PAGEIIIPAGEII數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究摘要在數字信息產業(yè)高度發(fā)達的今天，人類社會現已進入數字信息時代。數字化和智能化成為了這個時代的關鍵詞，數字信息技術不僅方便了人們的生活，也影響了企業(yè)的生產經營。近些年以來，新興產業(yè)在數字技術的支持下，促使數字經濟得到了迅猛的發(fā)展。而傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展卻深陷了困境。在數字經濟蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下，數字產業(yè)和制造業(yè)如何進行深度融合受到了社會各界人士的廣泛關注?；诖耍疚耐ㄟ^對已有的研究成果進行梳理和總結，針對數字化賦能廈門市高技術制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所面臨的實際困境進行了分析，找出了其問題主要在于數字基礎設施水平不高、數據共享和整合較為困難、復合型高層次人才缺乏等，最后提出了增強數字基礎設施支撐能力、充分發(fā)揮數據要素的驅動作用、加強制造業(yè)數字人才的培育體系、尋找制造業(yè)企業(yè)轉型升級方向等解決措施，期望為廈門市高新技術制造業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展給予一定的指導。關鍵詞：數字化賦能，廈門市高新技術制造業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展目錄TOC\o"1-3"\h\u30032第1章前言 1174381.1研究背景 1244351.2研究意義 1155261.3研究方法 110591.4研究內容 12651第2章相關理論及文獻綜述 3132712.1數字化賦能 3195622.2高新技術制造業(yè) 3100642.3文獻綜述 415788第3章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)的發(fā)展現狀 616953.1廈門市高新技術制造業(yè)基本概況 6174483.2數字經濟賦能高新技術制造業(yè)發(fā)展的現狀 7197303.2.1政策支撐力度日益增強 735043.2.2智能制造能力顯著提高 866483.2.3關鍵業(yè)務效率穩(wěn)步提升 8107953.2.4企業(yè)經濟效益持續(xù)向好 915389第4章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)發(fā)展存在的問題 10229384.1數字基礎設施水平不足 10303014.2數據共享與整合難度大 10130144.3復合型高層次人才匱乏 10117314.4企業(yè)數字化轉型阻力大 1112689第5章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)化建議 12303095.1加強數字基礎設施的支撐能力 12279495.2充分發(fā)揮數據要素的驅動功能 12227145.3強化制造業(yè)數字人才培育體系 1318795.4找準制造業(yè)企業(yè)轉型升級方向 1317632結論 156295參考文獻 16PAGE15廈門工學院畢業(yè)設計(論文)PAGEII第1章前言1.1研究背景制造業(yè)是推動我國經濟迅猛發(fā)展的主要動力，同樣是我國在世界經濟市場競爭中獲得主導權的基礎。然而，受到國際、國內和產業(yè)三個方面因素的影響，我國制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展將會面對重重的風險。國際上，世界貿易與投資衰退，西方國家逆全球化浪潮來襲，各種不可預測性因素增多，阻礙著我國經濟與社會的穩(wěn)步發(fā)展；從國內看，十九大報告提出了我國主要矛盾發(fā)生了轉變，已經進入經濟高質量發(fā)展的新常態(tài)；產業(yè)上，我國制造業(yè)技術創(chuàng)新能力不強，要素成本優(yōu)越性已明顯變弱，“大而不強”和“低端鎖定”的問題比較突顯?，F階段，我國制造業(yè)企業(yè)缺少技術創(chuàng)新動力，利潤水平不高，迫切需要借助一個新的推動力來改善資源配置效率，以滿足我國經濟高質量發(fā)展的新常態(tài)。1.2研究意義制造業(yè)是經濟高速發(fā)展的引擎和國富民強的根基。我國做為制造業(yè)大國，工業(yè)體系比較完善，產品產量巨大，然而當前我國制造業(yè)發(fā)展仍然存在許多問題，具體表現為關鍵技術牽制于人，要素成本優(yōu)勢明顯變弱，勞動力市場供求不適配，面臨著“大而不強”和“低端鎖定”的多重困局?