——XX學(xué)院（就業(yè)工作辦公室）一、單位概況與就業(yè)工作總體成效XX學(xué)院就業(yè)工作辦公室作為服務(wù)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的核心部門，始終錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，立足“全員參與、全過(guò)程指導(dǎo)、全方位服務(wù)”的就業(yè)工作體系，深度融合人才培養(yǎng)與社會(huì)需求。近三年，畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，專業(yè)對(duì)口率超88%；在長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域用人單位滿意度調(diào)研中達(dá)92%，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了大批“用得上、留得住、干得好”的優(yōu)質(zhì)人才，就業(yè)工作連續(xù)三年獲評(píng)“XX省高校就業(yè)工作優(yōu)秀單位”，形成了“精準(zhǔn)服務(wù)、特色發(fā)展”的就業(yè)品牌。二、就業(yè)工作特色舉措（一）構(gòu)建“三階遞進(jìn)”就業(yè)指導(dǎo)體系，夯實(shí)職業(yè)發(fā)展根基聚焦學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)全周期，打造“認(rèn)知—技能—實(shí)踐”三階指導(dǎo)模式：認(rèn)知啟蒙：開設(shè)《職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》必修課程，聯(lián)合XX家企業(yè)開發(fā)“行業(yè)認(rèn)知”模塊，邀請(qǐng)HR高管、創(chuàng)業(yè)先鋒進(jìn)校開展“職場(chǎng)微課堂”，年均覆蓋學(xué)生6000+人次；技能提升：組建“簡(jiǎn)歷門診”“面試工坊”等特色工作坊，針對(duì)不同專業(yè)定制“求職技能包”（如理工科的“技術(shù)面試攻略”、文科的“公文寫作實(shí)訓(xùn)”），累計(jì)為2300+學(xué)生提供一對(duì)一指導(dǎo)；實(shí)踐賦能：與XX家企業(yè)共建“職場(chǎng)體驗(yàn)基地”，開展“崗位見習(xí)周”“企業(yè)開放日”活動(dòng)，讓學(xué)生在真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景中提升職業(yè)素養(yǎng)，2023年參與學(xué)生人均收獲2.3個(gè)有效實(shí)習(xí)Offer。（二）深化“校企命運(yùn)共同體”建設(shè)，拓寬就業(yè)資源渠道以“產(chǎn)教融合、供需對(duì)接”為核心，構(gòu)建“人才共育、崗位共拓、發(fā)展共贏”的合作機(jī)制：基地共建：與XX（行業(yè)）龍頭企業(yè)共建8個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、32個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)基地，開設(shè)“XX訂單班”，企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)，畢業(yè)生“入職即上手”，XX企業(yè)連續(xù)三年錄用我院畢業(yè)生超50人；校招聯(lián)動(dòng)：打造“線上+線下”雙選會(huì)矩陣，年均舉辦大型招聘會(huì)12場(chǎng)、專場(chǎng)宣講會(huì)150+場(chǎng)，崗位供給量與畢業(yè)生人數(shù)比達(dá)6:1；創(chuàng)新推出“名企直通車”計(jì)劃，組織學(xué)生赴XX企業(yè)總部參觀面試，2023年幫助420+學(xué)生斬獲優(yōu)質(zhì)Offer；生態(tài)共育：聯(lián)合企業(yè)開發(fā)15門特色課程、20個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，企業(yè)導(dǎo)師入駐課堂，將行業(yè)前沿技術(shù)、崗位真實(shí)需求融入教學(xué)，畢業(yè)生因“能力匹配度高”獲XX企業(yè)“優(yōu)質(zhì)人才輸送基地”授牌。（三）聚焦重點(diǎn)群體“暖心幫扶”，筑牢就業(yè)保障底線針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、殘疾學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生等群體，實(shí)施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶：經(jīng)濟(jì)+技能雙賦能：設(shè)立“就業(yè)啟航基金”，為求職困難學(xué)生提供面試交通、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放15萬(wàn)元，惠及280+學(xué)生；開設(shè)“重點(diǎn)群體特訓(xùn)營(yíng)”，開展簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試等專項(xiàng)服務(wù)，XX名殘疾學(xué)生通過(guò)特訓(xùn)掌握UI設(shè)計(jì)技能，成功入職互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；情感+資源雙支持：建立“心理疏導(dǎo)+崗位推薦”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，邀請(qǐng)心理咨詢師為就業(yè)焦慮學(xué)生提供情緒支持，累計(jì)開展咨詢120+次；聯(lián)合XX家愛(ài)心企業(yè)設(shè)立“幫扶崗位庫(kù)”，為特殊群體定向推薦崗位300+個(gè)，2023年重點(diǎn)群體就業(yè)率達(dá)93%，超全校平均水平。