入職服務(wù)協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將入職甲方并為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及服務(wù)內(nèi)容1.崗位名稱：乙方將入職甲方擔任崗位。2.崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：3.服務(wù)期限：本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。服務(wù)期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的崗位職責，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密，在離職后年內(nèi)，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方知悉甲方存在違法違規(guī)行為或可能導(dǎo)致重大風險的情況，應(yīng)及時向甲方報告。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放績效獎金。績效獎金的發(fā)放標準和方式由甲方制定并公示。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整及甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前日通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假標準按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐、工作服、辦公設(shè)備等必要的工作條件。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周天，每天工作小時。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息天。因工作需要甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班加點。如因特殊情況需要乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息，均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝、市場營銷策略、客戶名單及聯(lián)系方式、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的機密信息，不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用甲方的機密信息。乙方在工作期間使用的甲方機密信息載體（如文件、資料、磁盤、光盤等），應(yīng)在離職時歸還甲方，并確保未留存任何備份。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息帶出甲方辦公場所。3.保密期限乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后年內(nèi)，均應(yīng)對甲方的機密信息承擔保密義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品創(chuàng)作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和資料。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)未能及時申請或受到損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習等。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的培訓(xùn)方式，并安排乙方參加培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于甲方的主營業(yè)務(wù)、相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)等。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制補償：競業(yè)限制補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的%，每月支付一次，支付時間為每月日。甲方應(yīng)在乙方離職后個工作日內(nèi)，向乙方支付首月的競業(yè)限制補償。3.競業(yè)限制違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制補償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。損失賠償額應(yīng)相當于因乙方違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。在下列情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程