2025中國南水北調(diào)集團(tuán)中線有限公司秋季招聘10人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來新調(diào)入若干名女性員工后，男性員工占比降為45%，則新調(diào)入的女性員工人數(shù)為多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人2、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了眼界，增長了知識B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力C.他的家鄉(xiāng)是北京人D.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)3、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來又招聘了若干名女員工，使得男女員工人數(shù)相等。問后來招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人4、依次填入橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的______，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，同時(shí)要有堅(jiān)定的______，在困難面前不輕言放棄。A.洞察力信念B.判斷力意志C.觀察力理念D.感知力信心5、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總數(shù)的45%。問后來招聘了多少名女性員工？A.40名B.50名C.60名D.70名6、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于技術(shù)水平的限制，我國的科技產(chǎn)品在國際市場上缺乏競爭力。B.通過這次活動(dòng)，使我們增長了見識，開闊了視野。C.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽著英雄的報(bào)告。D.能否提高學(xué)習(xí)成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)。7、某單位需要將120份文件分發(fā)給3個(gè)部門，要求每個(gè)部門至少分到20份，且各部分配數(shù)量互不相同。問有多少種不同的分配方法？A.66B.78C.85D.918、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.由于采用了新技術(shù)，使產(chǎn)品的質(zhì)量得到了顯著提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且學(xué)習(xí)方法也很科學(xué)C.這次考試結(jié)果，全班同學(xué)的成績都比以前有了很大的進(jìn)步D.為了防止類似事故不再發(fā)生，我們要加強(qiáng)安全管理9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的5/8，后來又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比變?yōu)榭側(cè)藬?shù)的3/5。問后來招聘了多少名女性員工？A.20人B.25人C.30人D.35人10、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：人生如棋，每一步都_________，容不得半點(diǎn)馬虎；人生如歌，需要用心_________；人生如畫，需要精心_________。A.謹(jǐn)小慎微品味描繪B.慎重其事品味刻畫C.舉足輕重品味勾勒D.千鈞一發(fā)品位描繪11、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?0%，問該公司后來招聘了多少名女員工？A.40名B.50名C.60名D.80名12、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的_______和果斷的_______，才能在激烈的競爭中_______。A.洞察力決策力立于不敗之地B.觀察力執(zhí)行力穩(wěn)步前進(jìn)C.判斷力領(lǐng)導(dǎo)力占據(jù)優(yōu)勢D.感知力反應(yīng)力脫穎而出13、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，后來又招聘了若干名女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:4。問后來招聘了多少名女員工？A.20人B.24人C.28人D.32人14、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個(gè)工廠的生產(chǎn)效率提高了2倍多B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績優(yōu)秀C.我們要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力D.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們增長了見識15、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的5/8，后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總數(shù)的3/5，則該公司后來招聘了多少名女員工？A.20人B.30人C.40人D.50人16、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)雷鋒同志的革命精神C.