（四）以“雙創(chuàng)”激活就業(yè)引擎，打造就業(yè)增長(zhǎng)新動(dòng)能構(gòu)建“賽事孵化—項(xiàng)目轉(zhuǎn)化—團(tuán)隊(duì)就業(yè)”的雙創(chuàng)生態(tài)：賽事賦能：組織學(xué)生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等賽事，近三年獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)26項(xiàng)，XX個(gè)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)80+人就業(yè)；孵化助力：依托學(xué)校雙創(chuàng)基地，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供場(chǎng)地、資金、導(dǎo)師支持，XX團(tuán)隊(duì)開發(fā)的“XX智能檢測(cè)系統(tǒng)”服務(wù)50+中小企業(yè)，年?duì)I收超200萬(wàn)元，吸納畢業(yè)生12人；政策激勵(lì)：出臺(tái)《創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的團(tuán)隊(duì)給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，2023年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)吸納校友就業(yè)65人，形成“創(chuàng)業(yè)—就業(yè)—再創(chuàng)業(yè)”的良性循環(huán)。（五）推進(jìn)“智慧就業(yè)”服務(wù)，提升管理效能與溫度運(yùn)用信息化手段，打造“精準(zhǔn)、高效、暖心”的就業(yè)服務(wù)體系：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：開發(fā)“就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)”，整合企業(yè)崗位、學(xué)生求職意向等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“崗位智能匹配+求職動(dòng)態(tài)跟蹤”，2023年精準(zhǔn)匹配成功率達(dá)85%；跟蹤反饋：建立“畢業(yè)3年跟蹤機(jī)制”，通過(guò)問(wèn)卷、訪談?wù){(diào)研就業(yè)質(zhì)量，根據(jù)反饋優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，近三年調(diào)整課程體系8次，新增人工智能、跨境電商等就業(yè)熱門方向；質(zhì)量管控：將就業(yè)工作納入部門、教師績(jī)效考核，設(shè)立“就業(yè)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，激發(fā)全員參與熱情，形成“人人關(guān)心就業(yè)、事事服務(wù)就業(yè)”的工作氛圍。三、就業(yè)工作成效與社會(huì)影響（一）就業(yè)質(zhì)量持續(xù)攀升近三年，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，82%的畢業(yè)生入職行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、事業(yè)單位或考取公務(wù)員；就業(yè)地域與“長(zhǎng)三角一體化”“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)”等國(guó)家戰(zhàn)略區(qū)域契合度達(dá)88%，就業(yè)質(zhì)量報(bào)告連續(xù)三年獲評(píng)“XX省優(yōu)秀就業(yè)質(zhì)量報(bào)告”。（二）典型案例示范引領(lǐng)案例1：XX同學(xué)（家庭經(jīng)濟(jì)困難），通過(guò)“三人幫扶小組”的職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn)，成功入職XX上市公司，年薪超12萬(wàn)元，入職后因技術(shù)創(chuàng)新獲“年度優(yōu)秀新人”，家庭因就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。案例2：XX創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，依托學(xué)校孵化基地開發(fā)“XX智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)”，獲500萬(wàn)元融資，吸納8名校友就業(yè)，產(chǎn)品服務(wù)于30+農(nóng)業(yè)合作社，入選“XX省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型案例”。（三）社會(huì)認(rèn)可與榮譽(yù)就業(yè)工作獲用人單位、學(xué)生及家長(zhǎng)高度認(rèn)可，累計(jì)收到企業(yè)感謝信42封、學(xué)生錦旗18面；先后獲評(píng)“XX省就業(yè)工作先進(jìn)集體”“XX市高校就業(yè)服務(wù)示范單位”，經(jīng)驗(yàn)被《XX教育報(bào)》《XX電視臺(tái)》專題報(bào)道推廣。四、未來(lái)工作計(jì)劃未來(lái)，我們將持續(xù)深化“三全”就業(yè)體系，重點(diǎn)推進(jìn)：1.校企合作升級(jí)：計(jì)劃與10家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)共建“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，開發(fā)5個(gè)產(chǎn)教融合項(xiàng)目，提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度；2.就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新：引入AI職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，打造“個(gè)性化職業(yè)發(fā)展圖譜”，為學(xué)生提供精準(zhǔn)規(guī)劃服務(wù)；3.雙創(chuàng)賦能就業(yè)：擴(kuò)建雙創(chuàng)孵化基地，設(shè)立“創(chuàng)業(yè)種子基金”，力爭(zhēng)每年孵化15個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，帶動(dòng)100+人就業(yè)；4.服務(wù)溫度提升：優(yōu)化“智慧就業(yè)”平臺(tái)，開發(fā)“就業(yè)紅娘”小程序，實(shí)現(xiàn)