影視協(xié)會(huì)演員片酬管理實(shí)施制度第一章總則第一條為規(guī)范影視行業(yè)演員片酬管理，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》《廣播電視管理?xiàng)l例》及國家相關(guān)政策要求，結(jié)合影視行業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于中國影視協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）會(huì)員單位（包括影視制作機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)公司等）與演員（含簽約演員、特邀演員及參與影視項(xiàng)目的其他表演人員）簽訂的影視項(xiàng)目片酬協(xié)議及相關(guān)管理活動(dòng)。非會(huì)員單位參與協(xié)會(huì)主導(dǎo)或推薦的影視項(xiàng)目時(shí)，參照本制度執(zhí)行。第三條本制度遵循以下基本原則：（一）公平合理原則：片酬標(biāo)準(zhǔn)與演員專業(yè)水平、市場(chǎng)價(jià)值、作品類型及制作成本相匹配，避免畸高或過低片酬；（二）透明合規(guī)原則：片酬協(xié)議需明確金額、支付方式、權(quán)利義務(wù)，嚴(yán)格遵守國家稅收及財(cái)務(wù)制度；（三）動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)供需及政策導(dǎo)向，定期評(píng)估并優(yōu)化片酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）引導(dǎo)發(fā)展原則：鼓勵(lì)演員專注藝術(shù)創(chuàng)作，推動(dòng)行業(yè)從“流量導(dǎo)向”向“質(zhì)量導(dǎo)向”轉(zhuǎn)型，促進(jìn)影視產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。第二章片酬標(biāo)準(zhǔn)制定與分級(jí)第四條協(xié)會(huì)設(shè)立“演員片酬評(píng)估委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)估委員會(huì)”），由行業(yè)專家、法律學(xué)者、財(cái)務(wù)審計(jì)人員及協(xié)會(huì)代表組成，負(fù)責(zé)片酬標(biāo)準(zhǔn)的制定、調(diào)整及爭(zhēng)議裁定。第五條片酬標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)：（一）演員專業(yè)資質(zhì)：包括從業(yè)年限、代表作影響力、演技認(rèn)證（如國家級(jí)表演獎(jiǎng)項(xiàng)）、行業(yè)口碑等；（二）項(xiàng)目類型與規(guī)模：區(qū)分電影（院線/網(wǎng)絡(luò)）、電視?。ㄐl(wèi)視/網(wǎng)絡(luò)）、短片、綜藝等不同類型，結(jié)合制作總成本（含劇本開發(fā)、拍攝、后期、宣發(fā)等全流程費(fèi)用）確定合理占比；（三）市場(chǎng)供需關(guān)系：參考近三年同類型項(xiàng)目、同級(jí)別演員的片酬數(shù)據(jù)，避免因“明星效應(yīng)”過度推高片酬；（四）社會(huì)效益導(dǎo)向：對(duì)主旋律題材、現(xiàn)實(shí)題材、傳統(tǒng)文化題材項(xiàng)目，可適當(dāng)提高片酬彈性空間，鼓勵(lì)演員參與。第六條片酬分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（以單部影視項(xiàng)目為計(jì)算單位）：（一）A類演員（行業(yè)頂尖）：需具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主演過3部以上票房/收視破行業(yè)均值200%的作品或獲得過國家級(jí)表演獎(jiǎng)項(xiàng)，片酬上限為項(xiàng)目總成本的15%（總成本低于5000萬元的項(xiàng)目，片酬上限為800萬元）；（二）B類演員（中堅(jiān)力量）：從業(yè)3年以上，主演過2部以上票房/收視達(dá)行業(yè)均值150%的作品或獲得過省級(jí)表演獎(jiǎng)項(xiàng)，片酬上限為項(xiàng)目總成本的10%（總成本低于3000萬元的項(xiàng)目，片酬上限為500萬元）；（三）C類演員（潛力新人）：從業(yè)1年以上，參與過1部以上票房/收視達(dá)行業(yè)均值的作品或通過協(xié)會(huì)認(rèn)證的表演培訓(xùn)考核，片酬上限為項(xiàng)目總成本的5%（總成本低于1000萬元的項(xiàng)目，片酬上限為150萬元）；（四）群演及特約演員：按日/場(chǎng)次計(jì)費(fèi)，參考拍攝地人均工資水平，單日片酬不超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍（具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)會(huì)每年發(fā)布《群演片酬指導(dǎo)單價(jià)》）。第七條特殊情形調(diào)整：（一）主旋律、鄉(xiāng)村振興、非遺傳承等公益類項(xiàng)目，演員片酬可協(xié)商降低至標(biāo)準(zhǔn)的50%-80%，協(xié)會(huì)給予項(xiàng)目評(píng)優(yōu)、宣傳資源傾斜等獎(jiǎng)勵(lì)；（二）青年演員（年齡25周歲以下）參與現(xiàn)實(shí)主義題材或協(xié)會(huì)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目，片酬上限可上浮20%，但需與經(jīng)紀(jì)公司簽訂“藝術(shù)成長(zhǎng)承諾書”，承諾將部分片酬用于專業(yè)培訓(xùn)；（三）若項(xiàng)目因不可抗力（如疫情、自然災(zāi)害）導(dǎo)致制作成本縮減，會(huì)員單位可與演員協(xié)商調(diào)整片酬，調(diào)整后需向協(xié)會(huì)備案。