2025年團委上半年工作總結(jié)2025年上半年，校團委在上級團組織和校黨委的指導(dǎo)下，緊扣“為黨育人、服務(wù)大局”主責(zé)主業(yè)，以“引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力、大局貢獻度”提升為目標(biāo)，聚焦青年思想引領(lǐng)、基層組織建設(shè)、服務(wù)青年成長、打造品牌活動四大核心任務(wù)，系統(tǒng)推進各項工作落實。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、深化思想引領(lǐng)，筑牢青年理想信念根基以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結(jié)合青年認(rèn)知特點創(chuàng)新理論傳播形式，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。一是構(gòu)建“分層分類”學(xué)習(xí)體系。面向全體團員開展“學(xué)習(xí)新思想青春建新功”主題教育，通過“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課實現(xiàn)組織化學(xué)習(xí)全覆蓋，上半年累計開展專題學(xué)習(xí)67場，覆蓋團員1.2萬人次；針對學(xué)生骨干開設(shè)“青馬工程”第九期培訓(xùn)班，設(shè)置“理論研學(xué)+實踐淬煉+紅色教育”模塊，組織32名學(xué)員赴井岡山開展沉浸式學(xué)習(xí)，完成《新時代青年社會責(zé)任認(rèn)知調(diào)查》等6項課題研究；面向普通青年推出“青聲習(xí)語”微團課，發(fā)動學(xué)生黨員、團干部錄制15期音頻專欄，通過校園廣播、公眾號推送，閱讀量超8萬次。二是強化紅色基因傳承。聯(lián)合馬克思主義學(xué)院打造“行走的思政課”品牌，組織300余名團員赴本地革命紀(jì)念館、鄉(xiāng)村振興示范村開展“追尋紅色足跡·感悟時代變遷”研學(xué)活動，現(xiàn)場講授《從老支書日記看鄉(xiāng)村蝶變》等情景黨課；在五四青年節(jié)期間舉辦“青春與信仰對話”主題分享會，邀請2名“全國優(yōu)秀共青團員”、3名基層一線青年代表講述奮斗故事，線上直播觀看量達(dá)1.8萬人次。三是注重網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。運營“青春XX”微信、抖音雙平臺，上半年發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容126條，其中“團干部講黨史”系列短視頻單條最高播放量突破50萬；組建200人“青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者”隊伍，開展“清朗網(wǎng)絡(luò)·青年先行”專項行動，參與網(wǎng)絡(luò)正能量傳播活動12次，獲評省級“網(wǎng)絡(luò)文明示范團隊”。二、夯實組織基礎(chǔ)，激活基層團組織活力堅持“抓基層、強基礎(chǔ)、固基本”工作導(dǎo)向，以規(guī)范化建設(shè)為抓手，推動基層團組織全面進步、全面過硬。一是優(yōu)化組織體系。完成全校23個二級學(xué)院團委、287個團支部的年度對標(biāo)定級工作，評定“五星團支部”35個、“四星團支部”82個，對8個“三星及以下”團支部建立“一對一”聯(lián)系幫扶機制，通過團干部駐點指導(dǎo)、資源傾斜等方式推動整改提升；嚴(yán)格落實“學(xué)社銜接”工作要求，完成2024屆畢業(yè)生團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接3200人，轉(zhuǎn)接率達(dá)99.6%，系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率保持100%。二是規(guī)范團員發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行《新時代共青團員先進性評價指導(dǎo)大綱（試行）》，上半年發(fā)展新團員187名，其中學(xué)生團員占比98%，推優(yōu)入黨團員占比62%；開展“團員先進性教育”專題活動，組織全體團員完成“政治理論測試、志愿服務(wù)打卡、崗位職責(zé)承諾”三項任務(wù)，評定“優(yōu)秀團員”560名，發(fā)放“團員成長檔案”2100份，推動先進性要求落細(xì)落小。三是建強團干隊伍。制定《團干部能力提升三年行動方案（2024-2026）》，上半年舉辦團干部專題培訓(xùn)4期，覆蓋專兼職團干部、團支部書記800余人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“智慧團建系統(tǒng)操作”“團務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范”“新媒體運營技巧”等實務(wù)模塊；實施“團干聯(lián)班”制度，32名專職團干部聯(lián)系200個團支部，開展“推門聽課”“主題團日列席指導(dǎo)”等活動600余次，收集并解決基層團組織問題47個。三、聚焦成長需求，提升服務(wù)青年精準(zhǔn)度堅持“青年在哪里，服務(wù)就延伸到哪里”，圍繞學(xué)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理健康等青年“急難愁盼”問題，構(gòu)建“需求調(diào)研-資源整合-精準(zhǔn)服務(wù)”閉環(huán)機制。