防疫時間工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于當(dāng)前疫情防控形勢，為保障用人單位正常運(yùn)營及勞動者合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就防疫期間工資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自[具體起始日期]起，受疫情影響，甲方經(jīng)營活動受到一定程度沖擊，為應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)，確保各項(xiàng)工作有序開展，同時保障乙方的收入穩(wěn)定，雙方經(jīng)充分溝通，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本防疫時間工資協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。在防疫期間，乙方需根據(jù)甲方安排，積極履行崗位職責(zé)，配合甲方做好各項(xiàng)防疫相關(guān)工作及業(yè)務(wù)開展工作。2.防疫期間工作模式及時間根據(jù)疫情防控要求及甲方實(shí)際運(yùn)營需要，乙方的工作模式為[遠(yuǎn)程辦公/現(xiàn)場辦公/混合辦公等具體模式]。工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情形勢及經(jīng)營狀況，合理安排乙方的工作任務(wù)、工作時間及工作地點(diǎn)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。如實(shí)向乙方告知甲方的經(jīng)營狀況、疫情對工作的影響等相關(guān)信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬及福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，并可依法維護(hù)自身合法權(quán)益。在遵守甲方規(guī)章制度及防疫要求的前提下，根據(jù)自身實(shí)際情況，合理安排工作和休息時間。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及防疫要求，積極配合甲方做好防疫工作。按照甲方安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。四、工資待遇及支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在防疫期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，此工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前工資，包含基本工資、崗位工資、績效工資等各項(xiàng)工資組成部分。2.工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方應(yīng)確保工資卡賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。3.加班工資及補(bǔ)貼如乙方在防疫期間因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天（月計(jì)薪天數(shù)）。對于在防疫一線工作或承擔(dān)特殊防疫任務(wù)的乙方，甲方給予適當(dāng)?shù)姆酪哐a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[X]元，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。五、福利待遇及保障1.社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。在防疫期間，乙方休假應(yīng)按照甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。對于因疫情防控需要，乙方未能在法定節(jié)假日正常休假的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.勞動保護(hù)及防疫措施甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如口罩、消毒液、一次性手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照防疫要求，對工作場所進(jìn)行定期消毒、通風(fēng)，合理安排工作崗位及人員密度，避免人員聚集。甲方對乙方進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，提高乙方的防疫意識和自我保護(hù)能力。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如果甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如果乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。損失金額包括但不限于甲方為乙方支付的工資及福利待遇、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及防疫要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或疫情形勢發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工資結(jié)算、工作交接等相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。