2025年員工高溫福利服務(wù)合同協(xié)議引言與背景本合同協(xié)議旨在明確雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為保障員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）在2025年夏季高溫期間的人身健康與安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，提供的專(zhuān)項(xiàng)高溫福利服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任與義務(wù)。高溫期間通常指國(guó)家或地方氣象部門(mén)公布的具體高溫預(yù)警等級(jí)啟動(dòng)期間，具體起止時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。合同主體*甲方：[公司全稱(chēng)]，地址：[公司注冊(cè)地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]。*甲方作為福利提供方，有責(zé)任按照本協(xié)議約定，為符合條件的乙方提供高溫福利服務(wù)。*乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]，部門(mén)：[部門(mén)名稱(chēng)]，職位：[職位名稱(chēng)]，聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。*乙方作為福利接收方，有責(zé)任遵守相關(guān)規(guī)定，接受并合理使用甲方提供的高溫福利服務(wù)。適用范圍與條件1.適用人員：本協(xié)議適用于甲方在冊(cè)、在崗的全體員工，或根據(jù)甲方規(guī)章制度，特定部門(mén)、崗位或符合特定條件的員工（例如：一線戶(hù)外作業(yè)人員、高溫車(chē)間員工等）。具體適用人員名單或篩選標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定并公示。2.適用時(shí)間：協(xié)議適用時(shí)間原則上為2025年夏季高溫期，具體起止日期根據(jù)當(dāng)年國(guó)家或地方氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警信息確定。甲方將提前通知乙方高溫期的時(shí)間安排。如無(wú)高溫預(yù)警，則本協(xié)議相關(guān)福利不執(zhí)行。3.資格條件：乙方需滿足甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定（如：入職時(shí)間、無(wú)特殊情況離職等）才能享受本協(xié)議約定的全部或部分福利。高溫福利服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方承諾為符合條件的乙方提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)高溫福利服務(wù)（具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整）：1.防暑降溫物品供應(yīng)：*內(nèi)容：在高溫期內(nèi)，為乙方免費(fèi)提供足量的防暑降溫用品，如：防暑藥品（如：十滴水、藿香正氣水、仁丹等）、涼茶、鹽汽水、飲用水、降溫毛巾、扇子等。*標(biāo)準(zhǔn)：按照每人每日/每周/每月固定數(shù)量或按需供應(yīng)的方式提供，具體數(shù)量和種類(lèi)由甲方確定。*發(fā)放方式：可通過(guò)員工工作場(chǎng)所、食堂、指定領(lǐng)取點(diǎn)等方式發(fā)放。2.高溫津貼發(fā)放：*內(nèi)容：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和甲方薪酬福利制度規(guī)定，向符合條件的乙方發(fā)放高溫津貼。*標(biāo)準(zhǔn)：津貼標(biāo)準(zhǔn)遵循當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或高于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。具體金額、發(fā)放條件（如：連續(xù)工作天數(shù)要求）及發(fā)放周期（如：按月）由甲方明確。*發(fā)放方式：直接計(jì)入乙方當(dāng)月工資中。3.工作環(huán)境改善：*內(nèi)容：采取有效措施改善工作場(chǎng)所的通風(fēng)、降溫條件，如：開(kāi)啟空調(diào)、增加風(fēng)扇、設(shè)置降溫噴霧設(shè)備、改善通風(fēng)系統(tǒng)等。*標(biāo)準(zhǔn)：努力確保工作場(chǎng)所溫度符合國(guó)家或行業(yè)關(guān)于高溫作業(yè)環(huán)境溫度的要求。對(duì)于無(wú)法改善到標(biāo)準(zhǔn)溫度的特定區(qū)域，應(yīng)采取輪換工作、縮短勞動(dòng)時(shí)間等保護(hù)措施。*責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)實(shí)施并監(jiān)督環(huán)境改善措施的效果。4.調(diào)整工作時(shí)間：*內(nèi)容：在高溫期間，根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，如：實(shí)行錯(cuò)峰上下班、縮短每日工作時(shí)間、增加午間休息時(shí)間等。