一是助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合就業(yè)指導(dǎo)中心開展“青創(chuàng)助跑計劃”，上半年舉辦“職場技能工作坊”8場，覆蓋學(xué)生1200人次；組織“企業(yè)開放日”活動，帶領(lǐng)200名畢業(yè)生走訪本地10家重點企業(yè)，促成實習(xí)意向65人；舉辦首屆“青創(chuàng)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，吸引87個項目參賽，其中“智能農(nóng)業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)”等5個項目獲天使投資意向，總金額達(dá)300萬元；建立“就業(yè)困難青年幫扶庫”，為42名家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)意愿強烈的學(xué)生提供“一對一”職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，已幫助38人落實實習(xí)或就業(yè)崗位。二是關(guān)注心理健康。啟動“心靈護航”行動，聯(lián)合校心理咨詢中心開設(shè)“青春樹洞”線上平臺，上半年接收并回復(fù)青年訴求217條；舉辦“5·25心理健康月”系列活動，包括“壓力管理工作坊”“情緒繪畫療愈”“心理情景劇大賽”等12項子活動，參與學(xué)生4000余人次；組建30人“心理委員賦能團”，開展“朋輩心理輔導(dǎo)”培訓(xùn)6場，覆蓋心理委員、宿舍長600人次，推動心理服務(wù)從“被動干預(yù)”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變。三是維護權(quán)益訴求。深化“青年議事會”機制，上半年召開校級、院級議事會15場，收集青年意見建議83條，推動解決“圖書館自習(xí)室預(yù)約系統(tǒng)優(yōu)化”“食堂夜宵窗口增設(shè)”“校園通勤車班次調(diào)整”等實際問題29項；建立“權(quán)益聯(lián)絡(luò)員”隊伍，在23個宿舍園區(qū)設(shè)立“青年驛站”，配備意見箱和聯(lián)絡(luò)員，上半年處理宿舍設(shè)施維修、快遞服務(wù)優(yōu)化等日常訴求176件，辦結(jié)率98%。四、打造品牌活動，彰顯青春擔(dān)當(dāng)時代風(fēng)采以“服務(wù)大局、展現(xiàn)特色”為導(dǎo)向，打造具有思想高度、青春熱度、社會溫度的品牌活動，激發(fā)青年參與社會建設(shè)的主動性。一是深化志愿服務(wù)。升級“青春同行”志愿服務(wù)品牌，組建“理論宣講”“社區(qū)服務(wù)”“賽會保障”“生態(tài)環(huán)?！?支專項服務(wù)隊，上半年開展志愿服務(wù)活動212場，參與學(xué)生8600人次，累計服務(wù)時長4.3萬小時；其中“銀齡關(guān)愛”社區(qū)志愿服務(wù)項目與12個社區(qū)建立長期合作，為200余名獨居老人提供課業(yè)輔導(dǎo)、健康監(jiān)測等服務(wù)；承接省級“綠色低碳”公益宣傳活動，組織500名志愿者開展“垃圾分類進社區(qū)”“校園綠植認(rèn)養(yǎng)”等活動，覆蓋居民3000余人，相關(guān)做法被《XX日報》報道。二是豐富校園文化。舉辦“青力向黨”校園文化節(jié)，包含“紅色經(jīng)典誦讀”“原創(chuàng)情景劇大賽”“科技文化創(chuàng)意展”等10項子活動，其中“百年青春·光影記憶”攝影展展出學(xué)生作品200余幅，吸引觀展1.2萬人次；支持學(xué)生社團高質(zhì)量發(fā)展，新增“機器人創(chuàng)新社”“非遺傳承社”等特色社團12個，上半年開展社團活動180場，“漢服社”“動漫社”聯(lián)合舉辦的“國潮文化節(jié)”成為校園文化新亮點；打造“青年榜樣”宣傳矩陣，評選“五四紅旗團委（團支部）”“優(yōu)秀共青團員（干部）”等先進集體和個人120個（名），通過海報展、事跡報告會等形式廣泛宣傳，形成“學(xué)榜樣、爭先進”的良好氛圍。三是強化實踐育人。組織“三下鄉(xiāng)”社會實踐提前立項，圍繞“鄉(xiāng)村振興”“科技助農(nóng)”“文化傳承”等主題組建35支實踐隊，已完成前期培訓(xùn)和對接工作；開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，組織200名學(xué)生在家鄉(xiāng)參與政務(wù)實踐、企業(yè)實習(xí)、社區(qū)服務(wù)，其中12名學(xué)生參與“基層治理創(chuàng)新”課題研究，形成調(diào)研報告15篇；推動“勞動教育”與團學(xué)活動融合，組織“校園清潔日”“食堂幫廚”等勞動實踐24場，覆蓋學(xué)生5000人次，引導(dǎo)青年在勞動中錘煉品格。五、存在的問題與下半年工作計劃回顧上半年工作，雖取得一定成效，但仍存在不足：一是思想引領(lǐng)的吸引力和感染力有待增強，部分青年參與理論學(xué)習(xí)的主動性需進一步激發(fā)；二是基層團組織活力差異較大，少數(shù)團支部存在“重活動、輕思想”“重形式、輕實效”現(xiàn)象；三是服務(wù)青年的資源整合能力需提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理健康等領(lǐng)域的精準(zhǔn)服務(wù)還需深化。下半年，校團委將重點做好以下工作：一是深化思想引領(lǐng)創(chuàng)新，推出“青年理論宣講團”“紅色劇本殺”等沉浸式學(xué)習(xí)項目，提升理論傳播的青年化表達(dá)；二是推進基層組織強基，實施“團支部活力提升計劃”，通過“樣板支部”示范、“薄弱支部”攻堅，推動基層團組織全面提質(zhì)；三是強化服務(wù)青年實效，建