公益崗解除協(xié)議書甲方：[公益崗用人單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[公益崗勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方與乙方簽訂了公益崗勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除公益崗勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[入職日期]與甲方簽訂公益崗勞動(dòng)合同，擔(dān)任[崗位名稱]，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容簡要描述]。在合同履行期間，雙方秉持誠實(shí)信用原則履行各自義務(wù)。現(xiàn)因[解除原因說明，如政策調(diào)整、崗位撤銷等]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該公益崗勞動(dòng)合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.崗位服務(wù)內(nèi)容乙方在公益崗工作期間，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)闡述工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。例如，在[具體時(shí)間段]內(nèi)，乙方需完成[具體工作事項(xiàng)]，并確保工作質(zhì)量達(dá)到[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求]。2.工作成果乙方在工作期間所取得的工作成果，包括但不限于[列舉工作成果形式，如文件、報(bào)告、項(xiàng)目成果等]，均歸甲方所有。乙方應(yīng)在離職前將與工作相關(guān)的所有資料交接給甲方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在解除合同前，提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在符合法律法規(guī)及合同約定的情況下，提前解除合同。2.義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在解除合同前，妥善完成工作交接，包括但不限于工作資料、工作進(jìn)度、未完成事項(xiàng)等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇結(jié)算1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，以[工資計(jì)算方式，如月薪÷21.75×實(shí)際工作天數(shù)]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付截至解除合同之日的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方確認(rèn)已收到甲方支付的[具體金額]作為[時(shí)間段]的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方對(duì)此無任何爭(zhēng)議。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)規(guī)定，為乙方結(jié)算并支付已產(chǎn)生的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇項(xiàng)目，如社保補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等]。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方的福利待遇共計(jì)[具體金額]，乙方確認(rèn)已收到該款項(xiàng)。五、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[交接期限，如5個(gè)工作日]內(nèi)完成工作交接。2.交接內(nèi)容工作資料交接：乙方應(yīng)將與工作相關(guān)的所有文件、資料、檔案等移交給甲方，包括但不限于[詳細(xì)列舉資料清單，如工作記錄、客戶信息、項(xiàng)目文檔等]。工作進(jìn)度交接：乙方應(yīng)向甲方詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，包括已完成的工作、未完成的工作及后續(xù)工作計(jì)劃，并提供相關(guān)的工作記錄和報(bào)告。工作設(shè)備及物品交接：乙方應(yīng)將使用的工作設(shè)備、工具、辦公用品等完好無損地歸還甲方，并填寫設(shè)備物品交接清單。3.交接確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，確認(rèn)交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。如因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如2年]。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[補(bǔ)償比例，如30%]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[違約比例，如50%]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)，并按照拖欠金額的[違約比例，如20%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照造成的損失或根據(jù)本協(xié)議約定確定。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜及與本協(xié)議