某影視協(xié)會(huì)青年演員扶持方案某影視協(xié)會(huì)青年演員扶持方案第一章總則第一條制定背景近年來，影視行業(yè)蓬勃發(fā)展，青年演員作為行業(yè)新生力量，在傳承藝術(shù)薪火、推動(dòng)創(chuàng)作創(chuàng)新中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但當(dāng)前青年演員普遍面臨專業(yè)培訓(xùn)體系不系統(tǒng)、實(shí)踐機(jī)會(huì)稀缺、權(quán)益保障機(jī)制不完善等問題，制約其職業(yè)成長(zhǎng)。為貫徹落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代影視高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步優(yōu)化青年演員成長(zhǎng)生態(tài)，本協(xié)會(huì)結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定本扶持方案。第二條目標(biāo)定位本方案以“培育德藝雙馨青年人才”為核心，通過3-5年系統(tǒng)扶持，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.構(gòu)建覆蓋“培訓(xùn)-實(shí)踐-發(fā)展”全周期的青年演員培養(yǎng)體系，每年重點(diǎn)扶持50-80名潛力青年演員；2.顯著提升青年演員專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)30%以上受扶持演員獲得主流影視項(xiàng)目主演或重要配角機(jī)會(huì)；3.建立青年演員權(quán)益保障長(zhǎng)效機(jī)制，行業(yè)投訴率降低50%以上；4.形成“協(xié)會(huì)主導(dǎo)、多方聯(lián)動(dòng)”的青年人才培育模式，為行業(yè)輸送可持續(xù)發(fā)展的新生力量。第三條基本原則1.公平普惠：面向全體28周歲以下（含28周歲）、無不良從業(yè)記錄的青年演員開放，重點(diǎn)向基層、非科班出身演員傾斜；2.需求導(dǎo)向：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式動(dòng)態(tài)收集青年演員需求，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)扶持內(nèi)容；3.協(xié)同聯(lián)動(dòng)：聯(lián)合影視院校、制作公司、播出平臺(tái)、經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)等建立合作網(wǎng)絡(luò)，形成資源合力；4.德藝兼修：將思想政治教育、職業(yè)倫理培訓(xùn)納入必修內(nèi)容，引導(dǎo)青年演員樹立正確價(jià)值觀。第二章培養(yǎng)體系建設(shè)第四條分層分類培訓(xùn)機(jī)制建立“基礎(chǔ)-進(jìn)階-提升”三級(jí)培訓(xùn)體系，每年開展不少于6期專題培訓(xùn)，累計(jì)課時(shí)不低于120學(xué)時(shí)。-基礎(chǔ)班（面向入行1-3年演員）：開設(shè)表演基礎(chǔ)訓(xùn)練（臺(tái)詞、形體、情緒控制）、影視行業(yè)基礎(chǔ)（劇組運(yùn)作流程、服化道常識(shí)）、職業(yè)倫理（藝德規(guī)范、法律風(fēng)險(xiǎn)防范）等課程，邀請(qǐng)國(guó)家話劇院資深演員、高校表演系教授授課；-進(jìn)階班（面向有3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)演員）：聚焦類型化表演（古裝、都市、懸疑等題材適配技巧）、角色塑造方法論（人物小傳撰寫、對(duì)手戲配合）、行業(yè)趨勢(shì)解讀（短劇、網(wǎng)絡(luò)電影創(chuàng)作特點(diǎn)），由知名導(dǎo)演、編劇、選角導(dǎo)演擔(dān)任講師；-提升班（面向已參與過主流項(xiàng)目演員）：設(shè)置表演藝術(shù)理論研討（斯坦尼體系與中國(guó)戲曲表演融合）、國(guó)際視野拓展（好萊塢青年演員職業(yè)規(guī)劃案例）、個(gè)人品牌建設(shè)（社交媒體運(yùn)營(yíng)、公眾形象管理）等課程，邀請(qǐng)奧斯卡獲獎(jiǎng)演員、國(guó)際選角經(jīng)紀(jì)人開展工作坊。第五條師資與教材保障1.組建“專家顧問團(tuán)”，包括協(xié)會(huì)藝術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)成員（占比30%）、業(yè)內(nèi)一線創(chuàng)作者（占比50%）、高校專業(yè)教師（占比20%），每?jī)赡陝?dòng)態(tài)調(diào)整；2.聯(lián)合北京電影學(xué)院、中央戲劇學(xué)院編寫《青年演員職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》，涵蓋表演技巧、行業(yè)規(guī)范、典型案例等內(nèi)容，作為培訓(xùn)指定教材；3.建立“培訓(xùn)積分制”，學(xué)員完成課程并通過考核可獲10-30積分，積分累計(jì)達(dá)100分可優(yōu)先推薦參與實(shí)踐項(xiàng)目。第三章實(shí)踐平臺(tái)搭建第六條重點(diǎn)項(xiàng)目扶持計(jì)劃1.“新芽計(jì)劃”短片創(chuàng)作：每年征集10-15部青年導(dǎo)演劇本，由協(xié)會(huì)提供5-10萬元拍攝資金（單部上限），優(yōu)先選用受扶持青年演員擔(dān)任主演，作品在B站、騰訊視頻等平臺(tái)展播，優(yōu)秀作品推薦參加FIRST青年影展等電影節(jié)；2.“青演劇場(chǎng)”話劇演出：聯(lián)合地方劇院推出經(jīng)典劇目青年版（如《雷雨》《茶館》），每輪演出10場(chǎng)，青年演員與資深演員“1+1”配戲，通過票務(wù)分成反哺演員；3.