第三章片酬協(xié)議簽訂與支付管理第八條片酬協(xié)議須以書面形式簽訂，明確以下內(nèi)容：（一）雙方主體信息（演員姓名、身份證號(hào)；制作方名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）；（二）片酬總額（含稅）、構(gòu)成（基礎(chǔ)片酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)勵(lì)等）及各部分計(jì)算方式；（三）支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)（原則上分為簽約預(yù)付20%、開機(jī)支付30%、殺青支付30%、項(xiàng)目上線/播出后支付20%）；（四）工作內(nèi)容與質(zhì)量要求（包括拍攝周期、戲份占比、表演標(biāo)準(zhǔn)等）；（五）違約責(zé)任（如演員中途退出、片酬拖欠等情形的處理方式）；（六）保密條款（禁止泄露未公開的片酬信息，避免惡意炒作）；（七）其他附加條款（如肖像權(quán)使用范圍、公益活動(dòng)配合義務(wù)等）。第九條片酬支付須通過銀行轉(zhuǎn)賬方式完成，禁止以現(xiàn)金、實(shí)物或關(guān)聯(lián)交易（如股權(quán)代持、虛假投資）等形式變相支付。制作方需保留完整支付憑證，作為財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)申報(bào)依據(jù)。第十條片酬涉及的個(gè)人所得稅由制作方依法代扣代繳，相關(guān)完稅證明需在項(xiàng)目殺青后30日內(nèi)提交協(xié)會(huì)備案。演員不得要求制作方通過“陰陽合同”“拆分合同”等方式逃避納稅義務(wù)。第十一條績(jī)效獎(jiǎng)金與特別獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放需設(shè)置明確考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)演員實(shí)際完成工作量（如戲份完成率、NG次數(shù)）、觀眾滿意度（第三方調(diào)研數(shù)據(jù)）等綜合評(píng)定，最高不超過基礎(chǔ)片酬的30%；（二）特別獎(jiǎng)勵(lì)：僅適用于項(xiàng)目獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、票房/收視超預(yù)期（達(dá)目標(biāo)150%以上）或產(chǎn)生重大社會(huì)影響（如推動(dòng)某項(xiàng)公益事業(yè)）的情形，需經(jīng)協(xié)會(huì)審核后發(fā)放，金額不超過基礎(chǔ)片酬的20%。第四章監(jiān)督與違規(guī)處理第十二條協(xié)會(huì)建立“演員片酬管理信息平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“平臺(tái)”），會(huì)員單位須在簽訂片酬協(xié)議后10個(gè)工作日內(nèi)，將協(xié)議關(guān)鍵信息（演員級(jí)別、片酬總額、支付方式、項(xiàng)目類型）錄入平臺(tái)，接受行業(yè)監(jiān)督。平臺(tái)信息僅向協(xié)會(huì)會(huì)員、監(jiān)管部門及授權(quán)第三方開放查詢。第十三條協(xié)會(huì)每年聯(lián)合第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員單位的片酬執(zhí)行情況進(jìn)行抽查（抽查比例不低于會(huì)員總數(shù)的30%）。重點(diǎn)核查以下內(nèi)容：（一）片酬標(biāo)準(zhǔn)是否符合分級(jí)規(guī)定；（二）支付方式是否合規(guī)（是否存在現(xiàn)金支付、關(guān)聯(lián)交易）；（三）稅務(wù)申報(bào)是否完整（完稅證明與片酬金額是否匹配）；（四）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放是否符合考核標(biāo)準(zhǔn)。第十四條建立行業(yè)舉報(bào)機(jī)制：（一）任何單位或個(gè)人可通過協(xié)會(huì)官網(wǎng)、舉報(bào)熱線或書面形式反映違規(guī)行為，協(xié)會(huì)須在收到舉報(bào)后15個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查；（二）對(duì)實(shí)名舉報(bào)且提供有效證據(jù)的，協(xié)會(huì)予以保密并視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)金額為查實(shí)違規(guī)金額的5%，最高不超過5萬元）；（三）惡意舉報(bào)或誣告陷害的，協(xié)會(huì)將依法追究責(zé)任，并在行業(yè)內(nèi)通報(bào)。第十五條對(duì)查實(shí)的違規(guī)行為，按以下方式處理：（一）輕微違規(guī)（片酬超標(biāo)準(zhǔn)10%以內(nèi)或未及時(shí)備案）：約談責(zé)任單位及演員，責(zé)令15日內(nèi)整改，整改期間暫停參與協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)活動(dòng)；（二）一般違規(guī)（片酬超標(biāo)準(zhǔn)10%-30%或存在“陰陽合同”）：在行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，扣除責(zé)任單位當(dāng)年會(huì)員積分50分，演員年度片酬標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)20%（有效期1年）；（三）嚴(yán)重違規(guī)（片酬超標(biāo)準(zhǔn)30%以上、逃避納稅金額超100萬元或惡意炒作片酬引發(fā)惡劣社會(huì)影響）：取消責(zé)任單位會(huì)員資格（3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)），演員列入行業(yè)警示名單（2年內(nèi)限制參與協(xié)會(huì)推薦項(xiàng)目），并將線索移送稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門處理；（四）違規(guī)行為涉及刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第五章附則第十六條本制度由中國影視協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行