，F階段，我國政府已深刻認識到數字經濟在提高經濟發(fā)展質量方面的巨大作用，因此圍繞著“制造強國”戰(zhàn)略頒布了一系列政策法規(guī)文件，有助于制造業(yè)數字化、智能化的轉型升級。因此，在微觀視角下探討數字經濟助力制造業(yè)企業(yè)良性發(fā)展的內在機理和實現途徑，對提高我國制造業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力、提升企業(yè)資本周轉效率、加快企業(yè)數字化轉型與產業(yè)轉型升級的速度，有著十分深遠的現實意義。1.3研究方法第一，文獻研究法。通過收集和整理企業(yè)數字化賦能的相關文獻，了解數字化賦能的實施路徑和主要方法，并總結現有和數字化賦能路徑、數字化對企業(yè)的影響相關的理論研究。第二，定性分析法。本文基于馬克思主義相關理論，結合數字經濟賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的現狀和現實困境，對數字經濟如何賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展進行定性分析。1.4研究內容本文共分為五部分，各部分內容安排如下：第一部分：前言。介紹選題的背景與意義，以及本文采用的主要研究方法與各個章節(jié)的研究內容。第二部分：相關理論及文獻綜述。主要介紹了數字化賦能以及高新技術制造業(yè)的概念，同時闡述了國內外的研究現狀。第三部分：數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)的發(fā)展現狀。首先介紹廈門市高新技術制造業(yè)的基本情況，其次分析數字經濟賦能高新技術制造業(yè)發(fā)展的現狀。第四部分：數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)發(fā)展存在的問題，結合上述的現狀分析，發(fā)展存在的問題有數字基礎設施水平不足、數據共享與整合難度大、復合型高層次人才匱以及企業(yè)數字化轉型阻力大。第五部分：數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)化建議。包括加強數字基礎設施的支撐能力、充分發(fā)揮數據要素的驅動功能、強化制造業(yè)數字人才培育體系以及找準制造業(yè)企業(yè)轉型升級方向。

第2章相關理論及文獻綜述2.1數字化賦能數字技術就是依靠信息網絡構建“信息物理系統(tǒng)”，對當前階段現實世界的事物和信息進行數字化處理，旨在把現實世界和網絡虛擬世界聯系起來，為現實世界給予一種全新的生產和生活形式。數字技術就其本質而言，覆蓋了互聯網、云計算、物聯網、AI、信息技術等方面的內容。對數字技術的含義界定理應專注于其產生的改革作用上，包含結合其他技術革新發(fā)展、數字技術輻射范圍擴大所引起的社會變革、宏微觀經濟方面的變動等。人類社會的進化史，可以概括為一段聯接日益緊密、信息化高度日益提高的發(fā)展歷程。數字技術的全面普及，給人類社會帶來了巨大的變革，具有高度在線化與信息化的特性，數據信息已經漸漸取代傳統(tǒng)發(fā)展模式的實物互換與資本流通，成為了新型推動經濟發(fā)展的原生動力。在緊密關聯的虛擬世界中，人類與事物相互間呈現出多態(tài)勢交錯共存狀態(tài)，風險系數極大提高。數字技術的產生拓展了信息搜集的范圍，提升了搜集效率，并涌現了多元化的互聯網企業(yè)，改革了傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)模式，極大地提高了生產能力。數字化賦能是賦能的演化衍生產物，而賦能這一個理念來自于現代管理學中，是指為抵御專政架構下產生的無力感，員工以個人或團體的方式對客觀外部環(huán)境獲取較高的掌控權力，并且借助于正式或者非正式組織實踐活動，增強自我效用。初期賦能理論致力于管理學方面的研究，近年來隨著數字技術的崛起，學者把目光轉為數字技術工具對管理模式的賦能過程，并逐步發(fā)展演化出數字賦能理論。目前針對數字化賦能的相關研究仍然較少，學者將數字化賦能定義為數字技術促進產業(yè)生產活動創(chuàng)新以及社會革新時所形成的變革化影響，它將從技術和經濟兩方面促進事物發(fā)展。數字化賦能涉及到企業(yè)從事產品的生產經營活動的各個環(huán)節(jié)，并在這個過程中創(chuàng)造價值。本文認為數字化賦能指的是產業(yè)內部企業(yè)為了實現經濟收益最大化，通過數字化創(chuàng)新進行商業(yè)運營模式的改革，同時通過技術、生態(tài)、市場、人才等多方位賦能方式把握機遇實現生產效率快速增長的重要舉措。