公司內(nèi)勤合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)聘請乙方擔任公司內(nèi)勤崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容負責公司日常行政事務的處理，包括文件收發(fā)、歸檔、打印、復印等工作。協(xié)助安排公司會議、活動，做好會議記錄、場地布置等相關工作。管理公司辦公用品，定期進行盤點和采購申請。負責公司員工考勤記錄及統(tǒng)計工作。協(xié)助處理公司與外部機構的聯(lián)絡事宜，如快遞收發(fā)、信件投遞等。完成領導交辦的其他臨時性工作任務。2.工作地點工作地點為甲方公司所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每周休息天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應符合法律法規(guī)規(guī)定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣元（大寫元整），績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。2.福利待遇乙方享有甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護用品的種類、數(shù)量及發(fā)放標準按照國家和甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有害的因素，應及時向甲方提出，甲方應采取有效措施予以解決。3.職業(yè)危害防護對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應按照國家有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守職業(yè)危害防護操作規(guī)程。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本合同約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)、侵害乙方合法權益的行為，有權向有關部門投訴、舉報或提起勞動仲裁、訴訟。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方公司的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。乙方因自身原因要求變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的，但需經(jīng)甲方同意。本合同約定的其他變更情形。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方依照上述情形解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理相關離職手續(xù)，并支付乙方應得的工資及經(jīng)濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或其他福利待遇，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民