第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書(6篇)能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由承諾人基于自身能力發(fā)展需求及持續(xù)教育責(zé)任，就相關(guān)工作的開展與落實作出鄭重承諾。承諾人系__________（單位/部門）__________（崗位）人員，為提升個人專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，積極參與__________相關(guān)工作，并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度。承諾人充分認識到持續(xù)教育對于個人成長及工作推進的重要性，特此明確相關(guān)事項，保證承諾內(nèi)容得到切實履行。二、遵循準(zhǔn)則承諾人遵循以下原則開展能力發(fā)展與持續(xù)教育工作：1.目標(biāo)導(dǎo)向：以提升個人綜合能力及__________工作實效為核心目標(biāo)，制定系統(tǒng)性學(xué)習(xí)計劃，保證教育內(nèi)容與工作需求緊密銜接；2.全員參與：積極參與單位組織的各類培訓(xùn)、研討及交流活動，主動承擔(dān)學(xué)習(xí)任務(wù)，不得無故缺席；3.學(xué)以致用：將所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實際工作，通過實踐檢驗學(xué)習(xí)成效，推動工作創(chuàng)新與優(yōu)化；4.自我約束：嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，杜絕虛假承諾或敷衍了事行為，保證學(xué)習(xí)成果的真實性與有效性；5.持續(xù)改進：定期評估學(xué)習(xí)效果，根據(jù)工作進展與個人需求調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，實現(xiàn)能力建設(shè)的動態(tài)優(yōu)化。三、具體執(zhí)行承諾人承諾采取以下措施落實能力發(fā)展與持續(xù)教育工作：1.學(xué)習(xí)計劃制定：結(jié)合__________工作實際，每年至少制定一份個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排及考核標(biāo)準(zhǔn)；2.培訓(xùn)參與：積極參與單位組織的內(nèi)部培訓(xùn)、外部研修及專業(yè)認證考試，每年不少于__________次系統(tǒng)性培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時長不少于__________小時；3.日常學(xué)習(xí)：每日開展__________次安全檢查（或：每日投入__________小時自主學(xué)習(xí)），涵蓋專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等；4.成果轉(zhuǎn)化：每月至少提交一份學(xué)習(xí)心得或工作改進建議，推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化；5.考核評估：配合單位開展學(xué)習(xí)效果考核，如實匯報學(xué)習(xí)進展，保證考核結(jié)果客觀公正；6.團隊協(xié)作：主動分享學(xué)習(xí)資源與經(jīng)驗，參與跨部門學(xué)習(xí)交流，促進團隊整體能力提升。四、落實機制為保障承諾內(nèi)容的順利執(zhí)行，承諾人承諾落實以下機制：1.監(jiān)督與反饋：接受單位__________（部門/崗位）的監(jiān)督，定期匯報學(xué)習(xí)進展，及時整改不足；2.資源保障：充分利用單位提供的培訓(xùn)資源，包括圖書資料、在線課程、專家指導(dǎo)等，保證持續(xù)教育的有效性；3.激勵與約束：將學(xué)習(xí)成果納入個人績效考核，對于未按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，主動承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)工作需求變化及個人學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，保證持續(xù)教育的針對性；5.保密義務(wù)：在參與培訓(xùn)及學(xué)習(xí)過程中，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露單位及工作相關(guān)的敏感信息。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范個人或組織在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的能力發(fā)展與管理，促進持續(xù)教育，保障行業(yè)整體素質(zhì)與水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書，以明確各方責(zé)任與義務(wù)。1.2范圍本承諾書適用于所有從事__________行業(yè)或領(lǐng)域的人員及組織，包括但不限于__________崗位的從業(yè)者、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)或機構(gòu)等。所有承諾主體均應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書的規(guī)定，保證持續(xù)提升專業(yè)能力，符合行業(yè)及法律法規(guī)的最低標(biāo)準(zhǔn)要求。2.核心承諾2.1禁止行為承諾主體承諾不得從事以下行為：（1）提供虛假或誤導(dǎo)性的培訓(xùn)內(nèi)容、證書或資質(zhì)證明，包括但不限于偽造學(xué)歷、篡改培訓(xùn)記錄、虛報考核成績等；（2）以強制、欺詐或脅迫手段要求學(xué)員或員工參與培訓(xùn)，或以不合理的收費、強制消費等方式牟取不正當(dāng)利益；（3）泄露學(xué)員或員工的個人信息、學(xué)習(xí)記錄或考核結(jié)果，違反隱私保護相關(guān)法律法規(guī)；（4）惡意詆毀同行或競爭對手，散布不實信息，擾亂市場秩序；（5）違反職業(yè)道德或行業(yè)規(guī)范，對服務(wù)對象或合作方造成損害。2.2強制要求承諾主體承諾必須履行以下義務(wù)：（1）建立并完善內(nèi)部能力發(fā)展制度，保證所有從業(yè)人員定期接受專業(yè)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于__________小時；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與行業(yè)需求及法律法規(guī)保持一致，經(jīng)__________機構(gòu)或?qū)＜覍徍撕细窈蠓娇蓪嵤?；?）