2.2高新技術制造業(yè)當前國內對于高新技術制造企業(yè)的界定還不夠清晰。就其命名而言，其屬于高新技術企業(yè)之列，但是也不能完全把兩者同等看待，并且應是高新技術企業(yè)中擁有強勁生產能力的先進制造業(yè)，創(chuàng)新活動頻次較高，研發(fā)投入力度較大的制造業(yè)。高新技術制造業(yè)的范圍則比較狹小，滿足高新技術企業(yè)認定的標準。從20世紀70年代開始，高新技術制造業(yè)在全球經濟中的影響是非常深遠的。在八十年代，以美國為首的西方國家把發(fā)展重點轉移到高端制造業(yè)上來，增加了高新技術制造業(yè)投資，高新技術制造業(yè)從而成為了美國新的經濟增長點。而我國高新技術企業(yè)一詞是在1986年興起的，隨后2008年我國頒布了高新技術企業(yè)的判定標準，及近年來隨著“雙創(chuàng)”這一口號的提出，我國高新技術制造業(yè)的發(fā)展得到了長足的進步。通過對已有文獻和政策內容的整理與總結后得知，高新技術制造業(yè)有三個主要特征：（1）技術創(chuàng)新是企業(yè)的源動力、重要武器和生存與發(fā)展的首要前提，因此企業(yè)非常重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（2）技術成本在企業(yè)總成本中占有很大的比例，企業(yè)資金壓力消耗巨大。（3）創(chuàng)新頻次越高，創(chuàng)新的活力也就會越強，這對企業(yè)的研發(fā)能力、知識傳播利用等方面提出了更高的要求。2.3文獻綜述隨著人工智能技術的迅速發(fā)展和與大數據技術的深度融合，越來越多的企業(yè)都在進行數字化轉型升級，數字賦能理論也在學界中受到熱切關注（陳劍等，2020）。在國內的研究中，陳海貝，卓翔芝（2019）認為數字賦能是指運用數字技術賦予人們能力，如云計算、大數據、物聯網等；李雯，孫黎（2019）則認為數字賦能是指數字驅動創(chuàng)新和企業(yè)各種能力之間相互作用、相互影響的關系；高慧筠（2020）指出數字賦能是指通過AI、區(qū)塊鏈等數字技術手段，對某一類人員進行賦能，從而提升他們的專業(yè)和技術水平。國內外關于數字賦能的研究可大致分為四個方面。聚焦于數字賦能與價值共創(chuàng)的研究。例如，胡海波和盧海濤（2018）通過對數字化轉型的案例研究分析發(fā)現，數字化賦能是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中價值創(chuàng)造的重要手段，影響共創(chuàng)價值由交換價值向平臺價值、社會價值拓展。趙大偉、景愛萍（2019）從數字賦能的角度分析了其對在線出行服務價值增長的內在機制，研究結果表明，數字賦能對促進平臺企業(yè)實現價值創(chuàng)造和服務品質的上升起到了關鍵作用聚焦于數字賦能與制造升級的研究。例如，孫新波和蘇鐘海（2018）基于數據驅動的角度，探究并構造出制造業(yè)企業(yè)實現敏捷制造的演化過程，研究發(fā)現，數字賦能推動企業(yè)與客戶需求和自身資源進行有效對接，進而使企業(yè)的價值得以實現。張明超、孫興波等人（2021）采用探索性案例研究方法，分析了數字賦能推動智能制造企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的內在規(guī)律。聚焦于數字賦能與社群問題的研究。YTim等人（2017）在探討數據賦能推動馬來西亞鄉(xiāng)村社群的環(huán)境可持續(xù)性運動中指出，數字賦能可以驅動社區(qū)自主進行角色劃分，并組織和實施有影響力的活動，從而形成集體成果和目標。聚焦于數字賦能與弱勢群體的研究。譚琳（2011）的研究認為，通過對制度、機制、環(huán)境和心理的賦權，可以有效保障老年人的受教育的權利，提升老年人口的生存發(fā)展水平，提升社會參與度、提高幸福指數。對于數字賦能的維度劃分，目前已有的研究從多個的研究視角提出了不同的維度，例如，李雯、孫黎（2019）將其劃分為結構賦能、資源賦能、員工賦能和產品（服務）賦能四個維度；孫笑然、郭子葉（2020）將其劃分為顧客賦能和平臺賦能兩個維度；胡海波、盧海濤（2018）和杜晶晶等（2020）將其劃分為結構賦能、資源賦能和心理賦能三個維度。

