入職簽協(xié)議沒合同_第1頁(yè)
入職簽協(xié)議沒合同_第2頁(yè)
入職簽協(xié)議沒合同_第3頁(yè)
入職簽協(xié)議沒合同_第4頁(yè)
入職簽協(xié)議沒合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

入職簽協(xié)議沒合同甲方:[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方已被甲方錄用,雙方就乙方入職相關(guān)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、入職崗位及工作內(nèi)容乙方入職甲方擔(dān)任[具體崗位名稱],主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù),包括但不限于工作范圍、工作目標(biāo)、工作流程等方面的內(nèi)容]。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方正常的工作時(shí)間安排執(zhí)行,即每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明,如上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,保障乙方享有法定節(jié)假日休息、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的流程申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。此報(bào)酬為稅前金額,甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況,可能對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶:開戶銀行:[銀行名稱]銀行賬號(hào):[具體賬號(hào)]五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,如但不限于[列舉可能的福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、研發(fā)成果等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.乙方違反保密條款的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等完成的工作成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將工作成果用于非甲方指定的用途,或向第三方轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用工作成果,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。八、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,合理安排乙方的工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方能夠正常開展工作。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益,不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視、虐待、體罰或其他侵害乙方合法權(quán)益的行為。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定,不得從事任何違法違規(guī)行為。若乙方因自身違法違規(guī)行為給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇等,乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)繳納金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方的違約行為給乙方造成其他損失的,還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,甲方有權(quán)要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。乙方應(yīng)按照甲方要求支付違約金人民幣[X]元,若乙方的違約行為給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議,應(yīng)提前[X]天通知對(duì)方,并按照未履行期限對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。若違約行為給對(duì)方造成其他損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。十爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論