培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果應(yīng)真實、完整地存檔，并接受相關(guān)部門的抽查與核查；（4）鼓勵從業(yè)人員參與行業(yè)認證或?qū)I(yè)資格考試，取得相應(yīng)資格后應(yīng)及時更新個人檔案；（5）對違反本承諾書的行為，應(yīng)建立內(nèi)部舉報與處理機制，保證違規(guī)行為得到及時糾正。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督主體有權(quán)對承諾主體的培訓(xùn)實施情況、資質(zhì)證明、學(xué)員反饋等進行審查，并要求提供相關(guān)材料配合核查。3.2檢查頻次監(jiān)督主體每年至少開展__________次全面檢查，并在必要時進行突擊抽查。檢查結(jié)果應(yīng)書面反饋承諾主體，并作為后續(xù)管理的重要依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾主體有下列情形之一的，視為違約：（1）未按要求提供培訓(xùn)記錄或考核結(jié)果，經(jīng)監(jiān)督主體指出后仍拒不整改；（2）培訓(xùn)內(nèi)容存在虛假或嚴(yán)重缺陷，對學(xué)員或行業(yè)造成不良影響；（3）泄露學(xué)員或員工的個人信息，情節(jié)嚴(yán)重；（4）違反職業(yè)道德或行業(yè)規(guī)范，受到行業(yè)或司法機構(gòu)處罰。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，監(jiān)督主體可撤銷其相關(guān)資質(zhì)或從業(yè)資格，并記入行業(yè)黑名單，禁止參與__________項目或活動。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾主體應(yīng)保證所有相關(guān)方知曉并遵守。本承諾書內(nèi)容與法律法規(guī)沖突時，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________________________簽訂日期：__________________________能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇3合同編號：__________尊敬的__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__：本人作為__部門/單位__的__崗位__人員，基于對個人職業(yè)發(fā)展的高度重視和對持續(xù)教育理念的深刻認同，本著對自己職業(yè)生涯負責(zé)任的態(tài)度，以及對__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__發(fā)展目標(biāo)的支持與承諾，特此鄭重作出如下承諾：一、總體承諾1.1本人承諾將始終致力于個人專業(yè)能力的提升和綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的行業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求。1.2本人承諾將積極擁抱持續(xù)教育理念，將其作為個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，并付諸實際行動。1.3本人承諾將嚴(yán)格遵守__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__關(guān)于員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)章制度，積極參與各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。1.4本人承諾將努力將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，以提升工作效率和質(zhì)量，為__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的發(fā)展做出積極貢獻。二、個人能力發(fā)展目標(biāo)2.1本人承諾在__時間段__內(nèi)，通過參加__培訓(xùn)形式__（如內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)等），系統(tǒng)學(xué)習(xí)__領(lǐng)域__的專業(yè)知識，提升自己在__具體技能__方面的能力水平。2.2本人承諾在__時間段__內(nèi)，通過參與__項目/工作__，鍛煉和提升自己在__團隊協(xié)作/項目管理/問題解決__等方面的能力。2.3本人承諾在__時間段__內(nèi)，通過閱讀專業(yè)書籍、期刊，參加行業(yè)會議和研討會等方式，知曉__行業(yè)__的最新發(fā)展趨勢和技術(shù)動態(tài)，保持自身的專業(yè)前瞻性。2.4本人承諾在__時間段__內(nèi)，通過__具體方式__（如導(dǎo)師指導(dǎo)、自我評估、同行交流等），持續(xù)反思和改進自己的工作方法，提升個人工作效率和創(chuàng)新能力。三、持續(xù)教育參與計劃3.1本人承諾將積極參與__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，包括但不限于__具體培訓(xùn)名稱__、__具體學(xué)習(xí)項目__等，并按時完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。3.2本人承諾將根據(jù)個人工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動選擇和報名參加__外部機構(gòu)__提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，并保證學(xué)習(xí)效果。3.3本人承諾將利用業(yè)余時間進行自我學(xué)習(xí)，包括但不限于參加在線課程、閱讀專業(yè)書籍、參加行業(yè)論壇等，以不斷充實和更新自己的知識儲備。3.4本人承諾將積極參與__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__內(nèi)部的知識分享和交流活動，包括__具體活動形式__（如內(nèi)部講座、經(jīng)驗分享會、團隊學(xué)習(xí)等），以促進自身與同事之間的共同進步。四、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.1本人承諾將把在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中獲得的知識和技能，積極應(yīng)用于實際工作中，以提升個人工作能力和效率。4.2本人承諾將嘗試將新的工作方法和理念引入到自己的工作中，以推動個人工作創(chuàng)新和改進。4.3本人承諾將定期對學(xué)習(xí)成果進行總結(jié)和反思，評估學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整個人學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)。