第3章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)的發(fā)展現狀3.1廈門市高新技術制造業(yè)基本概況制造業(yè)作為推動廈門經濟增長的關鍵動力，將會是廈門在未來很長一段時間內的主導產業(yè)。當前，全球產業(yè)競爭格局正處在重大調整的時期，我國社會經濟發(fā)展方式正面臨著深刻的變革。在此背景下，廈門市目前已經步入產業(yè)轉型升級重要時期。2021年廈門市人均GDP超過2萬美元，已達到國際標準初等發(fā)達經濟體的水平，三次產業(yè)比例為0.6:41.2:58.2，從國際上普遍適用的工業(yè)化發(fā)展階段評判標準來看，當前正處在工業(yè)化后期朝著后工業(yè)化時期過渡。表3-12009-2020年廈門市高新技術產業(yè)及子行業(yè)企業(yè)數由表3-1可知，2009-2020年廈門市高新技術產業(yè)企業(yè)數量呈現動態(tài)增長趨勢。2020年廈門市企業(yè)數量較2009年增加5067家，增長率為90%，占全國高新技術產業(yè)企業(yè)數的26.6%。以上一年為基準，高新技術產業(yè)企業(yè)數在2011年負增長，2018年增速為各年份中最高，可能由于2017年的增量集中體現在2018年。高新技術產業(yè)企業(yè)數量變化趨勢與電子及通信設備制造業(yè)變化趨勢一致。廈門市高新技術產業(yè)四個子行業(yè)中，電子及通信設備制造業(yè)企業(yè)數明顯高于其他三個行業(yè)，醫(yī)療儀器設備及儀器儀表制造業(yè)于2019年超過計算機及辦公設備制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)數量始終低于其他子行業(yè)。2009-2020年廈門市高新技術產業(yè)四個子行業(yè)企業(yè)數量均呈現動態(tài)增長趨勢。2020年廈門市醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設備制造業(yè)、醫(yī)療儀器設備及儀器儀表制造業(yè)、計算機及辦公設備制造業(yè)企業(yè)數占全國對應行業(yè)企業(yè)數比例分別為7%、35.8%、17%、45.7%。表3-22009-2020年廈門市高新技術產業(yè)及子行業(yè)營業(yè)收入由表3-3可知，2009-2020年廈門市高新技術產業(yè)營業(yè)收入整體穩(wěn)定增長。2009-2020年，廈門市醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設備制造業(yè)、醫(yī)療儀器設備及儀器儀表制造業(yè)三個行業(yè)營業(yè)收入增長穩(wěn)定。計算機及辦公設備制造業(yè)營業(yè)收入呈先上升后下降再上升的波動趨勢。廈門市高新技術產業(yè)四個子行業(yè)中，電子及通信設備制造業(yè)營業(yè)收入遠遠領跑其他三個行業(yè)。2020年廈門市醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設備制造業(yè)、醫(yī)療儀器設備及儀器儀表制造業(yè)、計算機及辦公設備制造業(yè)營業(yè)收入占廈門市高新技術產業(yè)營業(yè)收入的比例分別為3.4%、82.9%、4.1%、9.3%，在全國對應行業(yè)營業(yè)收入中的同期占比分別為6.9%、37.8%、17.2%、20.2%。3.2數字經濟賦能高新技術制造業(yè)發(fā)展的現狀3.2.1政策支撐力度日益增強在數字化時代，數字經濟的迅猛發(fā)展和數字技術的廣泛應用使數字技術在諸多領域走上了產業(yè)化發(fā)展道路，數字技術的創(chuàng)新與應用持續(xù)催生市場對數字產品的新需求，數字媒體設備制造、智能設備制造、電子元器件及設備制造等高技術產業(yè)快速發(fā)展，這些新興產業(yè)的涌現和發(fā)展直接豐富了產業(yè)結構。此外，數字產業(yè)發(fā)展推動數字技術走向商業(yè)化應用，不斷變革傳統(tǒng)制造業(yè)的生產經營模式。傳統(tǒng)制造業(yè)利用數字技術可以充分識別市場需求，形成以用戶市場需求為中心的經營模式、商業(yè)模式，有利于優(yōu)化資源配置，帶來更大的商業(yè)利潤，最終形成新的產業(yè)形態(tài)。近些年來，廈門市政府十分重視制造業(yè)數字化轉型，頒布了很多相應的政策及規(guī)劃，為制造業(yè)數字化轉型建立起了優(yōu)良的政策支撐體系。2015年，《中國制造2025》統(tǒng)籌部署“制造強國”戰(zhàn)略，為數字經濟賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展奠定了夯實的政策基礎；“十三五”期間，各?。ㄊ校┤媛鋵崌艺?，加速推進數字產業(yè)與制造業(yè)的聯動發(fā)展，制略，數字經濟現已變成引領制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的根本保障。廈門市也發(fā)布了相關政策扶持高新技術制造業(yè)發(fā)展，如《關于廈門市開展2021年度“三高企業(yè)”科技創(chuàng)新轉化獎勵兌現的通知》等。