2025年新員工入職培訓測試題(含答案)一、單選題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內）1.公司《員工手冊》規(guī)定，員工遲到或早退超過30分鐘但不足2小時，應記為（）。A.輕微違紀?B.一般違紀?C.嚴重違紀?D.視同曠工半天答案：B2.根據(jù)《信息安全管理辦法》，下列哪類信息被定義為“核心商密”？（）A.年度招聘計劃?B.未公開財報數(shù)據(jù)?C.已發(fā)布產品廣告?D.員工通訊錄答案：B3.辦公區(qū)域消防通道的凈寬度不得小于（）米。A.1.0?B.1.2?C.1.4?D.1.5答案：C4.公司差旅政策中，國內一線城市住宿標準上限為（）元/間夜（含早餐）。A.600?B.700?C.800?D.900答案：C5.使用企業(yè)微信對外發(fā)送涉及客戶數(shù)據(jù)的文件時，必須啟用的功能是（）。A.水印?B.已讀回執(zhí)?C.位置共享?D.語音轉文字答案：A6.員工因個人原因需請事假連續(xù)超過（）個工作日，須報事業(yè)部總經理審批。A.3?B.5?C.7?D.10答案：B7.公司質量方針“零缺陷”首次提出的年份是（）。A.2018?B.2019?C.2020?D.2021答案：B8.下列關于“紅色預警”天氣應急響應的描述，正確的是（）。A.可居家辦公，無需報備?B.必須到崗，否則按曠工處理?C.可申請彈性工時，由直線經理審批?D.自動放假，工資扣減50%答案：C9.公司專利獎勵辦法規(guī)定，發(fā)明專利授權后一次性獎勵稅前（）萬元。A.1?B.2?C.3?D.5答案：C10.員工在內部論壇發(fā)表言論，被投訴“人身攻擊”，首次違規(guī)將被（）。A.警告?B.記過?C.降職?D.解除勞動合同答案：A11.根據(jù)《反商業(yè)賄賂條例》，單筆禮品接受價值不得超過（）元人民幣。A.200?B.300?C.400?D.500答案：B12.公司級年度創(chuàng)新大賽“金點子獎”最高獎金為（）萬元。A.10?B.20?C.30?D.50答案：D13.員工在客戶現(xiàn)場拍攝設備照片，下列做法合規(guī)的是（）。A.直接發(fā)微信朋友圈?B.加水印后上傳企業(yè)云盤并備注用途?C.用個人郵箱發(fā)送給供應商?D.存入手機相冊備查答案：B14.公司“導師制”規(guī)定，新員工試用期內的導師每月至少進行（）次正式輔導并提交記錄。A.1?B.2?C.3?D.4答案：B15.下列哪項不屬于“綠色辦公”指標？（）A.雙面打印率?B.差旅碳排折算?C.會議礦泉水消耗量?D.員工加班時長答案：D16.公司數(shù)據(jù)分級中，標識為“內部”的數(shù)據(jù)泄露，可能面臨的行政處罰是（）。A.通報批評?B.記大過?C.降薪?D.解除勞動合同答案：A17.員工報銷時，增值稅專用發(fā)票的認證有效期為開具之日起（）天。A.90?B.180?C.360?D.無限制答案：C18.公司“家庭日”活動通常安排在每年（）月。A.5?B.6?C.9?D.10答案：B19.根據(jù)《項目管理辦法》，項目立項評審必須出席的部門不包括（）。A.財務?B.法務?C.人力資源?D.質量答案：C20.員工參加外部會議獲得的禮品，應在返回公司后（）個工作日內登記備案。A.1?B.2?C.3?D.5答案：B21.公司“陽光采購”平臺中，金額超過（）萬元的采購必須采用公開競標。A.50?B.100?C.200?D.500答案：B22.下列關于“代碼審計”的描述，正確的是（）。A.僅對開源組件進行?B.由第三方獨立完成，研發(fā)部不參與?C.高危漏洞需在48小時內修復?D.審計報告無需存檔答案：C23.公司“健康管家”APP中，員工每年可免費預約體檢的次數(shù)為（）。A.1?B.2?C.3?D.不限答案：A24.員工在社交媒體使用公司LOGO，須提前向（）部門申請。A.品牌?B.法務?C.行政?D.信息安全答案：A25.公司規(guī)定，辦公電腦密碼最短長度為（）位且必須包含特殊字符。A.8?B.10?C.12?D.14答案：C26.下列哪項行為會被認定為“利益沖突”？（）A.配偶擔任公司供應商的行政助理?B.同學公司競標本公司項目未主動申報?C.周末兼職送外賣?D.購買本公司產品享受員工折扣答案：B27.公司“碳中和”目標承諾實現(xiàn)年份為（）。A.2025?B.2030?C.2035?D.2040答案：B28.員工離職時，最后工作日所在月份的社保公積金由（）承擔。A.員工個人?B.公司?C.按實際天數(shù)折算?D.協(xié)商決定答案：B29.公司“專利墻”展示位于總部大樓（）層。A.1?B.2?C.3?D.4答案：C30.公司“員工救助基金”最高一次性救助金額為（）萬元。A.3?B.5?C.8?D.10答案：D二、多選題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下哪些屬于公司“高壓線”行為？（）A.偽造考勤?B.泄露客戶名單?C.私下收取回扣?D.工作時間瀏覽新聞答案：A、B、C32.員工在客戶現(xiàn)場進行產品調試，必須隨身攜帶的文件包括（）A.現(xiàn)場服務單?B.保密協(xié)議復印件?C.安全培訓合格證?D.商業(yè)保險單答案：A、B、C33.