懷孕離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方懷孕，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因懷孕，身體狀況不適宜繼續(xù)從事原工作，向甲方提出離職申請。雙方一致同意乙方于年月日正式離職。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應在離職前按照甲方規(guī)定完成工作交接，將其負責的工作任務、相關文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。交接過程應制作詳細的交接清單，雙方簽字確認。2.甲方應在乙方完成工作交接后，及時為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并在規(guī)定時間內辦理社會保險減員等手續(xù)。三、工資及福利待遇1.甲方應按照乙方實際出勤情況，足額支付乙方離職前的工資。工資結算至年月日，支付方式為。2.乙方在職期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已休或應休未休的假期，甲方應按照相關規(guī)定進行處理。3.甲方應按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金。四、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。鑒于乙方懷孕離職的特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償元（大寫：元整）。該經(jīng)濟補償為一次性支付，乙方應在收到補償款后簽署收款確認書。2.上述經(jīng)濟補償是雙方基于本合同約定及乙方懷孕離職的特殊情況所達成的協(xié)議，乙方承諾在領取經(jīng)濟補償后，不再就離職相關事宜向甲方主張任何其他經(jīng)濟補償或賠償。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自乙方離職之日起年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月元（大寫：元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式為。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本合同約定的經(jīng)濟補償總額的%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定完成工作交接及離職手續(xù)辦理。2.甲方應按照本合同約定向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方應按照本合同約定完成工作交接及離職手續(xù)辦理。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度及保密協(xié)議，不得泄露甲方機密信息。4.乙方應按照本合同約定履行競業(yè)限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.如果乙方未按照本合同約定完成工作交接，應賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額按照甲方實際遭受的經(jīng)濟損失及可預期利益損失計算。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本合同約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償損失。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2