會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)6/6企業(yè)管理-企業(yè)法律顧問(wèn)崗位職責(zé)說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱：企業(yè)法律顧問(wèn)所屬部門：法務(wù)部/法律事務(wù)部/風(fēng)控法務(wù)中心直接上級(jí)：法務(wù)總監(jiān)/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)直接下級(jí)：法務(wù)專員/律師助理（資深法律顧問(wèn)可帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)）工作地點(diǎn)：企業(yè)辦公區(qū)為主，必要時(shí)赴分支機(jī)構(gòu)、法院/仲裁機(jī)構(gòu)、談判現(xiàn)場(chǎng)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等對(duì)接工作薪資范圍：15000-35000元/月（根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)屬性、業(yè)務(wù)復(fù)雜度及個(gè)人資歷調(diào)整，含底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+案件/項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終分紅，核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)）工作性質(zhì)：全職，重大項(xiàng)目推進(jìn)、糾紛處置關(guān)鍵期、合規(guī)審查高峰期需加班；出差頻率中等（跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)法律支持、異地庭審/談判、監(jiān)管對(duì)接等）二、崗位職責(zé)-法律體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)或協(xié)助建立健全企業(yè)全流程法律管理制度體系，包括合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事管理、投融資合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、反舞弊等專項(xiàng)制度；結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)監(jiān)管政策變化，定期修訂完善法律制度與流程，確保制度的合規(guī)性、適配性與可操作性。-合同全流程管理：負(fù)責(zé)企業(yè)核心業(yè)務(wù)合同、重大合作協(xié)議的起草、審核與修改，精準(zhǔn)界定雙方權(quán)利義務(wù)，識(shí)別并規(guī)避合同法律風(fēng)險(xiǎn)；建立健全合同標(biāo)準(zhǔn)范本庫(kù)，規(guī)范合同起草、審批、簽訂、履行、歸檔全流程管理；跟蹤重大合同履行進(jìn)度，針對(duì)履行異常情況（違約、延遲履行等）提出法律應(yīng)對(duì)建議，協(xié)助推進(jìn)問(wèn)題解決。-法律風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)審查：為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策（如投融資、并購(gòu)重組、對(duì)外擔(dān)保、重大項(xiàng)目立項(xiàng)等）提供專業(yè)法律意見(jiàn)，開(kāi)展合規(guī)審查，評(píng)估決策的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防控措施；定期開(kāi)展企業(yè)全業(yè)務(wù)流程法律風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注業(yè)務(wù)拓展、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告并推動(dòng)整改落地；確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》等核心法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。-法律糾紛處置與訴訟代理：主導(dǎo)或協(xié)助處理企業(yè)各類法律糾紛，包括民事、商事、勞動(dòng)、行政等領(lǐng)域的訴訟、仲裁、調(diào)解案件；制定糾紛處置策略，負(fù)責(zé)證據(jù)收集、整理、固定，起草起訴狀、答辯狀、代理詞等法律文書；代表企業(yè)參與庭審、談判、調(diào)解等程序，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；糾紛處置完成后開(kāi)展復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。-日常法律咨詢與支持：為企業(yè)各部門、各層級(jí)員工提供常態(tài)化法律咨詢服務(wù)，解答經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展、日常工作中遇到的法律疑問(wèn)，提供合法合規(guī)的解決方案；協(xié)助處理勞動(dòng)人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、工傷賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處置等；為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供法律支持，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)與侵權(quán)應(yīng)對(duì)。-法律培訓(xùn)與宣導(dǎo)：制定企業(yè)年度法律培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞核心法律風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域（如合同風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)合規(guī)、反商業(yè)賄賂等）設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容；組織開(kāi)展法律培訓(xùn)、案例分享、普法宣傳等活動(dòng)，撰寫法律知識(shí)手冊(cè)、合規(guī)指引等材料，提升全員法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力，推動(dòng)企業(yè)法律文化建設(shè)。-外部法律資源對(duì)接與管理：對(duì)接外部律師事務(wù)所、公證機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等單位，建立穩(wěn)定高效的合作關(guān)系；根據(jù)業(yè)務(wù)需求選聘外部律師，監(jiān)督外部法律服務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度，控制法律服務(wù)成本；配合監(jiān)管部門開(kāi)展檢查、備案、數(shù)據(jù)上報(bào)等工作，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。三、任職要求-學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)（法學(xué)、法律、民商法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）；必須通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試，具備律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。-工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所商事訴訟/非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立主導(dǎo)企業(yè)重大合同審核、復(fù)雜法律糾紛處置及合規(guī)體系搭建工作；有金融、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、制造、跨境貿(mào)易等特定行業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)者加分；具備企業(yè)投融資、并購(gòu)重組等專項(xiàng)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-專業(yè)技能：具備扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)，熟練掌握《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等核心法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋；具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力、合同審核能力、庭審辯論能力與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析能力；具備高效的法律檢索能力，能熟練使用法律數(shù)據(jù)庫(kù)（如北大法寶、威科先行等）；熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程，能精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)業(yè)務(wù)需求提供法律支持；具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化能力。-綜合素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守，堅(jiān)守法律底線，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門協(xié)作能力與問(wèn)題解決能力，能高效推動(dòng)法律工作落地；具備極強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作節(jié)奏；具備良好的邏輯思維能力與文字表達(dá)能力；嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管企業(yè)商業(yè)秘密與法律信息。四、其他說(shuō)明1.企業(yè)提供完善的專業(yè)提升體系：包括法律實(shí)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、行業(yè)監(jiān)管政策解讀、疑難案件研討、外部高端法律論壇參與機(jī)會(huì)，配備專屬法律數(shù)據(jù)庫(kù)與實(shí)務(wù)資料支持；2.職業(yè)發(fā)展通道清晰：企業(yè)法律顧問(wèn)→資深企業(yè)法律顧問(wèn)→法務(wù)經(jīng)理→法務(wù)總監(jiān)→首席法務(wù)官/管理層核心成員；優(yōu)秀者可參與企業(yè)重大戰(zhàn)略決策，享受核心骨干激勵(lì)政策；3.享受豐厚薪酬福利：五險(xiǎn)一金（按規(guī)定足額繳納）、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終分紅、股權(quán)激勵(lì)