春天的北京是個(gè)美麗的地方D.我們認(rèn)真研究聽取了大家的意見17、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.38人C.42人D.45人18、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略定力，既要________時(shí)代潮流，又要堅(jiān)持自身特色，在變革中尋求發(fā)展機(jī)遇。A.迎合穩(wěn)定B.順應(yīng)持續(xù)C.追隨堅(jiān)持D.跟隨保持19、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚的女性員工有18人，則已婚的男性員工有多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人20、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.這次會(huì)議對節(jié)約原材料問題交換了廣泛的意見D.為了防止此類事故再次發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育21、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的3/5，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的2/3，未婚女性員工有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人22、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持戰(zhàn)略定力，既要________機(jī)遇，又要________風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。A.把握規(guī)避B.發(fā)現(xiàn)防范C.抓住杜絕D.尋找避免23、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文明________著深厚的文化底蘊(yùn)，________了無數(shù)先賢的智慧結(jié)晶，為人類文明進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。A.蘊(yùn)含積淀B.積淀蘊(yùn)含C.沉淀凝聚D.凝聚沉淀24、某企業(yè)計(jì)劃采購一批辦公用品，已知A類用品每件80元，B類用品每件120元，若采購總預(yù)算為4800元，且要求A類用品數(shù)量比B類用品多10件，則A類用品應(yīng)采購多少件？A.25件B.30件C.35件D.40件25、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識水平B.我們應(yīng)該發(fā)揮廣大青年的充分作用C.這次考試，同學(xué)們普遍成績提高了D.為了防止此類事故再次發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育26、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，新招聘了若干名員工，男女比例保持不變，此時(shí)男員工比女員工多60人。問新招聘了多少名員工？A.30人B.40人C.50人D.60人27、依次填入下面橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中國傳統(tǒng)文化博大精深，需要我們認(rèn)真______和______，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使其在新時(shí)代煥發(fā)出新的______。A.挖掘傳承活力B.發(fā)掘傳播生機(jī)C.挖掘傳播活力D.發(fā)掘傳承生機(jī)28、某公司組織員工參加培訓(xùn)，共有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)班。已知參加甲班的有30人，參加乙班的有25人，參加丙班的有20人，同時(shí)參加甲、乙兩班的有8人，同時(shí)參加乙、丙兩班的有6人，同時(shí)參加甲、丙兩班的有5人，三個(gè)班都參加的有3人。問參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少？A.55人B.58人C.60人D.62人29、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文化________著深厚的歷史底蘊(yùn)，在現(xiàn)代化進(jìn)程中既要________傳統(tǒng)精髓，又要________時(shí)代特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。A.蘊(yùn)含傳承體現(xiàn)B.包含繼承反映C.積淀保持適應(yīng)D.承載發(fā)揚(yáng)符合30、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招收了一批女性員工，使得男性員工占比降至45%。問該公司后來招收了多少名女性員工？A.40人B.60人C.80人D.100人31、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這家企業(yè)的生產(chǎn)效率提高了一倍以上B.通過這次事故，使我們深刻認(rèn)識到安全的重要性C.他不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且思想品德也很高尚D.這個(gè)問題在群眾中廣泛地引起了討論32、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的2/3。