*標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整方案需符合國(guó)家關(guān)于高溫作業(yè)時(shí)間的規(guī)定，并盡可能減少對(duì)乙方工作及生活的影響。*通知：工作時(shí)間調(diào)整方案將提前通知乙方。5.提供清涼飲品/餐食補(bǔ)貼：*內(nèi)容：在高溫期間，為乙方提供免費(fèi)的清涼飲料（如：綠豆湯、酸梅湯等）或在食堂提供帶有降溫效果的餐食補(bǔ)貼。*標(biāo)準(zhǔn)：具體飲品/餐食種類(lèi)或補(bǔ)貼額度由甲方確定。*發(fā)放方式：在工作場(chǎng)所或食堂提供。6.健康監(jiān)護(hù)與應(yīng)急服務(wù)：*內(nèi)容：在工作場(chǎng)所配備常用防暑急救藥品，并告知乙方緊急聯(lián)系方式。建立高溫期間健康監(jiān)測(cè)機(jī)制，關(guān)注乙方身體狀況。*標(biāo)準(zhǔn)：明確高溫中暑的應(yīng)急處理流程，確保乙方在出現(xiàn)中暑等健康問(wèn)題時(shí)能得到及時(shí)救助。*責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)應(yīng)急藥品的配備、更新及應(yīng)急流程的執(zhí)行。甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)*甲方的權(quán)利與義務(wù)：*有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、財(cái)政狀況及實(shí)際情況，制定、調(diào)整和解釋本協(xié)議內(nèi)容。*有義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足量、合格地提供高溫福利服務(wù)。*有義務(wù)對(duì)高溫期間的工作場(chǎng)所環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和改善。*有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行防暑降溫知識(shí)和高溫應(yīng)急處理知識(shí)的培訓(xùn)。*有權(quán)了解乙方是否按照規(guī)定在崗工作，以便準(zhǔn)確發(fā)放福利。*有義務(wù)為患病的乙方提供必要的醫(yī)療幫助和照顧。*乙方的權(quán)利與義務(wù)：*有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的高溫福利服務(wù)。*有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是關(guān)于高溫期間工作安排和勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。*有義務(wù)正確、合理地使用甲方提供的高溫福利資源（如：不得浪費(fèi)、轉(zhuǎn)借他人等）。*有義務(wù)在工作期間注意自身健康狀況，如感覺(jué)不適，應(yīng)立即告知直接上級(jí)或人力資源部門(mén)，并按公司規(guī)定就醫(yī)。*有義務(wù)配合甲方進(jìn)行高溫期間的健康監(jiān)測(cè)和信息登記。付款方式與時(shí)間1.高溫津貼：如涉及現(xiàn)金性質(zhì)的高溫津貼，將在乙方每月工資發(fā)放日隨當(dāng)月工資一同發(fā)放。2.防暑物品/清涼飲品：將在高溫期開(kāi)始前或根據(jù)實(shí)際需求，按需發(fā)放至乙方或其指定地點(diǎn)。3.其他福利：如涉及補(bǔ)貼或其他非現(xiàn)金福利，將按甲方規(guī)定的其他福利發(fā)放流程執(zhí)行。通知與溝通雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行溝通或提出異議時(shí)，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式（如：郵件、公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)、正式函件）或甲方指定的其他方式進(jìn)行。協(xié)議的變更、解除與終止1.變更：對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的任何變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除：發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可被解除：*當(dāng)年未出現(xiàn)高溫天氣或高溫預(yù)警，導(dǎo)致協(xié)議約定的福利服務(wù)不再必要的。*因國(guó)家政策重大調(diào)整，使得本協(xié)議部分或全部?jī)?nèi)容無(wú)法繼續(xù)履行的。*乙方根據(jù)甲方規(guī)定離職，或甲方根據(jù)規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)合同的。3.終止：本協(xié)議在約定的適用時(shí)間（2025年高溫期）結(jié)束后自動(dòng)終止。如需在高溫期后繼續(xù)提供某些福利，需另行協(xié)商。法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保福利服務(wù)的有效落實(shí)。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并按要