入職錄用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方有意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方應分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算乙方的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業(yè)績等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案經雙方協商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要且符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作，并根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、教育培訓1.甲方的培訓義務：甲方應根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。2.乙方的培訓義務：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席培訓課程。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。九、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業(yè)績等情況，制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益、勞動保護權益、職業(yè)危害防護權益等。甲方應按照本合同約定，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。乙方有權對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；–法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應按照國家及地方有關規(guī)定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同后[規(guī)定期限]內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十一、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用、未按照約定提供勞動保護或者勞動條件等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請