輕紡廠用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方輕紡廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方輕紡廠所在地，即。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方應(yīng)遵守甲方的加班制度，積極配合甲方完成工作任務(wù)。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[月薪制/日薪制/計(jì)件工資制等]。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。試用期工資為月工資的%，即人民幣元（大寫元整）。2.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等]乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行治療和處理。七、合同的解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。5.乙方在本合同解除或終止前個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并為乙方辦理離職手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本合同解除或終止后，乙方在年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或?yàn)橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或