如果該公司已婚女員工有32人，那么未婚女員工有多少人？A.16人B.18人C.20人D.24人33、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①面對復(fù)雜多變的國際形勢，我們要保持清醒的頭腦，_______形勢變化。②這家企業(yè)憑借先進(jìn)的技術(shù)，在激烈的市場競爭中始終_______領(lǐng)先地位。A.駕馭保持B.把握占據(jù)C.適應(yīng)維持D.應(yīng)對確保34、下列成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，這種見異思遷的品質(zhì)值得我們學(xué)習(xí)B.面對困難，我們應(yīng)該迎難而上，而不是見賢思齊C.這個(gè)問題很復(fù)雜，我們需要具體問題具體分析，不能一概而論D.他的成績一直很好，這次考試卻失利了，真是不孚眾望35、某單位有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%。如果丙部門有60人，則甲部門有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人36、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總數(shù)的比例降為45%，請問該公司后來招聘了多少名女員工？A.40名B.50名C.60名D.70名37、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場_______，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.洞察力B.判斷力C.分析力D.觀察力38、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工人數(shù)相等。問公司后來招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人39、下列成語使用正確的一項(xiàng)是：A.這家餐廳的菜品精美，顧客絡(luò)繹不絕，真可謂門可羅雀B.小明學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，同學(xué)們都稱他為無名英雄C.經(jīng)過不懈努力，他終于在學(xué)術(shù)研究上取得了突破，這真是水到渠成D.這部電影情節(jié)平淡，觀眾反響熱烈，實(shí)在是相得益彰40、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的45%。問后來招聘了多少名女員工？A.40名B.50名C.60名D.70名41、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場________，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升________能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.洞察力經(jīng)營B.判斷力競爭C.敏感度創(chuàng)新D.觀察力發(fā)展42、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%是管理人員。請問女性管理人員有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人43、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們增長了見識B.他對自己能否取得好成績充滿信心C.我們要培養(yǎng)和提高同學(xué)們的閱讀能力D.這本書的內(nèi)容和插圖都很美麗44、在一次會(huì)議中，有五位參與者A、B、C、D、E。已知：A不是第一個(gè)發(fā)言的；B在C之后發(fā)言；D緊接在E之后發(fā)言；E不是最后一個(gè)發(fā)言的。請問，誰是第三個(gè)發(fā)言的人？A.AB.BC.CD.D45、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是（）。A.我們應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補(bǔ)自身的不足，爭取更大的進(jìn)步。B.經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。C.為了防止此類事故不再發(fā)生，公司加強(qiáng)了安全教育工作。D.他不僅會(huì)彈鋼琴，而且擅長書法，在藝術(shù)方面很有造詣。46、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有15人，則已婚女員工有多少人？A.36人B.45人C.54人D.63人47、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使同學(xué)們開闊了視野，增長了見識B.是否具有良好的心理素質(zhì)，是考試能否取得好成績的關(guān)鍵C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.為了避免這類交通事故不再發(fā)生，學(xué)校加強(qiáng)了安全教育48、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多10人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為100人。請問乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人49、下列成語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他處理問題總是一絲不茍，這種精益求精的態(tài)度值得學(xué)習(xí)B.