4.4本人承諾將積極與同事分享學(xué)習(xí)心得和體會，以促進團隊整體知識和技能的提升。五、對__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的支持與期望5.1本人承諾將積極配合__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，提供必要的反饋和建議，以幫助__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。5.2本人期望__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__能夠提供更多的學(xué)習(xí)資源和機會，支持員工的個人能力發(fā)展，為員工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。5.3本人承諾將珍惜__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，努力提升自身能力，不辜負__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的期望和投資。5.4本人期望__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__能夠建立一套完善的員工能力發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展提供長期的支持和保障。六、違約責(zé)任6.1本人承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項條款，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2如本人未能按時完成個人能力發(fā)展目標(biāo)或持續(xù)教育參與計劃，將主動向__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__匯報情況，并制定改進措施。6.3如本人因個人原因無法繼續(xù)履行本承諾書，將提前__時間__向__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__提出書面申請，并說明原因。七、承諾書的生效與變更7.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力。7.2如__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策發(fā)生變更，本承諾書將根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整。7.3如本人工作崗位或職責(zé)發(fā)生變更，本承諾書將根據(jù)新的工作要求進行相應(yīng)的調(diào)整。八、其他8.1本人承諾將保守__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的商業(yè)秘密和confidentialinformation，不將其泄露給任何第三方。8.2本人承諾將尊重__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的各項規(guī)章制度，維護__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__的良好形象。8.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。以上承諾，本人將堅決履行，請__單位/組織/領(lǐng)導(dǎo)__監(jiān)督。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇4承諾書框架一、基本規(guī)范1.1甲方與乙方本著共同促進能力發(fā)展、提升教育質(zhì)量的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，就持續(xù)教育承諾事宜達成以下共識。1.2甲方為乙方提供的教育資源及培訓(xùn)機會應(yīng)滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求，乙方應(yīng)積極履行學(xué)習(xí)義務(wù)，保證教育投入與成效。1.3雙方承諾嚴(yán)格遵守本框架約定，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、核心義務(wù)2.1能力提升計劃乙方承諾每年至少完成__________學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)，其中線上學(xué)習(xí)不少于__________學(xué)時，線下實踐不少于__________學(xué)時。甲方保證提供不少于__________場次的專題培訓(xùn)，保證課程內(nèi)容覆蓋乙方工作所需技能。2.2考核與評估乙方應(yīng)按時參加所有強制性的能力考核，考核合格率不低于__________%。甲方負責(zé)組織年度綜合測評，測評結(jié)果作為乙方績效評估的參考依據(jù)。2.3知識更新機制甲方承諾每季度更新不少于__________門次的新課程資源，乙方應(yīng)主動跟蹤行業(yè)動態(tài)，每月至少完成__________項新技術(shù)或理論的自主學(xué)習(xí)。2.4成果轉(zhuǎn)化要求乙方應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作，每年至少提交__________項與教育內(nèi)容相關(guān)的改進方案或研究報告，甲方需對乙方成果進行認定與激勵。三、責(zé)任落實3.1甲方責(zé)任甲方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，保證培訓(xùn)資源投入不低于乙方年度薪酬的__________%。甲方應(yīng)設(shè)立專門聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)乙方學(xué)習(xí)需求的對接與反饋。3.2乙方責(zé)任乙方保證__________指標(biāo)達標(biāo)率100%，不得無故缺席培訓(xùn)課程，因故無法參加應(yīng)提前申請并補學(xué)。乙方需配合甲方完成學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對。3.3監(jiān)督機制雙方每月召開一次教育進展會議，甲方需向乙方通報培訓(xùn)資源的使用情況，乙方需匯報學(xué)習(xí)進度。對未達標(biāo)項，雙方應(yīng)在__________日內(nèi)制定整改措施。四、其他約定4.1本框架自簽訂之日起生效，有效期__________年，期滿前__________個月雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2若因不可抗力導(dǎo)致履行困難，雙方應(yīng)書面說明，經(jīng)確認后可調(diào)整相關(guān)義務(wù)。