2025年宣傳工作自查報告為深入貫徹落實公司宣傳工作的總體部署，切實提升宣傳工作水平，推動各項宣傳任務(wù)高質(zhì)量完成，我部門對2025年宣傳工作進行了全面、深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建宣傳工作大格局年初，我們及時調(diào)整了宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的職責分工，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門協(xié)同配合的工作格局。制定了詳細的宣傳工作計劃，將宣傳任務(wù)分解到月、落實到人，確保宣傳工作有序推進。同時，定期召開宣傳工作專題會議，研究解決宣傳工作中存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)，為宣傳工作提供了堅強的組織保障。（二）聚焦重點工作，營造良好輿論氛圍1.重大項目宣傳：圍繞公司重點項目建設(shè)，組織策劃了系列宣傳報道。通過實地采訪、專題報道等形式，深入挖掘項目建設(shè)中的亮點和典型事跡，展示了項目建設(shè)者的奮斗精神和公司的強大實力。例如，在[項目名稱]建設(shè)過程中，我們連續(xù)推出了[X]篇專題報道，詳細介紹了項目的建設(shè)進展、技術(shù)創(chuàng)新和社會效益，吸引了社會各界的廣泛關(guān)注，為項目建設(shè)營造了良好的輿論環(huán)境。2.安全生產(chǎn)宣傳：安全生產(chǎn)是公司發(fā)展的底線。我們始終將安全生產(chǎn)宣傳作為宣傳工作的重要內(nèi)容，通過多種渠道廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識和法律法規(guī)。制作了安全生產(chǎn)宣傳海報、短視頻等宣傳資料，在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等地進行張貼和播放；開展了安全生產(chǎn)知識競賽、演講比賽等活動，提高了員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。全年共發(fā)布安全生產(chǎn)宣傳稿件[X]篇，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動[X]次，參與人數(shù)達[X]余人次。3.企業(yè)文化宣傳：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱。我們注重加強企業(yè)文化宣傳，通過企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾號、抖音等平臺，傳播公司的價值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營理念。開設(shè)了“企業(yè)文化”專欄，定期發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)文章和圖片，展示公司的文化建設(shè)成果；舉辦了企業(yè)文化主題征文比賽、攝影比賽等活動，激發(fā)了員工的參與熱情和創(chuàng)造力。同時，積極開展對外文化交流活動，提升了公司的品牌形象和社會影響力。（三）創(chuàng)新宣傳形式，提升宣傳效果1.新媒體宣傳：順應(yīng)媒體融合發(fā)展趨勢，加強了新媒體平臺的建設(shè)和運營。開通了公司微信公眾號、抖音賬號等新媒體平臺，定期發(fā)布公司動態(tài)、產(chǎn)品信息、行業(yè)資訊等內(nèi)容，吸引了大量粉絲關(guān)注。截至目前，公司微信公眾號粉絲數(shù)量達到[X]余人，抖音賬號粉絲數(shù)量達到[X]余人。同時，利用新媒體平臺開展了線上直播、短視頻制作等活動，增強了宣傳的互動性和吸引力。例如，在公司新產(chǎn)品發(fā)布會上，我們通過抖音平臺進行了全程直播，觀看人數(shù)達到[X]余人次，取得了良好的宣傳效果。2.可視化宣傳：注重宣傳內(nèi)容的可視化呈現(xiàn)，提高了宣傳的直觀性和感染力。制作了公司宣傳畫冊、宣傳片等可視化宣傳資料，全面展示了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品優(yōu)勢等內(nèi)容。