3.2.2智能制造能力顯著提高當數字技術注入勞動的客觀條件，勞動資料就成為物化的數字技術，勞動資料的功能得到大幅提升，并催生出數字化勞動資料。數字化勞動資料的應用增強了人們創(chuàng)造財富的能力，通過與勞動者、勞動對象的結合，進一步改善了企業(yè)的制造條件，成為企業(yè)實現技術創(chuàng)新的技術基礎。馬克思指出，資本的逐利性和殘酷的市場競爭要求資本家不斷使用新的機器，也就是不斷通過技術創(chuàng)新，持續(xù)生產相對剩余價值。然而，技術創(chuàng)新活動高投入、高風險、長周期和投資不可逆的特點使企業(yè)創(chuàng)新產出及潛在收益面臨居高不下的成本和不確定性，成為阻礙企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力的關鍵因素。在數字化時代，數字技術和機器設備成為主要的勞動資料。而數字技術作為勞動資料最基本的特點就是具有強大的復制性，能夠不斷地重復使用，以至于數字技術使用的邊際成本無限趨近于零?？梢?，數字化勞動資料的應用能夠有效降低企業(yè)的技術創(chuàng)新成本、增加技術創(chuàng)新的收益，從而推動企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動。隨著信息通信業(yè)的迅猛發(fā)展，推動了廈門市傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型的步伐。依據我國信息通訊研究院最新發(fā)布的數據顯示，在2011-2020年期間，我國產業(yè)數字化增加值已由6.53億元提高到了31.7萬億元，2020年工業(yè)數字經濟滲透率達到21.0%。制造業(yè)是行業(yè)數字化的主陣地，數字化基礎水平逐漸提高，企業(yè)智能制造能力獲得了進一步的加強。2020年底，國家工信部開展了企業(yè)智能化能力自評估工作。在12000多家參與自評估的制造業(yè)企業(yè)中，絕大多數企業(yè)已深刻認識到智能制造是時下提高企業(yè)核心競爭力的巨大機遇，陸續(xù)展開部署智能制造設施。自評估數據顯示，2020年制造業(yè)智能制造能力大幅提升，低成熟度企業(yè)數量明顯減少，高成熟度企業(yè)數量顯著增加。兩化融合綜合服務平臺發(fā)布報告稱，截止到2020年底，制造業(yè)企業(yè)數字化轉型成績斐然，生產設備數字化率為51.5%，智能制造化率為11.3%，關鍵工藝數控化率為55.3%。3.2.3關鍵業(yè)務效率穩(wěn)步提升數字技術注入制造業(yè)使企業(yè)生產逐漸向智能化轉型，企業(yè)通過智能制造不僅能大幅提升勞動生產力，還可以實現產品個性化和定制化生產，從而提高產品供給質量。一方面，由于“勞動生產力是隨著科學和技術的不斷進步而不斷發(fā)展的”，工業(yè)機器人和人工智能等數字技術的發(fā)展與應用，在拓展勞動資料功能與邊界的同時，使機器代替勞動，提升了勞動生產力，使同樣數量的勞動力可以運用更大規(guī)模的生產資料，從而縮短社會必要勞動時間。另一方面，智能制造通過用戶數據的收集與分析，將市場需求反映到產品設計、研發(fā)、制造各環(huán)節(jié)，從而滿足市場個性化和定制化需求，提升供給質量。隨著數字技術被廣泛應用在制造業(yè)生產，企業(yè)的關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)效率穩(wěn)步增長。李君和邱君降（2020）通過分析廈門市超過15萬家企業(yè)的兩化融合評估數據后發(fā)現，2014-2019年期間兩化融合水平最高的1000名企業(yè)在研發(fā)、制造、服務等關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的效率提升明顯高于全國平均水平。在研發(fā)環(huán)節(jié)上，企業(yè)技術創(chuàng)新能力不斷提升，新產品研發(fā)周期平均每年縮短5.0%，新產品產值平均每年提高4.4%；在制造環(huán)節(jié)上，企業(yè)的設備綜合利用效率、產能利用率得到了提高；在服務過程當中，數字技術讓企業(yè)實現精準化服務，企業(yè)如期交貨率年平均增長率是全國平均水平的2倍。3.2.4企業(yè)經濟效益持續(xù)向好一方面，數字經濟通過勞動者素質的提升和生產資料功能的拓展，使制造業(yè)生產力大幅提升、技術創(chuàng)新能力增強，推動我國制造業(yè)更多地參與到技術和產品的研發(fā)環(huán)節(jié)；另一方面，數字經濟為制造業(yè)服務化轉型提供了產業(yè)支撐，基于數字技術的現代服務業(yè)與制造業(yè)深度融合，驅動以制造為中心的價值鏈向以服務為中心的價值鏈轉變，提高我國制造業(yè)產品的附加值率，助力我國制造業(yè)價值鏈升級。