護士沒就業(yè)協(xié)議書甲方：[醫(yī)院名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[護士姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合相關(guān)護理專業(yè)要求的人員，甲方為依法設(shè)立并從事醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)，雙方就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方具備護士專業(yè)知識和技能，期望在甲方處從事護理工作，甲方同意按照本協(xié)議約定錄用乙方，雙方旨在明確各自權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)關(guān)系的順利履行，保障雙方合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任護士崗位，負責(zé)為患者提供護理服務(wù)，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進行診療操作、觀察患者病情變化、執(zhí)行護理醫(yī)囑、提供健康宣教等工作。2.工作地點：甲方指定的醫(yī)院內(nèi)具體科室，如[科室名稱]。工作地點如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)按照甲方的請假制度和審批流程辦理。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)的費用。按照本協(xié)議約定的薪酬待遇，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需要請假，有權(quán)按照甲方的請假制度和審批流程辦理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。如因自身原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體期限，如30天]書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職稱晉升等情況進行適時調(diào)整。2.績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、患者滿意度等指標(biāo)，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定，一般為每月人民幣[X]元至[X]元不等。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐或發(fā)放餐補，標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣[X]元。甲方為乙方提供定期的健康體檢，體檢費用由甲方承擔(dān)。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療安全制度、護理操作規(guī)程、保密制度等。2.甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守相關(guān)規(guī)定。3.如乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、客戶信息、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、科研成果等；患者隱私信息包括但不限于患者的個人身份信息、病情、治療記錄等。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限，如5年]。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如因法律法規(guī)要求或司法行政機關(guān)要求乙方披露相關(guān)信息，乙方應(yīng)及時通知甲方，并在可能的范圍內(nèi)協(xié)助甲方采取措施保護相關(guān)信息的保密性。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.如乙方因個人原因未能參加甲方組織的培訓(xùn)活動，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。如乙方無故缺席培訓(xùn)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，如屬于甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方承擔(dān)；如屬于乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分，由乙方自行承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求在甲方處服務(wù)一定期限，如服務(wù)期限未滿乙方離職，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。具體服務(wù)期限和培訓(xùn)費用支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體期限，如30天]書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失等。違約金的具體金額和賠償方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方因此遭受的直接損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。違約金的具體金額和賠償方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接損失。3.如一方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反培訓(xùn)與發(fā)展條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的培訓(xùn)費用或承擔(dān)其他違約責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議