采煤勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事采煤工作，需要招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任采煤崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為在甲方指定的煤礦區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求和操作規(guī)程，進(jìn)行煤炭開采作業(yè)，包括但不限于采煤設(shè)備的操作、煤炭的裝載與運(yùn)輸、工作區(qū)域的安全維護(hù)等。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的位于[具體煤礦地址]的煤礦作業(yè)區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（男方護(hù)理假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示?？冃ЧべY每月計(jì)算一次，于次月日前發(fā)放。加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并可根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)提前[X]日通知乙方。3.甲方應(yīng)每月向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等內(nèi)容。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)予以配合。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿等。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間的待遇，按照國家和地方政府的有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或者非因工負(fù)傷期間的待遇，按照國家和地方政府的有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防護(hù)手套等，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的采煤工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、防塵、降噪等，確保乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料等。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方因自身原因?qū)е乱曳皆馐芄?、職業(yè)病等事故，應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方給甲方造成的損失確定，但不得超過乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失等，并按照甲方的要求支付違約金。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方泄密導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失等，并按照甲方的要求支付違約金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