在各類展會、活動中，發(fā)放宣傳畫冊、播放宣傳片，吸引了眾多客戶和合作伙伴的關(guān)注。同時，利用VR、AR等新技術(shù)，開發(fā)了公司虛擬展廳，讓客戶可以通過手機、電腦等設(shè)備隨時隨地參觀公司的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心等場所，增強了客戶的體驗感和信任感。（四）加強隊伍建設(shè)，提高宣傳人員素質(zhì)1.培訓(xùn)學習：定期組織宣傳人員參加各類培訓(xùn)學習活動，邀請業(yè)內(nèi)專家、學者進行授課，提高了宣傳人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。全年共組織宣傳人員參加培訓(xùn)學習活動[X]次，培訓(xùn)人數(shù)達[X]余人次。同時，鼓勵宣傳人員自主學習，積極參加各類線上課程和學術(shù)交流活動，不斷拓寬知識面和視野。2.實踐鍛煉：為宣傳人員提供了豐富的實踐鍛煉機會，讓他們在實際工作中積累經(jīng)驗、提高能力。安排宣傳人員參與公司重大活動的策劃、組織和報道工作，讓他們在實踐中鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力、采訪寫作能力和溝通交流能力。同時，建立了宣傳人員輪崗制度，讓他們在不同的崗位上學習和鍛煉，提高了綜合業(yè)務(wù)能力。二、存在的問題（一）宣傳內(nèi)容的深度和廣度有待進一步提高雖然我們在宣傳工作中取得了一定的成績，但宣傳內(nèi)容的深度和廣度還不夠。部分宣傳稿件只是簡單地羅列事實，缺乏對事件背后的原因、意義和影響的深入分析；宣傳內(nèi)容的覆蓋面還不夠廣泛，對一些新興業(yè)務(wù)和領(lǐng)域的宣傳還不夠及時和全面。（二）宣傳形式的創(chuàng)新力度有待進一步加強雖然我們在新媒體宣傳和可視化宣傳方面進行了一些嘗試，但宣傳形式的創(chuàng)新力度還不夠。與一些先進企業(yè)相比，我們的宣傳形式還比較傳統(tǒng)，缺乏新穎性和獨特性。例如，在短視頻制作方面，我們的視頻內(nèi)容還比較單一，缺乏創(chuàng)意和吸引力；在直播活動方面，我們的直播形式還比較簡單，互動性和參與度還不夠高。（三）宣傳工作的協(xié)同配合機制有待進一步完善宣傳工作是一項系統(tǒng)性工程，需要各部門的協(xié)同配合。但在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)各部門之間的協(xié)同配合還不夠緊密，存在信息溝通不暢、工作銜接不緊密等問題。例如，在一些重大活動的宣傳報道中，由于各部門之間溝通不及時，導(dǎo)致宣傳報道的內(nèi)容不夠全面、準確；在宣傳資料的制作過程中，由于各部門之間協(xié)調(diào)不到位，導(dǎo)致制作進度緩慢，影響了宣傳效果。（四）宣傳隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)有待進一步提升雖然我們通過培訓(xùn)學習和實踐鍛煉等方式提高了宣傳人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，但與公司發(fā)展的需求相比，宣傳隊伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)還存在一定的差距。部分宣傳人員的新聞寫作能力、攝影攝像能力和新媒體運營能力還不夠強，需要進一步加強培訓(xùn)和學習。三、改進措施（一）深化宣傳內(nèi)容，拓展宣傳廣度1.加強深度報道：組織宣傳人員深入基層、深入一線，挖掘新聞背后的故事，撰寫有深度、有價值的宣傳稿件。建立深度報道選題策劃機制，定期召開選題策劃會，圍繞公司重點工作和熱點問題，確定深度報道選題，并組織專人進行采訪和撰寫。同時，加強對宣傳稿件的審核和把關(guān)，確保宣傳內(nèi)容的質(zhì)量和水平。2.拓展宣傳領(lǐng)域：加強對新興業(yè)務(wù)和領(lǐng)域的宣傳報道，及時向社會各界展示公司的創(chuàng)新成果和發(fā)展?jié)摿?。建立新興業(yè)務(wù)宣傳工作機制，明確各部門在新興業(yè)務(wù)宣傳中的職責和任務(wù)，加強對新興業(yè)務(wù)的調(diào)研和分析，制定針對性的宣傳方案。同時，加強與行業(yè)媒體和專業(yè)媒體的合作，擴大宣傳覆蓋面和影響力。