此外，數字經濟通過對產業(yè)鏈流轉過程中流通費用的節(jié)約，打破了生產和研發(fā)活動在地域上的高度集中，分散的社會生產使分布于不同地域的企業(yè)能夠更多地參與價值鏈分工各個環(huán)節(jié)，促進制造業(yè)價值鏈分工形態(tài)調整，助力制造業(yè)產業(yè)結構升級。隨著數字經濟的不斷發(fā)展與制造業(yè)企業(yè)數字化轉型的快速推進，制造業(yè)企業(yè)經濟效益日益提高。近幾年以來，數字經濟規(guī)模從2014年的16.2億上升到2020年的39.2萬億。GDP比重從2014年的26.1%提高到2020年的38.6%，現已是經濟發(fā)展的主要驅動力。傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)可以通過數字化轉型來提高自身的盈利能力，而新產品銷售收入可以在較上程度上代表制造業(yè)企業(yè)可以通過數字化轉型來增加收入。當前廈門市高新技術制造業(yè)企業(yè)新產品銷售收入和數字經濟規(guī)模幾乎保持著同步上升的趨勢，由2014年14.29萬億元增加到2020年的23.81萬億元。由此可見，數字經濟的發(fā)展加速了制造業(yè)企業(yè)數字化轉型的步伐，并通過增加新產品營收進而促進制造業(yè)企業(yè)經濟效益的提高。

第4章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)發(fā)展存在的問題4.1數字基礎設施水平不足數字基礎設施建設可以提升企業(yè)發(fā)展的外部支撐能力，進而改進數字經濟的賦能成效。近些年來，廈門市的數字基礎設施支撐能力大幅度提升，在存儲計算、網絡通信等重點領域呈現出競爭優(yōu)勢，不過從國際比較的角度來講，廈門市數字基礎設施在發(fā)展深度和創(chuàng)新性方面，離國際先進水平還有很大距離。一是底層核心技術缺失。目前廈門市對數字核心技術的掌握水平還不是很高，遠遠落后于發(fā)達國家，極大制約了制造業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二是配套資金的投入比較有限。一方面，政府在數字基礎設施建設中資金投入幅度較小，很難充分滿足當前建設的需求；另一方面，投資機構大多從風險和利潤角度考慮，不愿意參與數字基礎設施建設，導致融資缺口過大。三是地區(qū)間的發(fā)展并不均衡。經濟發(fā)達地區(qū)在創(chuàng)新技術上處于領先地位，數字基礎設施裝備齊全，而經濟水平相對落后的地區(qū)在產業(yè)結構、技術研發(fā)、科技水平和人才布局等方面與發(fā)達地區(qū)相比存在較大的差距，造成數字基礎設施相對較弱。4.2數據共享與整合難度大數字經濟賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展要求深入挖掘數據要素的潛能，通過海量信息的共享與融合，切實發(fā)揮出數據的最大價值，進而推動制造業(yè)企業(yè)實現高質量發(fā)展。然而目前在數據要素共享方面還存在著許多障礙，難以使數據自由流動、開發(fā)與共享成為可能，存在著數據孤島現象，限制了數據要素價值的展現，致使信息系統(tǒng)重復建設，白白浪費了很多社會資源。一是缺少數據共享的理念。大多數制造業(yè)企業(yè)只專注企業(yè)內部的數據，企業(yè)間開放和共享程度較低，仍然存在著信息孤島，進而遏制了數據資產的聚合效應。二是欠缺權威統(tǒng)一的數據標準。制造業(yè)子行業(yè)比較多、行業(yè)差異很大、工業(yè)機械設備品種繁多且不同企業(yè)數據類型差異不一，導致業(yè)內還沒有建立權威統(tǒng)一的數據標準，零散的數據很難整合、轉換成數據資產為企業(yè)發(fā)展賦能。三是缺少有效的監(jiān)管治理體系。工業(yè)數據類型種類繁多，包含產品研發(fā)、工藝技術、采購、機器設備、生產制造、用戶等眾多方面的數據，在數據共享和整合過程當中若發(fā)生泄露或偽造，會給企業(yè)經營造成重大隱患。4.3復合型高層次人才匱乏數字經濟賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展，不僅需要培養(yǎng)技術研究人才，還需要培養(yǎng)把技術應用到實際中的復合型技能人才，但從現階段制造業(yè)企業(yè)的人才配置來看，不管是數量上還是質量上，都滿足不了數字經濟充分調動賦能效應的需求。首先，廈門市長久以來人才培育模式很不合理，人才團隊中技能型人才比較少。據國家人社部統(tǒng)計，2021年第三季度進入市場的應聘者中技能型人才僅有27.2%，在這當中高級技能人才供給缺口比較大，市場求人倍率高達2.51。