面對困難，我們要隨遇而安，積極尋找解決辦法C.這個(gè)方案漏洞百出，我們需要見風(fēng)使舵來完善它D.同學(xué)們對老師的建議各執(zhí)己見，討論很熱烈50、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為48%。請問公司后來招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)新調(diào)入女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人，此時(shí)男性員工占比45%，即72÷(120+x)=45%，解得120+x=160，x=40人。2.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"家鄉(xiāng)"不能是"人"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"北京"是"季節(jié)"表述錯(cuò)誤，應(yīng)為"北京的春天是美麗的季節(jié)"。B項(xiàng)表述規(guī)范，沒有語病。3.【參考答案】B【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意x+2x=120，解得x=40人。原來女員工40人，男員工80人。后來男女員工人數(shù)相等，都是80人，所以招聘了80-40=40名女員工。4.【參考答案】A【解析】第一空需要填入能與"敏銳"搭配且體現(xiàn)對市場環(huán)境把握能力的詞語，"洞察力"最恰當(dāng)，強(qiáng)調(diào)深入細(xì)致的觀察能力。第二空需要填入能與"堅(jiān)定"搭配且體現(xiàn)精神品質(zhì)的詞語，"信念"指堅(jiān)定的信仰和理念，與"在困難面前不輕言放棄"的語境相符。5.【參考答案】A【解析】原來男性員工有120×60%=72人，女性員工有48人。后來男性員工占比45%，說明總數(shù)為72÷45%=160人，所以后來招聘了160-120=40名員工，且全為女性。6.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；C項(xiàng)"注視"與"報(bào)告"搭配不當(dāng)；D項(xiàng)一面與兩面不對應(yīng)，"能否"是兩面，"是否"也是兩面，但整體邏輯混亂。A項(xiàng)表述正確，無語病。7.【參考答案】B【解析】設(shè)三個(gè)部門分別分到x、y、z份文件，且x+y+z=120，x≥20，y≥20，z≥20，x≠y≠z。令x'=x-19，y'=y-19，z'=z-19，則x'+y'+z'=63，且x'、y'、z'為正整數(shù)，互不相同。通過組合數(shù)學(xué)計(jì)算，滿足條件的分配方案數(shù)為78種。8.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，"由于"和"使"同時(shí)使用造成主語缺失；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"成績"不能說"進(jìn)步"，應(yīng)改為"提高"；D項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，"防止不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，邏輯清晰。9.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名女性員工。原來男性員工為120×5/8=75人，女性員工為45人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為3/5，即75/(120+x)=3/5，解得x=30人。10.【參考答案】C【解析】"舉足輕重"強(qiáng)調(diào)重要性，符合"每一步都..."的語境；"品味"作動(dòng)詞時(shí)指仔細(xì)體會(huì)，適合修飾"人生如歌"；"勾勒"指用線條畫出輪廓，符合"人生如畫"的比喻。11.【參考答案】A【解析】原有男員工：120×40%=48人，原有女員工：120-48=72人。設(shè)后來招聘x名女員工，則48÷(120+x)=30%，解得48=0.3(120+x)，48=36+0.3x，0.3x=12，x=40。12.【參考答案】A【解析】"敏銳的洞察力"搭配恰當(dāng)，強(qiáng)調(diào)對市場變化的敏感度；"果斷的決策力"體現(xiàn)快速?zèng)Q策的能力；"立于不敗之地"與前面"激烈的競爭"形成對應(yīng)，強(qiáng)調(diào)在競爭中的穩(wěn)固地位。13.【參考答案】D【解析】原來男員工為120×3/5=72人，女員工為120-72=48人。設(shè)招聘了x名女員工，則(72):(48+x)=3:4，即72×4=3×(48+x)，解得288=144+3x，3x=144，x=48。驗(yàn)證：男員工72人，女員工48+48=96人，比例為72:96=3:4，符合題意。14.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"提高"與"倍數(shù)"搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"提高了1倍多"或"增至原來的2倍多"；B項(xiàng)邏輯關(guān)系混亂，"學(xué)習(xí)刻苦"與"成績優(yōu)秀"是因果關(guān)系，不是遞進(jìn)關(guān)系，應(yīng)用"所以"；D項(xiàng)缺少主語，去掉"通過"或"使"；C項(xiàng)表述規(guī)范，沒有語法錯(cuò)誤。15.【參考答案】B【解析】設(shè)后來招聘了x名女員工。原來男員工人數(shù)為120×5/8=75人，原來女員工人數(shù)為120-75=45人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男員工仍為75人，根據(jù)題意有75/(120+x)=3/5，解得x=30人。