影視協(xié)會人才推薦管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于推動影視行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，規(guī)范影視協(xié)會人才推薦工作流程，構(gòu)建科學(xué)、公平、高效的人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機(jī)制，助力行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，更好服務(wù)影視產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合本協(xié)會實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條本辦法適用于由XX影視協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）組織開展的各類影視行業(yè)人才推薦工作，涵蓋編劇、導(dǎo)演、演員、攝影、剪輯、美術(shù)、錄音、后期制作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等影視全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域從業(yè)者，以及在影視教育、理論研究、技術(shù)創(chuàng)新等方向有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。第三條人才推薦工作遵循以下原則：（一）德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。注重推薦對象的政治立場、職業(yè)道德與社會責(zé)任感，優(yōu)先選拔德藝雙馨的行業(yè)骨干；（二）公平公正，公開透明。嚴(yán)格規(guī)范推薦標(biāo)準(zhǔn)與程序，接受行業(yè)與社會監(jiān)督，確保推薦結(jié)果公信力；（三）分類評價，突出實(shí)績。結(jié)合不同崗位特性設(shè)置差異化評價指標(biāo)，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、創(chuàng)作成果及行業(yè)影響力；（四）動態(tài)培養(yǎng)，服務(wù)發(fā)展。強(qiáng)化推薦人才跟蹤管理，搭建成長平臺，推動人才與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條協(xié)會設(shè)立“人才推薦工作委員會”（以下簡稱“委員會”），全面統(tǒng)籌人才推薦工作。委員會由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)權(quán)威專家、相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人組成，成員需具備5年以上影視行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，每屆任期3年，可連選連任。第五條委員會主要職責(zé)包括：（一）制定年度人才推薦計(jì)劃，明確推薦領(lǐng)域、名額分配及重點(diǎn)方向（如青年人才、技術(shù)創(chuàng)新人才等）；（二）審定推薦標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則，監(jiān)督推薦流程執(zhí)行；（三）組織專家評審會，對通過初審的推薦對象進(jìn)行綜合評議；（四）審議推薦結(jié)果，處理異議申訴，確保推薦工作公平合規(guī)。第六條協(xié)會秘書處下設(shè)“人才服務(wù)部”，作為委員會日常辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)：（一）發(fā)布推薦公告，受理申報材料；（二）對申報材料進(jìn)行形式審查與初步資格審核；（三）協(xié)調(diào)專家評審會組織工作，整理評審意見；（四）公示推薦結(jié)果，建立人才檔案并動態(tài)更新；（五）跟蹤推薦人才發(fā)展情況，提供政策咨詢、資源對接等后續(xù)服務(wù)。第三章推薦條件第七條推薦對象需同時滿足以下基本條件：（一）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄；（二）恪守職業(yè)道德，踐行社會主義核心價值觀，無學(xué)術(shù)不端、行業(yè)失信等行為；（三）為協(xié)會個人會員或團(tuán)體會員單位在職人員（特殊情況下，非會員但對行業(yè)有突出貢獻(xiàn)者可由2名委員會成員聯(lián)名推薦）；（四）從事影視相關(guān)工作滿3年（青年人才可放寬至2年），具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第八條推薦對象需根據(jù)所屬領(lǐng)域滿足相應(yīng)專業(yè)條件（具體由委員會年度發(fā)布細(xì)則），示例如下：（一）創(chuàng)作類（編劇、導(dǎo)演等）：獨(dú)立完成過至少2部公開發(fā)表/播出的作品，或獲得過省級以上影視類專業(yè)獎項(xiàng)；（二）技術(shù)類（攝影、剪輯、特效等）：主導(dǎo)完成過3部以上影視項(xiàng)目技術(shù)工作，或在關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)有創(chuàng)新突破（如自主研發(fā)影視制作工具、參與制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）；（三）產(chǎn)業(yè)類（制片人、發(fā)行、策展等）：成功運(yùn)作過2個以上影視項(xiàng)目（如票房過億、網(wǎng)絡(luò)播放量破億、國際電影節(jié)展映等），或在產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新、資源整合等方面有顯著成效；（四）教育研究類：在高校或科研機(jī)構(gòu)從事影視教育/研究滿5年，主持過省部級以上科研課題，或出版過具有行業(yè)影響力的學(xué)術(shù)著作。第九條對在重大主題創(chuàng)作、鄉(xiāng)村振興題材、科技與影視融合等領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)，或獲得國家級影視獎項(xiàng)（如華表獎、百花獎、金雞獎等）、國際A類電影節(jié)主要獎項(xiàng)的人才，可放寬年限限制，破格推薦。第四章推薦程序第十條推薦工作每年開展一次，具體時間由委員會于年度初發(fā)布公告。推薦流程分為申報、初審、評審、公示、備案五個階段。第十一條申報階段（15個工作日）：（一）協(xié)會通過官網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布推薦公告，明確申報條件、材料要求及截止時間；（二）申報人需提交以下材料：1.《XX影視協(xié)會人才推薦申請表》（含個人基本信息、從業(yè)經(jīng)歷、主要成果等）；2.身份證明、會員證明（非會員需提交聯(lián)名推薦函）；3.業(yè)績證明材料（作品清單及鏈接/樣片、獲獎證書、項(xiàng)目合同關(guān)鍵頁等）；4.職業(yè)道德承諾書（聲明無違法違紀(jì)及失信行為）；5.2名行業(yè)專家或業(yè)內(nèi)資深人士出具的推薦信（需注明推薦理由及聯(lián)系人方式）。第十二條初審階段（10個工作日）：（一）人才服務(wù)部對申報材料完整性、真實(shí)性進(jìn)行形式審查，對不符合要求的材料一次性告知補(bǔ)正；（二）通過形式審查的，由人才服務(wù)部對照基本條件與專業(yè)條件進(jìn)行資格初審，形成《初審?fù)ㄟ^名單》提交委員會。第十三條評審階段（20個工作日）：（一）委員會組織召開專家評審會，評審專家從協(xié)會專家?guī)熘须S機(jī)抽取（每組不少于7人，涵蓋行業(yè)代表、學(xué)術(shù)專家、協(xié)會負(fù)責(zé)人）；（二）評審采用“材料評審+現(xiàn)場答辯”方式（技術(shù)類、產(chǎn)業(yè)類可增加項(xiàng)目路演環(huán)節(jié)），重點(diǎn)評估申報人專業(yè)能力、行業(yè)貢獻(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?；（三）專家按百分制打分（其中德評占30%、業(yè)績占50%、潛力占20%），加權(quán)平均分排名前80%的申報人進(jìn)入擬推薦名單；（四）擬推薦名單經(jīng)委員會全體成員表決（需2/3以上同意）后確定。第十四條公示階段（7個工作日）：（一）擬推薦名單在協(xié)會官網(wǎng)、行業(yè)媒體及會員單位范圍內(nèi)公示，同步公布監(jiān)督電話與郵箱；（二）任何單位或個人對公示對象有異議的，需在公示期內(nèi)以書面形式向委員會提出，并提供有效證明材料；（三）委員會對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確有問題的取消推薦資格，空缺名額按評審得分依次遞補(bǔ)，結(jié)果重新公示3個工作日。第十五條備案階段（5個工作日）：（一）公示無異議的推薦對象，由協(xié)會頒發(fā)《XX影視協(xié)會推薦人才證書》，并錄入“協(xié)會人才庫”；（二）推薦結(jié)果同步報送上級主管部門及相關(guān)行業(yè)組織備案。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十六條建立推薦工作回避制度。評審專家、工作人員與申報人存在近親屬關(guān)系或其他可能影響公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動回避；未主動回避的，一經(jīng)查實(shí)立即停止其參與資格。第十七條嚴(yán)格核查材料真實(shí)性。申報人提供虛假材料的，取消推薦資格并記入行業(yè)誠信檔案，5年內(nèi)不得參與協(xié)會任何推薦、評優(yōu)活動；推薦人（單位）協(xié)助造假的，視情節(jié)輕重給予通報批評或取消會員資格。第十八條強(qiáng)化過程監(jiān)督。協(xié)會紀(jì)律檢查委員會全程參與推薦工作，對違規(guī)操作、濫用職權(quán)等行為依法依規(guī)追究責(zé)任；涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第十九條實(shí)行推薦人才動態(tài)管理。對獲得推薦后出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端或重大行業(yè)失信