餐飲就業(yè)協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在餐飲行業(yè)就業(yè)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方所經(jīng)營的餐飲場所擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點：甲方經(jīng)營的餐飲場所位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的周期進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月人民幣元。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣元。2.工資發(fā)放方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，應(yīng)及時按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，保障其人身安全和身體健康。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后年內(nèi)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方工資或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、補繳社會保險費用和支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方制定的各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育、警告、罰款等處罰措施，直至解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方擅自解除本協(xié)議或未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民