4.3本框架未盡事宜，參照《持續(xù)教育管理辦法》執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇5為規(guī)范__________部門負責(zé)本承諾的落實行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在能力發(fā)展與持續(xù)教育方面的行為準(zhǔn)則與具體要求。一、行為準(zhǔn)則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則：承諾人應(yīng)明確個人能力發(fā)展的目標(biāo)，保證持續(xù)教育計劃與部門整體發(fā)展目標(biāo)相一致，提升個人綜合能力以更好地服務(wù)于__________工作。2.全員參與原則：承諾人應(yīng)積極參與部門組織的各類能力發(fā)展活動，保證持續(xù)教育成為個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，形成全員參與、共同進步的良好氛圍。3.系統(tǒng)規(guī)劃原則：承諾人應(yīng)制定系統(tǒng)化的能力發(fā)展計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排及預(yù)期成果，保證持續(xù)教育活動的有序開展與高效實施。4.質(zhì)量優(yōu)先原則：承諾人應(yīng)注重持續(xù)教育活動的質(zhì)量，選擇權(quán)威、實用的學(xué)習(xí)資源，保證學(xué)習(xí)效果的真實性與有效性，提升個人職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。5.創(chuàng)新驅(qū)動原則：承諾人應(yīng)積極摸索新的學(xué)習(xí)方式與方法，鼓勵創(chuàng)新思維與實踐能力的培養(yǎng)，推動個人能力在__________領(lǐng)域的持續(xù)提升與應(yīng)用。二、具體承諾1.學(xué)習(xí)計劃制定：承諾人應(yīng)結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與部門工作需求，制定年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排及考核方式，保證持續(xù)教育活動的系統(tǒng)性與針對性。2.學(xué)習(xí)資源利用：承諾人應(yīng)充分利用部門提供的各類學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)課程、專業(yè)書籍、在線學(xué)習(xí)平臺等，保證學(xué)習(xí)資源的最大化利用與效益發(fā)揮。3.學(xué)習(xí)成果應(yīng)用：承諾人應(yīng)將學(xué)習(xí)成果積極應(yīng)用于實際工作中，推動個人能力的提升與業(yè)務(wù)水平的進步，保證持續(xù)教育活動的實效性與應(yīng)用價值。4.學(xué)習(xí)效果評估：承諾人應(yīng)定期對學(xué)習(xí)效果進行自我評估，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗與不足，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃與策略，保證持續(xù)教育活動的持續(xù)改進與優(yōu)化。5.學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享：承諾人應(yīng)積極參與部門組織的學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享活動，與同事交流學(xué)習(xí)心得與體會，推動部門整體學(xué)習(xí)氛圍的形成與提升。三、監(jiān)督機制1.部門監(jiān)督：__________部門負責(zé)本承諾的落實，定期對承諾人的學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行情況、學(xué)習(xí)資源利用情況、學(xué)習(xí)成果應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查，保證持續(xù)教育活動的有效實施。2.自我監(jiān)督：承諾人應(yīng)建立自我監(jiān)督機制，定期對個人學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行情況、學(xué)習(xí)資源利用情況、學(xué)習(xí)成果應(yīng)用情況進行自我評估，保證持續(xù)教育活動的自覺性與主動性。3.考核評估：__________部門負責(zé)對承諾人的學(xué)習(xí)效果進行考核評估，考核結(jié)果作為個人職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，推動持續(xù)教育活動的持續(xù)改進與優(yōu)化。4.獎懲機制：__________部門負責(zé)建立持續(xù)教育活動的獎懲機制，對學(xué)習(xí)積極、成效顯著的承諾人給予表彰獎勵，對學(xué)習(xí)消極、成效不明顯的承諾人進行批評教育，保證持續(xù)教育活動的規(guī)范性與有效性。5.反饋機制：__________部門負責(zé)建立持續(xù)教育活動的反饋機制，及時收集承諾人對持續(xù)教育活動的意見和建議，不斷優(yōu)化持續(xù)教育活動的組織與實施，提升持續(xù)教育活動的滿意度和實效性。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________能力發(fā)展與持續(xù)教育承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本條款與適用范圍1.1本承諾書由以下雙方共同簽署：1.1.1承諾方：__________（以下簡稱“承諾方”）；1.1.2接受方：__________（以下簡稱“接受方”）。1.2本承諾書依據(jù)《__________協(xié)議合同》（以下簡稱“協(xié)議”）的約定制定，旨在明確承諾方在能力發(fā)展與持續(xù)教育方面的責(zé)任與義務(wù)。1.3適用范圍：本承諾書適用于承諾方在協(xié)議履行期間，圍繞__________領(lǐng)域所開展的專業(yè)能力提升及知識更新活動，包括但不限于培訓(xùn)、認證、學(xué)術(shù)交流等。2.定義與解釋2.1持續(xù)教育：指承諾方為保持或提升在__________領(lǐng)域的專業(yè)能力，通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、實踐操作或外部培訓(xùn)等方式，獲取新知識、新技能的行為。2.2能力發(fā)展計劃：指承諾方根據(jù)協(xié)議要求及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定的年度或階段性專業(yè)能力提升方案，具體包括培訓(xùn)目標(biāo)、實施路徑及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：承諾方在能力發(fā)展過程中，應(yīng)保證所學(xué)