其次，傳統(tǒng)制造業(yè)吸引力不夠，薪酬欠缺競爭力，再加上人才大部分向經濟發(fā)達地區(qū)流動，導致人才地域分布不平衡。最后，數字產業(yè)的迅速發(fā)展不斷吸引高技能人才，使得傳統(tǒng)企業(yè)人才不斷外流，再加上政府與企業(yè)對人才的引進與激勵上保障機制存在欠缺，極大挫傷了人才的積極性，導致制造業(yè)企業(yè)復合型高端人才極為匱乏。廈門市制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展，對復合型高端人才的需求將持續(xù)上升。唯有提高對復合型高端人才的引入與培養(yǎng)，才能夠有效改善勞動力市場供需不對稱問題，進而增強數字經濟賦能制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展的成效。4.4企業(yè)數字化轉型阻力大企業(yè)數字化轉型是數字經濟為制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展賦能進程中的一個重要環(huán)節(jié)。但是，目前制造業(yè)企業(yè)“不敢轉”“不會轉”“不能轉”等問題比較突顯，這嚴重妨礙了數字經濟賦能效果。一是企業(yè)“不敢轉”。目前國內企業(yè)數字化轉型成功的可借鑒案例較少，企業(yè)需要摸著石頭過河，導致轉型周期較長、轉型效果差，大大挫傷企業(yè)數字化轉型的積極性。二是企業(yè)“不會轉”。一些企業(yè)家在理解數字技術時有失偏頗，只把數字技術作為一種輔助手段來進行生產和管理，對數據資產的發(fā)掘與使用不充分，加之企業(yè)自身轉型力量薄弱，數字創(chuàng)新人才缺乏，造成企業(yè)轉型力度不夠。三是企業(yè)“不能轉”。一方面，現階段企業(yè)引入云計算技術、大數據技術等數字技術成本仍然比較高，造成企業(yè)轉型成本處于高位；另一方面，流程的創(chuàng)新通常會沖破企業(yè)當前設備的平穩(wěn)運行，彼此之間很難實現平衡，造成企業(yè)對創(chuàng)新模式存有許多顧慮。

第5章數字化賦能廈門市高新技術制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)化建議5.1加強數字基礎設施的支撐能力首先，對新一代信息基礎設施進行積極布局。新一代信息基礎設施是促進數字技術和實體經濟深層次協同發(fā)展的關鍵支撐，同樣是傳統(tǒng)制造業(yè)轉型發(fā)展的新機遇和廈門市技術工藝追趕的突破點。政府方面應不斷改善頂層設計與幫扶政策，為新基建的發(fā)展創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。一是應結合不同區(qū)域的發(fā)展特點，對新基建區(qū)域布局進行整體規(guī)劃，有針對性的制定近、中、遠期發(fā)展戰(zhàn)略；二是加大新基建專項政策資金支持，拓寬項目范圍，提高項目支持資金數額；三是拓展新基建項目投融資途徑，頒布相關的優(yōu)惠政策，吸引社會資本進入新基建投資，刺激市場主體投資的活力。企業(yè)端還應該充分了解新基建相關領域所面臨的發(fā)展契機，掌握相關領域的發(fā)展趨勢,并進行戰(zhàn)略規(guī)劃；與此同時，企業(yè)要主動參與到新基建的建設和投入當中，借助新基建促進企業(yè)數字化轉型，讓數字經濟賦能功能最大程度的發(fā)揮出來。其次，推動傳統(tǒng)基礎設施的數字化改造。新一代信息基礎設施的建設的不斷推進，使得傳統(tǒng)基礎設施所起到的作用逐步弱化，迫切需要對其進行數字化、智能化進行改造，進而使得傳統(tǒng)基礎設施既能保持其功能又能發(fā)揮出該有的作用，更加適應生產與生活需要。應加速推進新型數字技術對鐵路、能源、電網等傳統(tǒng)基礎設施的數字化建設，進而提升數字經濟基礎設施水平，加強數字經濟對制造業(yè)企業(yè)發(fā)展質量的賦能機制。一方面，要全面推進人工智能在傳統(tǒng)基礎設施方面的運用，打造出智慧交通、智能倉儲、智能資源管理等智能服務體系，對傳統(tǒng)基礎設施的智能服務能力進行深入挖掘，打造制造業(yè)企業(yè)優(yōu)質發(fā)展外部設施體系；另一方面，企業(yè)還要主動與工業(yè)互聯網、物聯網等數字平臺對接，借助平臺技術資源改造提升企業(yè)內部硬件設施，完成研發(fā)、制造等各個環(huán)節(jié)機器設備實時監(jiān)測與維護，讓生產制造更加安全、高效，從而為制造業(yè)企業(yè)的高質量發(fā)展提供強有力的保障。5.2充分發(fā)揮數據要素的驅動功能首先，搭建工業(yè)數據集成與共享平臺。當前大量制造業(yè)企業(yè)還缺乏數據共享的理念，企業(yè)之間數據開放與共享程度不高，數據孤島現象比較嚴重，阻礙了數據要素價值的發(fā)揮。