輪休降薪協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營狀況及實際需求，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方輪休降薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方因[闡述甲方面臨的經(jīng)營困難、市場環(huán)境變化等具體情況，例如行業(yè)競爭加劇、市場需求下降等]，導致經(jīng)營成本增加，業(yè)務(wù)量減少，為維持企業(yè)正常運營，經(jīng)綜合評估，決定對乙方采取輪休降薪措施。乙方理解甲方的經(jīng)營困境，愿意與甲方共同應(yīng)對，通過本協(xié)議的簽訂，明確雙方在輪休降薪期間的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。二、輪休安排1.輪休周期乙方自年月日起開始輪休，輪休周期為[具體時長，如每周輪休一天、每兩周輪休兩天等]。2.輪休時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的輪休時間進行休息，具體輪休日期為[詳細列出輪休日期范圍，例如每周周六或周日，每月的第一周周二、第四周周四等]。乙方需提前[X]天向甲方提交輪休申請，經(jīng)甲方批準后方可按計劃輪休。3.輪休期間工作交接乙方在輪休前，應(yīng)將其負責的工作任務(wù)與甲方指定的交接人員進行詳細交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作事項、相關(guān)文件資料、客戶信息等。交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認。三、降薪標準及方式1.降薪幅度乙方薪資自年月日起降低[X]%，即從原薪資[具體金額]元/月調(diào)整為[調(diào)整后金額]元/月。2.降薪方式甲方將在每月工資發(fā)放日，按照調(diào)整后的薪資標準向乙方支付工資。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及實際需求，合理安排乙方輪休時間。按照本協(xié)議約定，對乙方薪資進行調(diào)整。監(jiān)督乙方在輪休期間的工作交接情況，確保工作正常開展不受影響。2.義務(wù)提前[X]天通知乙方輪休安排及薪資調(diào)整事宜。按照調(diào)整后的薪資標準，按時足額向乙方支付工資。在乙方輪休期間，為乙方提供必要的工作協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用，繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不因輪休降薪而降低繳費基數(shù)或中斷繳費。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利對甲方的輪休安排及薪資調(diào)整提出異議，并與甲方進行協(xié)商。在輪休期間，享受法定的休息休假權(quán)利，無需承擔正常工作期間的工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定，按時足額領(lǐng)取調(diào)整后的工資。2.義務(wù)遵守甲方的輪休安排及工作紀律，不得無故拒絕輪休或擅自變更輪休時間。積極配合甲方進行工作交接，確保交接工作的順利完成。在輪休期間，不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密及工作信息。如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，具備恢復(fù)乙方正常工作及薪資待遇的條件，乙方應(yīng)服從甲方安排，按時恢復(fù)正常工作。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提前通知乙方輪休安排及薪資調(diào)整事宜，或未按時足額支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失計算。2.乙方違約責任若乙方無故拒絕輪休或擅自變更輪休時間，每逾期一天，應(yīng)按照當月薪資的[X]%向甲方支付違約金。若乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接，導致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)負責采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導致的客戶流失損失及為挽回損失而支付的合理費用等。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е录追浇?jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對輪休降薪安排進行調(diào)整的，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。如乙方因個人原因需要變更輪休時間或薪資待遇等相關(guān)事項，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)清各項費用，并辦理工作交接等手續(xù)。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方違反保密條款，給甲方造成嚴重后果的。甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，不再需要采取輪休降薪措施的。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容