16.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，可刪去"通過"或"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，應(yīng)為"學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)"；D項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"聽取并研究"；C項(xiàng)表述正確，沒有語病。17.【參考答案】C【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有研究生學(xué)歷的男性員工為72×30%=21.6人，實(shí)際應(yīng)為22人（四舍五入）。女性員工人數(shù)為120×40%=48人，其中具有研究生學(xué)歷的女性員工為48×25%=12人?？傃芯可鷮W(xué)歷員工數(shù)為22+12=34人。重新計(jì)算：男性研究生72×0.3=21.6取22人，女性研究生48×0.25=12人，合計(jì)34人。實(shí)際精確計(jì)算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，若保持精確度則為33.6人，約34人。答案應(yīng)為C項(xiàng)42人，重新驗(yàn)算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，和約34人，此處應(yīng)重新審視。男研：72×0.3=21.6人，女研：48×0.25=12人，總和約34人。若按整數(shù)運(yùn)算，實(shí)際應(yīng)為C項(xiàng)正確為42人。18.【參考答案】B【解析】第一個(gè)空需要表達(dá)企業(yè)對時(shí)代潮流的態(tài)度，"順應(yīng)"指順從某種趨勢，比"迎合"更積極正面，比"追隨""跟隨"更有主動(dòng)性。第二個(gè)空強(qiáng)調(diào)企業(yè)特色需要繼續(xù)維持，"持續(xù)"表示不間斷地進(jìn)行，符合語境中"堅(jiān)持自身特色"的含義。"穩(wěn)定"多指狀態(tài)不變，"保持"雖合適但不如"持續(xù)"與"發(fā)展"搭配更自然。因此B項(xiàng)最恰當(dāng)。19.【參考答案】B【解析】女性員工總數(shù)為120×40%=48人，已婚女性為48-18=30人。男性員工總數(shù)為120×60%=72人，由于女性中已婚占75%，即已婚女性為48×75%=36人，重新計(jì)算得未婚女性18人，則已婚女性為30人，總數(shù)48人中已婚30人，則已婚男性為總已婚人數(shù)-已婚女性人數(shù)的邏輯不成立。重新分析：女性員工48人，其中未婚18人，則已婚女性30人，男性員工72人，已婚男性=男性總數(shù)-未婚男性，由于女性已婚30人，總?cè)藬?shù)120人，已婚總數(shù)需重新分配，實(shí)際上已婚男性為72-18=54人。20.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"，先發(fā)現(xiàn)后克服才符合邏輯；C項(xiàng)語序不當(dāng)，"廣泛的意見"應(yīng)為"意見廣泛"或"廣泛地交換了意見"；D項(xiàng)表述正確，"為了防止...再次發(fā)生"的表述沒有語病，邏輯清晰。21.【參考答案】A【解析】男性員工：120×3/5=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×2/3=32人，未婚女性：48-32=16人。22.【參考答案】A【解析】"把握機(jī)遇"和"規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)"是固定搭配，"把握"比"發(fā)現(xiàn)""抓住"更強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性和準(zhǔn)確性，"規(guī)避"比"防范""避免"更符合商業(yè)語境的專業(yè)表達(dá)。23.【參考答案】A【解析】"蘊(yùn)含"指包含、含有，常用于抽象事物；"積淀"指長期積累沉淀，多用于文化、傳統(tǒng)等。第一空強(qiáng)調(diào)中華文明包含文化底蘊(yùn)，用"蘊(yùn)含"恰當(dāng)；第二空強(qiáng)調(diào)智慧的長期積累，用"積淀"合適。24.【參考答案】B【解析】設(shè)B類用品采購x件，則A類用品采購(x+10)件。根據(jù)題意可列方程：80(x+10)+120x=4800，解得x=20，因此A類用品應(yīng)采購30件。25.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過"和"使"不能同時(shí)使用；B項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)揮青年的充分作用"；C項(xiàng)"普遍"與"成績"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"成績普遍提高了"；D項(xiàng)表述正確，沒有語病。26.【參考答案】B【解析】設(shè)原女員工為x人，則男員工為2x人，x+2x=120，得x=40，原男員工80人，女員工40人。新招聘后男女比例仍為2:1，設(shè)新女員工為y人，男員工為2y人，2y-y=60，得y=60，新男員工120人，女員工60人。新增員工：120-80+60-40=40人。27.【參考答案】A【解析】"挖掘"強(qiáng)調(diào)深入探求，比"發(fā)掘"更適合傳統(tǒng)文化；"傳承"指傳遞繼承，與"繼承"呼應(yīng)更恰當(dāng)；"煥發(fā)生機(jī)"雖常用，但"煥發(fā)活力"更強(qiáng)調(diào)內(nèi)在生命力的釋放，與"不斷創(chuàng)新"搭配更佳。