面對此問題，應加速打造集研發(fā)、生產制造、運營、銷售為一體的國家級工業(yè)數據聚合與數據共享平臺，打破企業(yè)家“數據無用論”的舊思想，充分運用海量信息的疊加效應。一方面，政府部門應帶頭建設工業(yè)數據聚合與共享平臺，提升資金投入力度，重點構建一個跨行業(yè)、跨環(huán)節(jié)且傳輸速率快、輻射范圍廣、服務性強的工業(yè)大數據平臺，實現數據的互聯共享，避免出現重復建設，對制造業(yè)企業(yè)的數字化轉型能夠起到強有力的支撐作用；另一方面，制造業(yè)企業(yè)應消除數據孤島現象，積極共享各業(yè)務環(huán)節(jié)的數據，積極參與到數據平臺的建設中，發(fā)揮數據價值，加快技術革新。其次，完善數據標準與安全監(jiān)管體系。完善數據標準和數據安全監(jiān)管體系，對于制造業(yè)企業(yè)將數據轉化為數據資產從而釋放數據價值大有裨益。零散的數據唯有通過連接和有機的融合，才能夠形成蘊涵豐富價值的數據資產，成為企業(yè)創(chuàng)造價值的根基。但是由于數據標準和安全監(jiān)管體系的欠缺，造成數據的整合與共享難以完成。為了解決這些問題，一方面，應盡早創(chuàng)建權威的數據標準，突破數據壁壘，使得數據可以在統(tǒng)一規(guī)范的標準下完成跨越行業(yè)、企業(yè)的共享；另一方面，要加快推進多層次的數據安全監(jiān)管體系建設，解決目前的數據權屬不清晰、欠缺數據使用規(guī)范的問題，消除企業(yè)數據共享過程中因數據安全問題產生的顧慮，推進數據的流通效率。5.3強化制造業(yè)數字人才培育體系首先，擴大高端數字人才引進力度?，F階段制造業(yè)企業(yè)人才短缺，高端人才比較匱乏，嚴重影響了數字經濟賦能作用的發(fā)揮。為擺脫現階段制造業(yè)企業(yè)所遇到的人才短缺問題，要加強對復合型高端數字人才的引入力度。在實施方案上，一方面，當地政府應擬定、頒布相應的數字人才吸引政策，通過落戶、子女就業(yè)、租房補貼等政策為數字人才給予更優(yōu)質的資源與環(huán)境，促使數字經濟高端人才回流；通過實施多樣化的數字人才評價等級，建立相應的福利補貼政策和人才引進機制。另一方面，企業(yè)應不斷擴大人才引入途徑，同時在引入數字人才的過程當中，一定要做好崗位協調性；應根據自身經濟實力，進行內部薪酬體系調整，制定科學合理的獎懲機制，并通過股權激勵等形式，給予高端數字人才更多的薪酬福利。其次，重視企業(yè)復合型數字人才培養(yǎng)。長久以來，廈門市人才團隊中技能型人才比較少，存在勞動力市場供求不適配的難題。只有強化復合型高層次人才培養(yǎng)，才能徹底解決這一問題。第一，要重點關注數字化的前沿方向與重要領域，大力發(fā)展數字經濟時代背景下的高等院校產學研融合，督促職業(yè)技術學校、高等院校設立數字經濟專業(yè)、開展相關課程，推動產業(yè)、學校、科研院所的深度合作，培養(yǎng)具有數字創(chuàng)新能力的技術型人才；第二，借助市場教育培訓機構加速數字技術人才向制造業(yè)領域的轉型，培育一批既具有數字技能又具有制造技能的復合型數字人才；第三，企業(yè)也應改善員工培養(yǎng)機制，通過崗位調動、競選、數字技術培訓等形式，從內部注重復合型數字人才的培養(yǎng)。5.4找準制造業(yè)企業(yè)轉型升級方向首先，制定符合企業(yè)特征的轉型戰(zhàn)略。廈門市企業(yè)應根據企業(yè)自身所處行業(yè)的基礎和特征，針對性地制定轉型戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭力。勞動密集型制造業(yè)企業(yè)要加大數字技術引進和運用力度，發(fā)揮出數字經濟對勞動者專業(yè)能力和整體素質的提升功能，實現勞動生產率的提高；資本密集制造業(yè)企業(yè)應合理布局生產，著力提升智能生產和智能制造能力，從而提升生產要素的資源配置效率；技術密集型制造業(yè)企業(yè)應加速數字技術與制造技術的緊密結合，加強企業(yè)自主研發(fā)能力的培養(yǎng)，從而促進企業(yè)核心技術水平的提高，并且增強自身的市場競爭力。其次，推進數字化轉型示范場景建設。由于廈門市數字經濟發(fā)展時間不長，當前我國企業(yè)數字化轉型取得成功的參考案例極少，企業(yè)要在實現數字化轉型過程中，存在轉型周期時間較長、轉型效果不佳、轉型成本較高的問題，極大阻礙了企業(yè)數字化轉型的積極性。對于這一問題：政府層面，可以通過應用示范的形式，與新興數字化企業(yè)、高等院校進行聯合，搭建一批數字化轉型示范場景，在形成一批可復制、可推廣的成功轉型案例的同時，培養(yǎng)出一批具有活力的數字化人才和龍頭企業(yè)；企業(yè)層面，基礎好、實力雄