會計實操文庫1/6企業(yè)管理-儲能系統(tǒng)工程師崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱：儲能系統(tǒng)工程師所屬部門：新能源事業(yè)部/儲能技術部/項目工程部直接上級：技術主管/項目經(jīng)理/儲能技術總監(jiān)直接下級：無（資深工程師可帶領技術小組/指導助理工程師）工作地點：研發(fā)中心+儲能項目現(xiàn)場（含電站、工業(yè)儲能項目地），需赴項目現(xiàn)場開展調試運維工作薪資范圍：8000-20000元/月（根據(jù)企業(yè)規(guī)模、項目規(guī)模、個人技術水平及項目貢獻調整，含底薪+技術補貼+項目獎金+出差補貼+年終獎金）工作性質：全職，需配合項目進度安排工作，項目調試、驗收階段需加班，出差頻率中等（跨區(qū)域項目對接、現(xiàn)場調試、運維支持）二、崗位職責-儲能系統(tǒng)方案設計與優(yōu)化：依據(jù)客戶需求（峰谷套利、備用電源、新能源消納等）、電網(wǎng)接入要求及項目現(xiàn)場條件，主導或參與儲能系統(tǒng)整體方案設計，包括系統(tǒng)拓撲結構規(guī)劃、電池組選型（鋰電池/全釩液流電池等）、PCS（儲能變流器）選型、BMS（電池管理系統(tǒng)）配置、儲能集裝箱集成設計等；完成負荷計算、容量匹配、能效分析，優(yōu)化系統(tǒng)方案以提升可靠性、降低成本。-項目現(xiàn)場安裝調試與驗收：負責儲能項目現(xiàn)場的系統(tǒng)安裝指導、調試與試運行工作，包括電池簇組網(wǎng)調試、PCS與電網(wǎng)協(xié)同調試、BMS參數(shù)校準、監(jiān)控系統(tǒng)（EMS）聯(lián)調等；制定調試方案與流程，解決調試過程中出現(xiàn)的技術問題（如充放電異常、通訊故障、并網(wǎng)不穩(wěn)定等）；配合完成項目驗收工作，整理調試數(shù)據(jù)與驗收資料。-儲能系統(tǒng)運維與技術支持：制定儲能系統(tǒng)長期運維方案與維護計劃，指導運維團隊開展日常巡檢、電池狀態(tài)監(jiān)測、設備維護保養(yǎng)等工作；遠程或現(xiàn)場響應運維過程中的技術故障，快速診斷并制定解決方案，保障儲能系統(tǒng)穩(wěn)定運行；為客戶提供儲能系統(tǒng)操作培訓、技術咨詢等售后支持服務。-技術研發(fā)與創(chuàng)新升級：跟蹤儲能行業(yè)前沿技術（如新型電池材料、高效PCS技術、智能EMS系統(tǒng)等）及行業(yè)標準動態(tài)，開展儲能系統(tǒng)相關技術研發(fā)與試驗驗證；參與現(xiàn)有產(chǎn)品/方案的技術升級與優(yōu)化，提升系統(tǒng)能效、安全性與使用壽命；撰寫技術專利、研發(fā)報告、技術規(guī)范書等資料。-安全管控與風險防控：落實儲能系統(tǒng)安全設計要求，開展系統(tǒng)安全風險辨識（如電池熱失控、過充過放、短路風險等），制定安全防護措施與應急預案；監(jiān)督項目現(xiàn)場施工、調試過程中的安全規(guī)范執(zhí)行，排查安全隱患；參與儲能系統(tǒng)安全事故的應急處置與原因分析。-跨部門協(xié)同與項目推進：配合市場部門完成儲能項目前期技術對接，提供技術方案支持與成本測算；協(xié)同采購部門開展儲能核心部件（電池、PCS、BMS等）的選型評估與供應商技術審核；對接電網(wǎng)公司、設計院等外部單位，推進項目并網(wǎng)審批、技術交底等工作；跟蹤項目進度，保障項目按時交付。-技術文檔編制與管理：規(guī)范編制儲能系統(tǒng)設計方案、技術協(xié)議、調試手冊、運維手冊、驗收報告等技術文檔；建立技術文檔管理臺賬，確保文檔完整、準確、可追溯；整理項目技術數(shù)據(jù)，開展系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)分析，為方案優(yōu)化與技術改進提供數(shù)據(jù)支撐。三、任職要求-學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、新能源科學與工程、儲能科學與工程、電力系統(tǒng)及其自動化等相關專業(yè)；具備注冊電氣工程師（供配電/發(fā)輸變電）、儲能系統(tǒng)相關認證證書者優(yōu)先。-工作經(jīng)驗：1-3年及以上儲能系統(tǒng)設計、項目調試或新能源相關工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池儲能系統(tǒng)、光伏+儲能配套項目的技術流程；有大型儲能電站（MW級及以上）項目設計或調試經(jīng)驗者加分；無經(jīng)驗者需具備扎實的專業(yè)基礎，可接受企業(yè)系統(tǒng)崗前培訓（由資深工程師帶教）后上崗。-專業(yè)技能：具備扎實的儲能系統(tǒng)專業(yè)知識，熟練掌握儲能系統(tǒng)拓撲結構、PCS/BMS工作原理及電網(wǎng)接入規(guī)范；能獨立完成儲能系統(tǒng)方案設計、參數(shù)計算與核心部件選型；熟練使用AutoCAD、PSCAD、MATLAB等設計/仿真軟件；具備現(xiàn)場調試、故障診斷與解決問題的實操能力；了解儲能行業(yè)相關法律法規(guī)與技術標準。-綜合素質：具備強烈的責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，重視系統(tǒng)安全與項目質量；具備優(yōu)秀的技術研發(fā)能力、問題解決能力與抗壓能力，能適應項目現(xiàn)場工作與出差節(jié)奏；具備良好的溝通協(xié)調能力、書面表達能力與團隊協(xié)作精神；熱愛儲能新能源行業(yè)，具備持續(xù)學習與技術創(chuàng)新意識。四、其他說明1.企業(yè)提供完善的崗前培訓與在崗提升體系：包括儲能系統(tǒng)設計實操培訓、項目調試技能強化、行業(yè)前沿技術（新型儲能技術、智能運維）學習、專利申報輔導、新人一對一導師帶教（由資深技術總監(jiān)/項目經(jīng)理指導），助力個人專業(yè)能力快速提升；2.職業(yè)發(fā)展通道清晰：儲能系統(tǒng)工程師→高級儲能系統(tǒng)工程師→儲能技術主管→儲能項目經(jīng)理→儲能技術總監(jiān)→新能源事業(yè)部負責人；3.享受法定及行業(yè)專項福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、出差補貼、項目獎金、年終獎金、定期職業(yè)健康體檢、員工宿舍/餐補、勞保用品（絕緣裝備、安全防護用具等）發(fā)放、研發(fā)經(jīng)費支持，具體以企業(yè)規(guī)章制度為準；4.企業(yè)配備