(xié)助客房清潔、餐廳服務(wù)、前臺(tái)接待等相關(guān)工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)：[酒店具體地址]二、工作期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個(gè)月。乙方應(yīng)在規(guī)定的工作期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資，日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)和工作績效進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號(hào)]。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店的實(shí)際運(yùn)營情況確定，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作班次由甲方安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。如乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方將按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和工作要求。依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如因乙方為在校學(xué)生，無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買商業(yè)意外險(xiǎn)等保障措施）。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得安排乙方從事違法違規(guī)或危險(xiǎn)有害的工作。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身人身安全和健康。對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的設(shè)備、工具等物品。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在工作期間，如因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.鑒于乙方為在校學(xué)生，甲方無法按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但甲方將為乙方購買商業(yè)意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致人身傷害，甲方將積極協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)，并按照保險(xiǎn)理賠金額給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等。具體福利待遇按照甲方酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽（根據(jù)崗位需要）、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，使其了解工作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.在工作過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或危及人身安全的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。九、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況，并在勞動(dòng)合同中明確說明。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評(píng)價(jià)，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害防護(hù)的需要，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，并督促乙方正確佩戴和使用。十、合同的解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本合同。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方完成工作任務(wù)，本合同自然終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。如乙方故意損壞甲方財(cái)物的，除賠償損失外，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對(duì)方造成重大損失或不良影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如乙方擅自離職或未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方按照未結(jié)算工資的[X%]向甲方支付違約金。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十