公司“彈性福利”平臺可兌換的類目有（）A.補充醫(yī)療?B.親子游學?C.健身私教?D.父母體檢答案：A、C、D34.以下哪些情況可觸發(fā)“強制休假”審計？（）A.財務崗位連續(xù)任職3年?B.采購崗位連續(xù)任職2年?C.發(fā)現(xiàn)異常資金流水?D.員工本人申請答案：A、B、C35.公司“數(shù)據(jù)出境”評估需提交的材料包括（）A.數(shù)據(jù)類型及量級?B.接收方安全資質?C.加密算法說明?D.員工履歷答案：A、B、C36.公司“導師制”考核指標包括（）A.試用期留存率?B.技能測評平均分?C.輔導記錄完整性?D.導師出勤率答案：A、B、C37.以下哪些屬于“綠色辦公”加分項？（）A.無紙化會議?B.自帶水杯?C.拼車出差?D.打印彩色宣傳冊答案：A、B、C38.公司“合規(guī)舉報”渠道包括（）A.企業(yè)微信“合規(guī)小助手”?B.郵寄信函至審計部?C.撥打400熱線?D.外部匿名郵箱答案：A、B、C、D39.員工參加“技術社區(qū)”演講，需提前報備的內容有（）A.演講PPT?B.會議議程?C.差旅預算?D.是否涉及未公開技術答案：A、B、D40.公司“專利布局”重點方向包括（）A.人工智能算法?B.新能源電池管理?C.區(qū)塊鏈存證?D.傳統(tǒng)機械加工答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.員工可在個人GitHub上傳公司未開源的代碼片段，只要設置為私有倉庫即可。（）答案：×42.公司允許員工在春節(jié)前后各延長3天帶薪假期，無需額外審批。（）答案：×43.所有入職滿一年的員工均可申請“留學深造資助”，但須簽訂延長服務協(xié)議。（）答案：√44.公司“零缺陷”質量獎評選中，客戶投訴率為0是必要條件之一。（）答案：√45.員工在內部系統(tǒng)中誤操作導致數(shù)據(jù)丟失，如24小時內主動上報，可免予處罰。（）答案：√46.公司“陽光采購”平臺評標專家可來自需求部門，無需回避。（）答案：×47.員工離職后，其企業(yè)微信聊天記錄將立即物理刪除，無法恢復。（）答案：×48.公司“家庭日”活動當天，員工可攜帶配偶及兩名未成年子女免費入園。（）答案：√49.公司“碳排核算”范圍包括Scope1、Scope2和Scope3。（）答案：√50.員工在試用期提出離職，需提前3天書面通知即可。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.公司核心價值觀依次是：客戶第一、________、________、________、________。答案：團隊協(xié)作、擁抱變化、誠信敬業(yè)、追求卓越52.員工報銷單需在消費發(fā)生后________個工作日內提交，逾期系統(tǒng)將自動關閉。答案：1553.公司“信息安全紅黃牌”機制中，累計________張黃牌等同于1張紅牌。答案：354.公司“專利墻”采用________材質制作，可抗紫外線________年以上。答案：亞克力、1055.公司“家庭日”吉祥物名字是________，原型來自________動物。答案：陽陽、海豚56.公司“碳中和”路線圖提出，到2025年運營層面碳排下降________%。答案：5057.公司“員工救助基金”來源包括公司撥款、________、________。答案：員工自愿捐款、社會捐贈58.公司“導師制”輔導記錄需在每月最后一個工作日上傳至________系統(tǒng)模塊。答案：Talent+59.公司“陽光采購”平臺網(wǎng)址域名以________結尾，采用________加密協(xié)議。答案：.、HTTPS60.公司“零缺陷”質量獎獎杯重________克，由________金屬打造。答案：500、銅鍍金五、簡答題（每題10分，共30分）61.請簡述公司“三同時”安全管理制度的內容及實施流程。答案：“三同時”指新建、改建、擴建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。實施流程：1.項目立項階段，由EHS部門出具“三同時”要求清單；2.設計階段，設計院將清單納入圖紙，EHS會簽；3.施工階段，EHS每月現(xiàn)場檢查并出具整改報告；4.竣工驗收前，第三方機構進行合規(guī)檢測，出具合格報告；5.取得政府批復后，項目方可投產，資料存檔10年。62.員工在客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，需立即撤離，請列出完整處置步驟及溝通機制。答案：1.現(xiàn)場評估：判斷隱患等級，觸發(fā)“紅色預警”；2.立即停工：通知客戶現(xiàn)場負責人，拉設警戒區(qū)；3.上報公司：撥打24小時應急熱線，填寫《現(xiàn)場異常報告》；4.啟動A級響應：安全總監(jiān)1小時內電話會議，決定撤離范圍；5.人員撤離：清點人數(shù)，使用GPS共享位置，統(tǒng)一撤至緊急集合點；6.客戶溝通：由項目經理出具《隱患告知書》，雙方簽字確認；7.后續(xù)整改：公司派專家現(xiàn)場復查，合格后方可復工；8.總結復盤：3個工作日內提交《案例通報》，全員學習。63.結合公司“碳中和”戰(zhàn)略，請說明員工在日常工作中可貢獻的三項具