（二）加大創(chuàng)新力度，豐富宣傳形式1.創(chuàng)新短視頻內(nèi)容：成立短視頻創(chuàng)作團隊，加強對短視頻內(nèi)容的策劃和制作。注重短視頻內(nèi)容的趣味性、實用性和互動性，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和市場需求，開發(fā)一系列具有特色的短視頻產(chǎn)品。例如，制作產(chǎn)品介紹短視頻、技術(shù)講解短視頻、員工風采展示短視頻等，通過生動形象的畫面和簡潔明了的語言，向用戶傳遞公司的信息和價值。2.優(yōu)化直播活動形式：加強對直播活動的策劃和組織，不斷優(yōu)化直播活動形式。增加直播活動的互動環(huán)節(jié)，如設(shè)置問答環(huán)節(jié)、抽獎環(huán)節(jié)等，提高用戶的參與度和活躍度；邀請行業(yè)專家、客戶代表等嘉賓參與直播活動，分享行業(yè)經(jīng)驗和觀點，提高直播活動的專業(yè)性和權(quán)威性。同時，加強對直播活動的宣傳推廣，通過多種渠道提前發(fā)布直播預(yù)告信息，吸引更多用戶關(guān)注和參與。（三）完善協(xié)同配合機制，形成宣傳合力1.建立信息共享機制：加強各部門之間的信息溝通和交流，建立信息共享平臺，及時發(fā)布公司各類信息。明確各部門信息報送的職責和任務(wù)，要求各部門定期向宣傳部門報送本部門的工作動態(tài)、重大事件等信息。宣傳部門要對各部門報送的信息進行整理和篩選，及時發(fā)布有價值的信息。2.加強工作協(xié)調(diào)配合：建立宣傳工作協(xié)調(diào)機制，定期召開宣傳工作協(xié)調(diào)會，加強各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在重大活動的宣傳報道中，提前制定詳細的宣傳方案，明確各部門的職責和任務(wù)，確保宣傳工作有序進行。同時，加強對宣傳工作的監(jiān)督和考核，對工作不力的部門和個人進行問責。（四）加強隊伍建設(shè)，提升專業(yè)能力1.加大培訓(xùn)力度：制定詳細的宣傳人員培訓(xùn)計劃，定期組織宣傳人員參加各類培訓(xùn)學習活動。邀請業(yè)內(nèi)知名專家、學者和媒體記者進行授課，傳授新聞寫作、攝影攝像、新媒體運營等方面的專業(yè)知識和技能。同時，鼓勵宣傳人員參加各類線上課程和學術(shù)交流活動，拓寬知識面和視野。2.引進專業(yè)人才：根據(jù)公司宣傳工作的實際需求，引進一批具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的宣傳人才。通過招聘、引進等方式，充實宣傳隊伍力量，提高宣傳隊伍的整體素質(zhì)和水平。同時，建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣傳人員給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。四、下一步工作計劃（一）持續(xù)推進媒體融合發(fā)展加強新媒體平臺與傳統(tǒng)媒體的融合，實現(xiàn)宣傳資源的共享和互補。進一步優(yōu)化新媒體平臺的功能和服務(wù)，提高用戶體驗感和滿意度。加強與主流媒體的合作，拓展宣傳渠道，提升公司的社會影響力。（二）加強品牌宣傳和推廣制定品牌宣傳和推廣方案，加大品牌宣傳力度。通過舉辦品牌活動、參加行業(yè)展會等方式，展示公司的品牌形象和產(chǎn)品優(yōu)勢。加強品牌文化建設(shè)，傳播公司的價值觀和企業(yè)精神，提高品牌美譽度和忠誠度。（三）強化輿情監(jiān)測和管理建立健全輿情監(jiān)測和管理機制，加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和分析。及時發(fā)現(xiàn)和處理負面輿情，有效化解輿情危機。加強與政府部門、行業(yè)協(xié)會等的溝通和協(xié)調(diào)，營造良好的輿論環(huán)境。（四）深化企業(yè)文化宣傳進一步挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化載體。通過開展企業(yè)文化活動、打造企業(yè)文化陣地等方式，傳播企業(yè)文化理念，增強員工的歸屬感和凝聚力。加強企業(yè)文