成都局就業(yè)協(xié)議書甲方：[成都局具體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方為符合成都局招聘要求的畢業(yè)生，甲方有意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上從事相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件及必要的工作設(shè)備和工具。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。但調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定，且提前通知乙方。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式及支付時(shí)間以雙方另行簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，為乙方提供合理的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)要求甲方對(duì)不合理的要求進(jìn)行調(diào)整。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方給予合理解決；如甲方未能妥善解決，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等重要信息。在協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在工作期間，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高工作效率和質(zhì)量。按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作，并按照約定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。如乙方因特殊原因需要變更工作地點(diǎn)或工作崗位，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并取得甲方同意。三、工作期限及試用期1.本協(xié)議約定的工作期限自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)離職日期]止。如乙方畢業(yè)后實(shí)際入職時(shí)間與預(yù)計(jì)入職日期不一致，以實(shí)際入職日期為準(zhǔn)；如乙方在工作期限屆滿前離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。試用期為[X]個(gè)月，自乙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。試用期包含在工作期限內(nèi)。3.在試用期內(nèi)，如乙方經(jīng)考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在接到甲方解除通知之日起[X]日內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素確定，并在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。為乙方提供定期體檢、職業(yè)健康培訓(xùn)等職業(yè)健康保障措施。根據(jù)甲方實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。按照甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及協(xié)議終止或解除后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、管理模式等任何未公開的信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密以任何方式泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止損失擴(kuò)大。同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的金額向甲方支付違約金；如甲方遭受的損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.本保密條款的有效期自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到侵害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付賠償金及違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度及給甲方造成的損失確定，但不得低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3.如乙方違反本協(xié)議約定的工作期限，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的金額向甲方支付違約金；如甲方遭受的損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方在乙方離職前為其支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等，并承擔(dān)甲方因乙方離職而產(chǎn)生的其他損失。4.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2