劇組跟組實(shí)踐：與正午陽光、新麗傳媒等30家會(huì)員單位簽訂合作協(xié)議，每年預(yù)留20-30個(gè)“跟組演員”名額（無臺(tái)詞但參與完整拍攝流程），由劇組安排執(zhí)行導(dǎo)演進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。第七條賽事與展評(píng)機(jī)制1.舉辦“金穗青年演員大賽”，設(shè)置即興表演、命題片段、才藝展示三個(gè)環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)制片人、導(dǎo)演組成評(píng)委會(huì)，冠亞軍直接進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)“重點(diǎn)培養(yǎng)庫”，并獲得1萬元獎(jiǎng)金；2.開展“年度青年演員作品評(píng)選”，從參演影視劇的角色完成度、觀眾口碑、行業(yè)影響力等維度評(píng)選“十佳青年演員”，頒發(fā)證書并在協(xié)會(huì)官網(wǎng)、行業(yè)媒體專題宣傳；3.建立“青年演員作品檔案庫”，收錄參演作品視頻片段、表演心得、業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)等資料，向制作公司、選角團(tuán)隊(duì)開放查詢權(quán)限。第四章資源對(duì)接與權(quán)益保障第八條經(jīng)紀(jì)與項(xiàng)目對(duì)接1.定期舉辦“青年演員推介會(huì)”，邀請(qǐng)50家以上經(jīng)紀(jì)公司、制作公司參會(huì)，設(shè)置演員短片展示、一對(duì)一洽談環(huán)節(jié)，2024年起每年舉辦2場(chǎng)；2.建立“青年演員資源池”，根據(jù)演員特長(zhǎng)（如古裝、現(xiàn)代、喜?。⒈硌蒿L(fēng)格分類標(biāo)注，通過協(xié)會(huì)官方選角平臺(tái)（“星橋”系統(tǒng)）向會(huì)員單位推送；3.與阿里影業(yè)“薪火計(jì)劃”、騰訊視頻“青年演員扶持通道”等平臺(tái)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，優(yōu)先推薦資源池內(nèi)演員參與平臺(tái)定制劇選角。第九條融資與宣傳支持1.設(shè)立“青年演員發(fā)展專項(xiàng)基金”，初始規(guī)模500萬元（由協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、政府補(bǔ)貼構(gòu)成），用于支持青年演員主演的微短劇、網(wǎng)絡(luò)電影項(xiàng)目（單項(xiàng)目資助上限50萬元）；2.聯(lián)合抖音、微博等平臺(tái)開設(shè)“青年演員成長(zhǎng)”話題，每月推出2-3期演員專訪，重點(diǎn)宣傳基層奮斗、公益參與等正能量事跡；3.對(duì)獲得國(guó)際電影節(jié)提名、主流獎(jiǎng)項(xiàng)的青年演員，協(xié)會(huì)給予5000-2萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并協(xié)調(diào)媒體進(jìn)行深度報(bào)道。第十條權(quán)益保護(hù)機(jī)制1.編制《青年演員合同指南》，明確片酬支付、工作時(shí)長(zhǎng)、隱私保護(hù)等核心條款，聯(lián)合律師事務(wù)所提供免費(fèi)合同審核服務(wù)；2.設(shè)立“青年演員維權(quán)專線”（400-XXX-XXXX），安排專職人員受理拖欠片酬、侵犯肖像權(quán)等投訴，5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查，30個(gè)工作日內(nèi)反饋處理結(jié)果；3.聯(lián)合行業(yè)監(jiān)管部門開展“青年演員權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)”，重點(diǎn)打擊“陰陽合同”“霸王條款”等亂象，每年發(fā)布《青年演員權(quán)益保護(hù)白皮書》。第五章組織與監(jiān)督第十一條工作機(jī)構(gòu)成立“青年演員扶持工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管藝術(shù)、會(huì)員、法務(wù)的副秘書長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括藝術(shù)部、會(huì)員部、外聯(lián)部負(fù)責(zé)人及3名青年演員代表（任期1年）。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)包括：-制定年度扶持計(jì)劃與資金預(yù)算；-審核“重點(diǎn)培養(yǎng)庫”入選名單；-協(xié)調(diào)解決扶持過程中的重大問題。第十二條經(jīng)費(fèi)管理1.專項(xiàng)基金實(shí)行“專賬核算、?？顚Ｓ谩?，每年由第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)并公示；2.培訓(xùn)、賽事等活動(dòng)費(fèi)用采取“政府補(bǔ)貼+社會(huì)贊助+自籌”模式，其中社會(huì)贊助需簽訂協(xié)議明確權(quán)益（如品牌露出、嘉賓邀請(qǐng)）；3.嚴(yán)禁挪用扶持資金用于與青年演員培養(yǎng)無關(guān)的支出，違規(guī)行為將追究相關(guān)人員責(zé)任。第十三條評(píng)估與優(yōu)化1.建立“扶持效果評(píng)估體系”，從專業(yè)能力提升（通過表演考核成績(jī)對(duì)比）、職業(yè)發(fā)展（參演項(xiàng)目級(jí)別、片酬增長(zhǎng)）、滿意度（青年演員問卷調(diào)查）三個(gè)維度量化評(píng)估；2.每半年召開一次工作推進(jìn)會(huì)，聽取青年演員、合作單位意見建議，動(dòng)態(tài)調(diào)整扶持內(nèi)容；3.每年12月發(fā)布《青年演員扶持年度