開除員工簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，甲方?jīng)Q定開除乙方。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方的要求，且違反了甲方的規(guī)章制度，給甲方造成了一定的損失。2.為妥善解決雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系問題，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方開除乙方事宜達(dá)成本協(xié)議。二、開除原因及依據(jù)1.根據(jù)甲方的規(guī)章制度，乙方在工作中存在以下嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為：[列舉具體違反規(guī)章制度的行為，如嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密等]上述行為違反了甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)甲方的正常運(yùn)營和利益造成了損害。2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第[具體條款]項(xiàng)的規(guī)定，決定開除乙方。三、開除日期及離職手續(xù)辦理1.雙方確認(rèn)，乙方的開除日期為[開除日期]。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。2.乙方應(yīng)在接到甲方開除通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、清理個(gè)人工作資料等。工作交接的具體內(nèi)容如下：交接工作內(nèi)容：[詳細(xì)列出乙方需交接的工作事項(xiàng)，如未完成的項(xiàng)目、客戶信息、文件資料等]交接方式：雙方應(yīng)共同指定交接人，并在交接清單上簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接工作的詳細(xì)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等信息。交接期限：乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部工作交接。若因特殊情況需要延長(zhǎng)交接期限，需經(jīng)甲方書面同意。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。乙方有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)因自身違紀(jì)行為給甲方造成的損失。損失的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。損失賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但最低不得低于甲方因乙方違紀(jì)行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻冢杭追綖橐曳街Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的除外。乙方因違紀(jì)行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如客戶流失、業(yè)務(wù)受損等。甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。2.乙方離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且從事同類業(yè)務(wù)的其他單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且從事同類業(yè)務(wù)的產(chǎn)品或服務(wù)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻诩追綖樽肪恳曳竭`約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]。同時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方因甲方違約行為而遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。此外，乙方還應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)因自身違紀(jì)行為給甲方造成的損失賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份