2025年高職家族企業(yè)管理（家族企業(yè)傳承）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共30分）答題要求：本卷共6題，每題5分。每題只有一個選項(xiàng)符合題意，請將正確選項(xiàng)的序號填在括號內(nèi)。1.家族企業(yè)傳承中，最核心的要素是（）A.家族文化B.企業(yè)資產(chǎn)C.企業(yè)控制權(quán)D.家族成員關(guān)系2.以下哪種傳承模式有利于保持家族企業(yè)的穩(wěn)定性？（）A.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)B.外部引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人C.家族成員內(nèi)部傳承D.股份制改造3.在家族企業(yè)傳承規(guī)劃中，首先要考慮的是（）A.傳承人的能力培養(yǎng)B.企業(yè)的戰(zhàn)略方向C.家族成員的意愿D.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況4.家族企業(yè)傳承過程中，容易出現(xiàn)的問題是（）A.傳承人的決策過于保守B.家族成員之間的利益沖突C.企業(yè)創(chuàng)新能力增強(qiáng)D.員工忠誠度提高5.對于家族企業(yè)傳承，以下說法錯誤的是（）A.傳承是一個長期的過程B.傳承需要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展C.傳承只關(guān)乎家族成員D.傳承要適應(yīng)市場變化6.家族企業(yè)傳承中，如何確保傳承人的能力與企業(yè)發(fā)展相匹配？（）A.提前進(jìn)行全面培訓(xùn)B.讓傳承人自行摸索C.依靠外部顧問指導(dǎo)D.減少傳承人的職責(zé)第II卷（非選擇題共7分）7.（10分）簡述家族企業(yè)傳承的重要性。8.（15分）分析家族企業(yè)傳承中可能面臨的挑戰(zhàn)。9.（20分）材料：某家族企業(yè)創(chuàng)始人年事已高，打算將企業(yè)傳承給下一代。目前有兩個兒子，大兒子在企業(yè)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，但性格較為保守；小兒子有創(chuàng)新思維，但缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)始人希望企業(yè)既能保持穩(wěn)定發(fā)展，又能有所創(chuàng)新。問題：請你為該家族企業(yè)制定一個傳承方案，并說明理由。10.（25分）材料：隨著市場競爭的加劇，一些家族企業(yè)在傳承過程中出現(xiàn)了諸多問題，如傳承人的能力不足、家族成員之間的矛盾等，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。問題：結(jié)合材料，談?wù)勅绾谓鉀Q家族企業(yè)傳承中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。答案：1.C2.C3.B4.B5.C6.A7.家族企業(yè)傳承至關(guān)重要。它關(guān)乎企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，能保證企業(yè)在市場中穩(wěn)定立足。傳承優(yōu)秀的家族文化，可增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。合理的傳承能確保企業(yè)控制權(quán)平穩(wěn)過渡，避免因控制權(quán)爭奪導(dǎo)致企業(yè)動蕩。還能為家族成員提供穩(wěn)定的事業(yè)平臺，延續(xù)家族經(jīng)濟(jì)命脈，維護(hù)家族聲譽(yù)。8.家族企業(yè)傳承面臨諸多挑戰(zhàn)。家族成員內(nèi)部可能因利益分配產(chǎn)生矛盾，影響傳承順利進(jìn)行。傳承人的能力與素質(zhì)參差不齊，若能力不足會阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)傳承與家族文化傳承難以平衡，可能導(dǎo)致文化斷裂。外部市場環(huán)境不斷變化，傳承時若不能適應(yīng)，企業(yè)易被淘汰。同時，傳承過程中的決策風(fēng)險(xiǎn)也較大。9.傳承方案：可采用家族成員內(nèi)部傳承與外部培養(yǎng)相結(jié)合的方式。讓大兒子先擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，利用其豐富經(jīng)驗(yàn)保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。同時，安排小兒子參與重要決策會議，逐步學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。送小兒子參加專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，提升其創(chuàng)新管理能力。理由：大兒子能確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，小兒子的創(chuàng)新思維可在穩(wěn)定基礎(chǔ)上為企業(yè)帶來新活力，培訓(xùn)能進(jìn)一步提升小兒子能力，使企業(yè)既保持穩(wěn)定又能創(chuàng)新發(fā)展。10.要解決家族企業(yè)傳承問題，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，需多方面努力。加強(qiáng)傳承人的培養(yǎng)，提前規(guī)劃并提供系統(tǒng)培訓(xùn)，提升其綜合能力。建立合理的家族成員利益分配機(jī)制，明確權(quán)利義務(wù)，減少矛盾。注