公司只協(xié)議沒合同關(guān)于[公司名稱]未簽訂書面合同的法律分析與協(xié)議擬定甲方：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作多年，雙方雖未簽訂書面合同，但存在事實上的勞動關(guān)系及相關(guān)業(yè)務往來。為明確雙方權(quán)利義務，規(guī)范雙方行為，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任[具體職務]，主要負責[工作職責詳細描述]。乙方在工作期間，需按照甲方的業(yè)務要求和工作安排，運用自身專業(yè)知識和技能，為甲方提供與該職務相關(guān)的各項服務，包括但不限于[列舉部分服務內(nèi)容，如項目策劃、業(yè)務執(zhí)行、客戶溝通等]。甲方為乙方提供工作所需的必要條件，包括辦公場地、辦公設備、業(yè)務資料等。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及實際需求，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排，但應提前通知乙方。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及業(yè)務需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照規(guī)定的標準和流程完成工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的具體數(shù)額及支付方式按照雙方約定執(zhí)行，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整工資標準等情況，甲方應及時調(diào)整乙方工資。甲方應為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及社會保險等權(quán)益。乙方有權(quán)在工作時間內(nèi)按照規(guī)定享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并給予回應。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益，包括但不限于向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁、提起訴訟等。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓學習活動，提高工作效率和工作質(zhì)量。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方勞動報酬為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，于考核周期結(jié)束后[具體日期]發(fā)放。3.甲方如因業(yè)務需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。（二）福利待遇1.社會保險及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.其他福利待遇：甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[具體工作日]，每天工作時間為[具體小時數(shù)]。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作治療休息的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等情形的，按照規(guī)定享受相應的假期及待遇。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術(shù)秘密、財務信息、經(jīng)營策略等。2.乙方在工作過程中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關(guān)的工作成果、文件資料、數(shù)據(jù)信息等。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件資料、數(shù)據(jù)信息等，不得擅自將其帶出甲方辦公場所或泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方相應的法律責任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務成果乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，執(zhí)行甲方的工作任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件及其他技術(shù)成果等職務成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件資料和信息。（二）非職務成果乙方在工作之余，利用自己的物質(zhì)技術(shù)條件獨立完成的與甲方業(yè)務無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件及其他技術(shù)成果等非職務成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應保證該非職務成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，且不得在甲方工作期間將該非職務成果用于與甲方競爭的業(yè)務活動。七、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行相應的調(diào)整。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：–本協(xié)議期滿的；–乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；–甲方被依法宣告破產(chǎn)的；–甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；–法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除乙方勞動合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除勞動合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接等離職手續(xù)，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等費用，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.在協(xié)議解除或終止后，如甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)或支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及為挽回損失而支付的合理費用。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.在協(xié)議解除或終止后，如乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理工作交接等離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議