勞動(dòng)仲裁面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員不包括以下哪一項(xiàng)？A.從用人單位代表中選舉產(chǎn)生的代表B.從職工代表中選舉產(chǎn)生的代表C.人民政府指定的法律專(zhuān)家D.人民法院指定的法官答案：D2.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)每天幾小時(shí)？A.8小時(shí)B.10小時(shí)C.12小時(shí)D.9小時(shí)答案：A3.勞動(dòng)者因工傷事故申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)不包括以下哪一項(xiàng)？A.醫(yī)療診斷證明B.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表C.用人單位的違章操作記錄D.勞動(dòng)者的工資條答案：D4.勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期約定的最長(zhǎng)時(shí)限是？A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.2個(gè)月答案：C5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是？A.1年B.2年C.6個(gè)月D.3個(gè)月答案：A6.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)？A.與實(shí)際工作地點(diǎn)一致B.可以與實(shí)際工作地點(diǎn)不一致C.由用人單位決定D.由勞動(dòng)者決定答案：A7.勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的約定，以下哪一項(xiàng)是不合法的？A.提前30天書(shū)面通知解除B.立即解除合同C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.需要雙方協(xié)商一致答案：B8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.仲裁員B.仲裁委員會(huì)主席C.用人單位代表D.以上所有答案：D9.勞動(dòng)合同中關(guān)于加班費(fèi)的約定，以下哪一項(xiàng)是正確的？A.加班費(fèi)可以低于正常工資B.加班費(fèi)可以不支付C.加班費(fèi)不得低于正常工資的150%D.加班費(fèi)可以隨意約定答案：C10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)送達(dá)后，如果一方不服，可以采取什么措施？A.向人民法院提起訴訟B.要求仲裁委員會(huì)重新仲裁C.向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議D.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴答案：A二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則包括哪些？A.地域管轄B.專(zhuān)屬管轄C.合同約定管轄D.專(zhuān)屬管轄和合同約定管轄答案：A,C2.勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容包括哪些？A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)報(bào)酬答案：A,B,C,D3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括哪些階段？A.申請(qǐng)仲裁B.受理仲裁C.調(diào)解仲裁D.裁決仲裁答案：A,B,C,D4.勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，以下哪些是合法的？A.解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.終止合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)D.支付方式可以約定為一次性支付或分期支付答案：A,C,D5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.仲裁請(qǐng)求B.事實(shí)和理由C.裁決結(jié)果D.仲裁費(fèi)用答案：A,B,C,D6.勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定，以下哪些是合法的？A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.綜合計(jì)算工時(shí)制C.不定時(shí)工作制D.以上所有答案：A,B,C7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間可以中止或中斷的情況包括哪些？A.不可抗力B.當(dāng)事人申請(qǐng)中止C.當(dāng)事人死亡D.法律規(guī)定的其他情形答案：A,B,C,D8.勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的約定，以下哪些是合法的？A.提前30天書(shū)面通知解除B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.雙方協(xié)商一致解除D.立即解除合同答案：A,B,C9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)送達(dá)后，如果一方不服，可以采取什么措施？A.向人民法院提起訴訟B.要求仲裁委員會(huì)重新仲裁C.向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議D.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴答案：A10.勞動(dòng)合同中關(guān)于加班費(fèi)的約定，以下哪些是正確的？A.加班費(fèi)不得低于正常工資的150%B.加班費(fèi)可以低于正常工資C.加班費(fèi)可以不支付D.加班費(fèi)不得隨意約定答案：A,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員必須包括法律專(zhuān)家。答案：錯(cuò)誤2.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間可以超過(guò)每天8小時(shí)。答案：錯(cuò)誤3.勞動(dòng)者因工傷事故申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須提供醫(yī)療診斷證明。答案：正確4.勞動(dòng)合同中關(guān)于試用期的約定最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。答案：正確5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是1年。答案：正確6.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)可以與實(shí)際工作地點(diǎn)不一致。答案：錯(cuò)誤7.勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的約定，可以立即解除合同。答案：錯(cuò)誤8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由仲裁員和仲裁委員會(huì)主席簽名。答案：正確9.勞動(dòng)合同中關(guān)于加班費(fèi)的約定，加班費(fèi)可以低于正常工資。答案：錯(cuò)誤10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)送達(dá)后，如果一方不服，可以向人民法院提起訴訟。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則主要包括地域管轄和合同約定管轄。地域管轄是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍由爭(zhēng)議發(fā)生地或者用人單位所在地確定。合同約定管轄是指勞動(dòng)合同中可以約定仲裁委員會(huì)的管轄范圍，但不得違反法律規(guī)定的管轄原則。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容。答案：勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括申請(qǐng)仲裁、受理仲裁、調(diào)解仲裁和裁決仲裁。首先，勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理后進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成，則進(jìn)行裁決。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定應(yīng)當(dāng)合法，支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)，支付方式可以約定為一次性支付或分期支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常在解除或終止合同時(shí)支付，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間及其意義。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間是1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。時(shí)效期間的意義在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促使勞動(dòng)者及時(shí)維權(quán)，同時(shí)也維護(hù)了用人單位的合法權(quán)益，避免了無(wú)休止的爭(zhēng)議。如果超過(guò)時(shí)效期間，仲裁委員會(huì)將不予受理。2.討論勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定。答案：勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的約定應(yīng)當(dāng)合法，可以采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制是指以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間仍不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。不定時(shí)工作制適用于因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的崗位。這些約定應(yīng)當(dāng)明確具體，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。3.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)的內(nèi)容及其作用。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)包括仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用等內(nèi)容。仲裁請(qǐng)求是當(dāng)事人提出的具體要求，事實(shí)和理由是仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出的裁決依據(jù)，裁決結(jié)果是仲裁委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議作出的最終決定，仲裁費(fèi)用是當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的訴訟費(fèi)用。裁決書(shū)的作用在于明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，具有法律效力，如果一方不服，可以向人民法院提起訴訟。4.討論勞動(dòng)合同中關(guān)于