公務(wù)員考試撞頭試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.以下哪項不屬于公務(wù)員處分（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.績C.能D.廉6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退7.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.1年D.2年8.對公務(wù)員的獎勵不包括（）A.嘉獎B.授予榮譽稱號C.記大功D.升職9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，2010.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.品行端正的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類2.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.其他社會組織3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的6.公務(wù)員受處分的期間為（）A.警告，六個月B.記過，十二個月C.記大過，十八個月D.降級、撤職，二十四個月7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.年度考核9.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當(dāng)D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）4.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）9.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？公務(wù)員獎勵種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。通過這些獎勵激勵公務(wù)員更好履行職責(zé)，創(chuàng)造優(yōu)異成績。3.公務(wù)員處分的種類及期間是怎樣規(guī)定的？處分種類有警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除。不同處分對應(yīng)不同影響期，期間內(nèi)受相應(yīng)限制。4.簡述公務(wù)員交流的方式。公務(wù)員交流方式有調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)部不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉一定時間，不改變?nèi)耸玛P(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核的重要性。公務(wù)員考核能評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務(wù)員提升能力、改進工作，保證工作質(zhì)量和效率。還可發(fā)現(xiàn)問題，為培訓(xùn)和管理提供方向，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)。2.談?wù)剬珓?wù)員廉潔自律的看法。公務(wù)員廉潔自律是基本要求。能維護政府公信力，讓民眾信任。保證權(quán)力公正行使，防止濫用。營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，促進公務(wù)員隊伍健康發(fā)展，更好服務(wù)社會和人民。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)的意義。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識和技能，適應(yīng)工作發(fā)展。更新觀念，提高創(chuàng)新能力。增強服務(wù)意識和責(zé)任感，提升工作質(zhì)量和效率。促進知識共享和交流，打造高素質(zhì)隊伍。4.分析公務(wù)員辭退制度的作用。辭退制度能清除不稱職人員，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。增強公務(wù)員危機感，激勵其認真履職。保證隊伍活力和效率，維護公務(wù)員管理的嚴肅性和權(quán)威性，促進隊伍良性發(fā)展。答案單項選擇題1.C2.D3.D4.C5.B6.C7.C8.D9.A10.C多項選擇題1.ABC2.ABC3