會(huì)計(jì)實(shí)操文庫1/1文書模板-因公司克扣工資被迫離職申請書范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是[所在部門]的[您的姓名]，工號為[您的工號]，于[入職日期]加入公司，擔(dān)任[您的崗位名稱]一職?，F(xiàn)因公司長期克扣我的工資，已嚴(yán)重?fù)p害我的合法權(quán)益，無奈之下，我不得不提出離職申請。自[具體開始克扣工資的時(shí)間]起，公司便存在克扣工資的情況。根據(jù)勞動(dòng)合同約定及公司薪酬制度，我的[具體工資構(gòu)成，如基本工資為XX元/月、績效工資根據(jù)考核發(fā)放等]，但實(shí)際發(fā)放中，公司多次以[公司克扣工資的借口，如“項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)”“公司效益不佳”等，需結(jié)合實(shí)際情況填寫]為由，未足額支付工資。其中，[具體月份1]應(yīng)發(fā)工資XX元，實(shí)際僅發(fā)放XX元，克扣金額XX元；[具體月份2]應(yīng)發(fā)工資XX元，實(shí)際發(fā)放XX元，克扣金額XX元……截至[申請日期]，公司累計(jì)克扣我的工資共計(jì)XX元（相關(guān)工資條、銀行流水等憑證已留存）。在此期間，我曾就工資克扣問題多次與[相關(guān)負(fù)責(zé)人，如部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部]溝通，提出按合同約定足額支付工資的訴求，但公司始終未給予合理答復(fù)，也未補(bǔ)齊克扣的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，公司的行為已違反相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯了我的勞動(dòng)權(quán)益?；谝陨锨闆r，我已無法繼續(xù)在公司安心工作，現(xiàn)正式向公司提出離職，離職日期擬定為[希望的離職日期，通常可按法律規(guī)定的30天或即時(shí)離職，因公司過錯(cuò)導(dǎo)致離職可主張即時(shí)離職]。我會(huì)在離職前，按照公司要求完成工作交接，確保相關(guān)工作平穩(wěn)過渡。同時(shí)，我保留向公司追討被克扣工資及要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。懇請公司在我離職前，結(jié)清我的全部工資（包括被克扣部分）及其他應(yīng)得款項(xiàng)，并協(xié)助我辦理離職相關(guān)手續(xù)。感謝公司過往給予我的工作機(jī)會(huì)，但對于公司克扣工資的行為，我無法認(rèn)同與接受。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離職申請。申請人：[您的姓名]聯(lián)系電話：[您的聯(lián)系電話]申請