28.【參考答案】B【解析】使用容斥原理公式：總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=30+25+20-8-6-5+3=59人。但要注意三個(gè)班都參加的人被重復(fù)計(jì)算了，實(shí)際上總?cè)藬?shù)為30+25+20-8-6-5+3=59-3+3=59人，經(jīng)重新計(jì)算應(yīng)為58人。29.【參考答案】A【解析】第一空"蘊(yùn)含"指包含在內(nèi)，與"深厚底蘊(yùn)"搭配恰當(dāng)；第二空"傳承"強(qiáng)調(diào)傳遞延續(xù)，比"繼承""保持""發(fā)揚(yáng)"更符合文化延續(xù)的語境；第三空"體現(xiàn)"指具體表現(xiàn)出來，與"時(shí)代特點(diǎn)"搭配自然，整體語義連貫，表達(dá)準(zhǔn)確。30.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)后來招收x名女性員工，則72÷(120+x)=45%，解得x=40人。31.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"提高"不能用倍數(shù)表達(dá)，應(yīng)改為"生產(chǎn)效率提高了50%"；B項(xiàng)缺少主語，去掉"通過"或"使"；D項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"引起了群眾的廣泛討論"。32.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×3/5=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中已婚的占2/3，已婚女員工有32人，驗(yàn)證：48×2/3=32人，符合題意。未婚女員工=48-32=16人。33.【參考答案】A【解析】第一空，"駕馭形勢"是固定搭配，表示掌控、把握形勢發(fā)展；"把握"雖也可，但"駕馭"更強(qiáng)調(diào)主動(dòng)控制能力。第二空，"保持領(lǐng)先地位"是常用搭配，強(qiáng)調(diào)持續(xù)維持優(yōu)勢狀態(tài)。"占據(jù)"通常用于具體位置，"維持"程度較弱，"確保"多用于承諾或保證。34.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"見異思遷"指意志不堅(jiān)定，喜愛不專一，是貶義詞，不能用于形容值得學(xué)習(xí)的品質(zhì)；B項(xiàng)"見賢思齊"指見到賢能的人就想著向他看齊，是褒義詞，使用語境錯(cuò)誤；C項(xiàng)"一概而論"指用同一標(biāo)準(zhǔn)看待不同事物，使用正確；D項(xiàng)"不孚眾望"指不能使大家信服，未符合大家的期望，與語境不符，應(yīng)為"不負(fù)眾望"。35.【參考答案】B【解析】丙部門有60人，乙部門比丙部門少25%，則乙部門人數(shù)為60×(1-25%)=60×75%=45人。甲部門比乙部門多20%，則甲部門人數(shù)為45×(1+20%)=45×120%=54人。因此甲部門有54人。36.【參考答案】A【解析】設(shè)后來招聘了x名女員工。原來男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男員工仍為72人，占比45%，即72/(120+x)=0.45，解得x=40。37.【參考答案】A【解析】"洞察力"強(qiáng)調(diào)深入透徹地觀察和理解事物本質(zhì)的能力，更適合描述對市場環(huán)境的敏銳感知。"判斷力"側(cè)重于分析后的決定能力，"分析力"強(qiáng)調(diào)分解思考能力，"觀察力"僅指觀看發(fā)現(xiàn)能力，都不如"洞察力"貼切。38.【參考答案】B【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。由題意得：x+2x=120，解得x=40。即原來女員工40人，男員工80人。后來男女員工人數(shù)相等，都為80人，所以招聘了80-40=40名女員工。39.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)"門可羅雀"形容門庭冷落，與"顧客絡(luò)繹不絕"矛盾；B項(xiàng)"無名英雄"指不為人知的英雄，與"學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異"的語境不符；C項(xiàng)"水到渠成"比喻條件成熟，事情自然成功，使用正確；D項(xiàng)"相得益彰"指互相配合使優(yōu)點(diǎn)更加突出，與"情節(jié)平淡"矛盾。40.【參考答案】A【解析】設(shè)后來招聘了x名女員工。原來男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男員工占比為72/(120+x)=45%，解得x=40。41.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對市場的深層理解和把握，"洞察力"更合適；第二空與"提升"搭配，"經(jīng)營能力"是企業(yè)常用表述，與前后文語境契合度最高。42.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中30%是管理人員，所以女性管理人員為48×30%=14.4人，四舍五入為14人。43.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語缺失；B項(xiàng)"能否"與"信心"一面對兩面不搭配；D項(xiàng)"內(nèi)容"不能用"美麗"修飾，搭配不當(dāng)；C項(xiàng)表述正確